___________________________________________________________________________
предприятие, организация, учебное заведение
ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА
ПРОХОЖДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ
1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________________
2. Год рождения ________________________________________________________________
3. Профессия, специальность _____________________________________________________
4. Цех _________________________ участок (отделение) _____________________________
5. Отдел (лаборатория) ___________________________ Табельный №__________________
6. Дата поступления в цех (участок) _______________________________________________
7. Вводный инструктаж провел ___________________________________________________
фамилия, инициалы, должность
______________________________________________________________________________
подпись, дата
_________________________________
подпись инструктируемого, дата
8. Отметки о прохождении инструктажа:
| Дата | Цех | Профессия, | Вид | Причина | Фамилия, | Подпись | Стажировка на рабочем месте | |||
| инструктажа | (участок) | должность инструктируемого | инструктажа: первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый | проведения внепланового инструктажа | инициалы, должность инструктирующего, допускающего | Инструктирующего | Инструктируемого | Количество смен (с... по...) | Стажировку прошел (подпись рабочего) | Знания проверил, допуск к работе произвел (подпись, дата) |
ПОСЛЕДУЮЩИЕ СТРАНИЦЫ
9. Сведения о прохождении обучения охране труда
| Прошел обучение по специальности или виду работ | Количество часов | № протокола экзаменационной комиссии, дата | Председатель комиссии, (подпись) |
10. Сведения о периодической проверке знаний
| Дата | В объеме, каких инструкций или | № протокола экзаменационной | Подпись | |
| разделов правил безопасности труда | комиссии | Проверяемого | Председателя комиссии | |
ПРОТОКОЛ
ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ПО БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА
_____________________________________________________________________________
предприятие, организация
Протокол №_________________________________________
заседания комиссии по проверке знаний по безопасности труда
"______" ____________ 200 _____ года
Комиссия в составе:
председателя, __________________________________________________________________
должность, фамилия, инициалы
и членов комиссии ______________________________________________________________
должность, фамилия, инициалы
______________________________________________________________________________
На основании приказа №___________ от "_____" _________________ 200____ года приняла
экзамен _______________________________________________________________________
вид обучения или проверки знаний
и установила:
| Фамилия, имя, отчество | Должность, профессия | Цех, участок | Отметка о проверке знаний (сдал, не сдал) | Примечание |
Председатель комиссии _______________________________________ (фамилия, инициалы)
подпись
Члены комиссии _______________________________________ (фамилия, инициалы)
подпись
_______________________________________ (фамилия, инициалы)
подпись
_______________________________________ (фамилия, инициалы)
подпись
Примерная форма отчета о стажировке
ОТЧЕТ
О прохождении стажировки
(фамилия, имя, отчество)
(наименование места прохождения и сроки стажировки)
ВВЕДЕНИЕ
1. Краткая характеристика места стажировки, функций организации (подразделения).
2. Цели стажировки (основные задачи стажировки).
ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ
1. В период стажировки мною было изучено…
2. За время стажировки я сделал…
3. Полученные знания, умения и навыки.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Краткие выводы по стажировке.
Руководитель стажировки (наставник)
_____________________ ________________ _______________
(должность руководителя стажировки) (подпись) (расшифровка подписи)
Стажер
_____________________ ________________ _______________
(ФИО) (подпись) (расшифровка подписи)
Дата
Утверждаю
________________
________________
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке проведения стажировки в ООО ________
1. Целью стажировки считать практическое освоение навыков выполнения работы, приобретенных при профессиональной подготовке, а также освоение безопасных приемов труда работниками на конкретном рабочем месте.
2. Стажировку должны проходить:
— все вновь принимаемые и переводимые на другую работу (должность, рабочее место) работники рабочих профессий и специалисты, занятые на работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда;
— выпускники высших и средних специальных учебных заведений, профессиональных училищ, работники, окончившие учебные (учебно-производственные) центры.
3. Руководители производственных подразделений по согласованию со специалистом по охране труда могут освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее трех лет, переводимого из одного производственного подразделения в другое, если характер его работы и тип оборудования на котором он работал ранее, не меняется. В этом случае в Журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте делается запись «Без стажировки» и отмечается №_ приказа (распоряжения) о соответствующем освобождении.
4. Во время стажировки работник должен выполнять работу под наблюдением (руководством) опытного работника (далее — руководитель стажировки).
5. Стажировкой работником рабочих профессий могут руководить мастера, бригадиры, инструкторы и другие квалифицированные работники, имеющие стаж практической работы поданной профессии не менее трех лет, а стажировкой специалистов — специалисты более высокой квалификации и имеющие стаж практической работы не менее трех лет или руководители производственных подразделений. К одному руководителю стажировки может быть прикреплено не более двух человек.
6. Руководителей стажировки работников рабочих профессий определяет руководитель производственного подразделения, а руководителей стажировки специалистов — руководитель подразделения ООО «_». Назначение руководителя стажировки оформляется соответствующим приказом (распоряжением). Руководитель стажировки и работник должны быть ознакомлены с приказом (распоряжением) под роспись.
7. Продолжительность стажировки определить от 2 до 14 смен (рабочих дней), конкретное количество смен устанавливает руководитель производственного подразделения в зависимости от характера работы и квалификации работника, если другие сроки не установлены соответствующими правилами, утвержденными органами государственного надзора и контроля.
8. Стажировка проводится по утвержденным Программам первичного инструктажа на рабочем месте после первичного инструктажа на рабочем месте.
9. Руководитель стажировки должен сделать соответствующую запись в Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.
10. Ответственность за качество организации и проведения стажировки несут непосредственно руководители структурных подразделений, где работает стажирующийся.
11. При нарушении указаний (распоряжений) стажирующегося количество смен стажирования могут быть увеличены. Факт нарушения должен фиксироваться в докладной записке на имя непосредственного руководителя подразделения и в службу охраны труда.
12. Качество проведения стажировки с работником проверяется до истечении месяца с момента приема работника на работу путем устного опроса или тестирования и проверки практических навыков производимых работ в соответствии с имеющейся квалификацией.