5.1. Университетв лице ректора, проректоров, руководителей обособленных структурных подразделений в пределах их компетенции вправе:
- заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры и соглашения;
- поощрять работников и обучающихся за добросовестный эффективный труд и учебу;
- требовать от работников и обучающихся исполнения ими трудовых обязанностей и учебной дисциплины, бережного отношения к своему имуществу и имуществу других работников и обучающихся, соблюдения Устава и настоящих Правил;
- привлекать работников и обучающихся к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, Уставом университета, иными федеральными законами, настоящими Правилами;
- принимать локальные нормативные и иные акты по всем направлениям деятельности университета.
5.2. Университет обязан:
- соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
- создавать условия для улучшения качества подготовки и воспитания обучающихся с учетом требований современного производства, новейших достижений науки, техники и культуры, организовывать внедрение передовых методов обучения;
- обеспечивать безопасность работников и обучающихся в соответствии с требованиями охраны труда и техники безопасности;
- обеспечивать работников и обучающихся необходимым оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами для эффективной организации учебно-воспитательного и научного процесса;
- своевременно сообщать профессорско-преподавательскому составу, учебно-вспомогательному персоналу и обучающимся расписание учебных занятий;
- обеспечивать разработку учебных планов и программ по всем реализуемым в университете учебным дисциплинам;
- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату (обучающимся – стипендию) в порядке и сроки, установленные законодательством, коллективным договором и трудовыми договорами;
- рассматривать представления работников и обучающихся о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах;
- осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;
- возмещать вред, причиненный работникам и обучающимся при исполнении ими своих обязанностей, в порядке, установленном действующим законодательством;
- создавать условия для проведения культурно-воспитательной работы, занятий физической культурой и художественным творчеством;
- своевременно рассматривать предложения работников, направленные на улучшение работы университета, поддерживать и поощрять лучших работников;
- обеспечивать строгое соблюдение трудовой и учебной дисциплины, в том числе принимать меры к устранению потерь рабочего и учебного времени, применять меры воздействия к нарушителям дисциплины;
- организовывать прохождение обязательных периодических медицинских осмотров работников и обучающихся;
- принимать меры по профилактике травматизма, профессиональных и других заболеваний работников и обучающихся;
- проводить обучение и постоянно контролировать знание и соблюдение работниками и обучающимися всех требований по технике безопасности, производственной санитарии и гигиене труда, противопожарной охране;
- обеспечивать исправное содержание помещений, систем отопления, освещения, вентиляции, создавать нормальные условия для хранения верхней одежды работников университета и обучающихся;
- обеспечивать своевременное предоставление отпусков (каникул) всем работникам и обучающимся университета;
- способствовать созданию в коллективе деловой, творческой обстановки;
- всемерно поддерживать и развивать инициативу и активность работников и обучающихся, обеспечивать их участие в управлении вузом, своевременно рассматривать критические замечания работников и обучающихся, сообщать им о принятых мерах;
- исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством, Уставом университета и Коллективным договором.
5.3. Дополнительно права и обязанности университета могут устанавливаться договорами, заключаемыми университетом с юридическими и физическими лицами.