14.1. Приём работников, обучающихся и членов их семей по личным вопросам осуществляется:
- ректором университета - по понедельникам с 15.00 до 18.00;
- первым проректором по учебной работе - по понедельникам с 15.00 до 17.00;
- проректорами по направлениям деятельности – по утвержденному графику;
- директорами филиалов, деканами факультетов (директорами институтов) и руководителями отдельных структурных подразделений – в соответствии с режимом работы подразделений.
14.2. Приём по личным вопросам проводится в рабочих кабинетах ректора и проректоров, как правило, по предварительной записи у помощника ректора (проректора).
Приложение № 1 к Правилам внутреннего распорядка УГНТУ |
Должности, для которых может устанавливаться увеличение продолжительности ежедневной работы с вредными условиями труда до 24 часов при соблюдении предельной продолжительности рабочего времени*:
- повар (санаторий-профилакторий);
- слесарь-сантехник (Отдел главного механика).
Приложение № 2 к Правилам внутреннего распорядка УГНТУ |
Должности, для которых может устанавливаться время начала и окончания работы, отличного от общепринятого*:
- уборщик служебных помещений (Хозяйственное управление, Жилищно-бытовое управление);
- рабочий по комплексному обслуживанию зданий (Жилищно-бытовое управление);
- горничная (Жилищно-бытовое управление);
- повар (санаторий-профилакторий);
- полотер (Хозяйственное управление);
- дворник (Хозяйственное управление).
__________________
*Перечень должностей может быть дополнен (расширен) приказом ректора (директора филиала, проректора по направлению деятельности).
|
Приложение № 3 к Правилам внутреннего распорядка УГНТУ |
1. Должности, для которых могут устанавливаться графики работы с продолжительностью рабочего дня до 24 часов и предоставлением выходных дней по графику*:
- контролер контрольно-пропускного пункта (Отдел охраны);
- вахтер (Отдел охраны);
- сторож (Отдел охраны);
- дежурный по общежитию (Жилищно-бытовое управление);
- администратор общежития (Жилищно-бытовое управление);
- слесарь-электрик по ремонту электрооборудования (дежурный)
(Отдел главного энергетика);
- слесарь-ремонтник (дежурный) (Отдел главного механика);
- слесарь-сантехник (Отдел главного механика).
2. Должности, для которых может устанавливаться режим работы по графику сменности*:
- гардеробщик (Хозяйственное управление).
С понедельника по пятницу:
Время начала и окончания 1 смены: 08:00 – 15:00
Время начала и окончания 2 смены: 15:00 – 22:00
В субботу:
Время начала и окончания 1 смены: 08:00 – 13:00
Время начала и окончания 2 смены: 13:00 – 18:00
________________
*Перечень должностей может быть дополнен (расширен) приказом ректора (директора филиала, проректора по направлению деятельности).
Приложение № 4 к Правилам внутреннего распорядка УГНТУ |
Должности, для которых может устанавливаться рабочий день, разделенный на части*:
- уборщик служебных помещений (Хозяйственное управление);
- рабочий по комплексному обслуживанию зданий (Жилищно-бытовое управление).
Приложение № 5 к Правилам внутреннего распорядка УГНТУ |
Должности, для которых имеются особенности предоставления времени перерыва для отдыха и приема пищи, которое не включается в рабочее время и не оплачивается*:
|
- контролер контрольно-пропускного пункта (Отдел охраны);
- вахтер (Отдел охраны);
- сторож (Отдел охраны).
Время начала и окончания перерыва: 03:00 – 05:00.
________________
*Перечень должностей может быть дополнен (расширен) приказом ректора (директора филиала, проректора по направлению деятельности).
Приложение № 6 к Правилам внутреннего распорядка УГНТУ |
Должности, для которых устанавливается возможность отдыха и приема пищи на рабочем месте*:
- контролер контрольно-пропускного пункта (Отдел охраны);
- вахтер (Отдел охраны);
- сторож (Отдел охраны);
- дежурный по общежитию (Жилищно-бытовое управление);
- администратор общежития (Жилищно-бытовое управление);
- слесарь-электрик по ремонту электрооборудования (дежурный)
(Отдел главного энергетика);
- слесарь-ремонтник (дежурный) (Отдел главного механика);
- слесарь-сантехник (Отдел главного механика);
- гардеробщик (Хозяйственное управление);
- уборщик (Хозяйственное управление, Жилищно-бытовое управление)
Приложение № 7 к Правилам внутреннего распорядка УГНТУ |
Должности, для которых не сокращается на один час работа накануне нерабочих праздничных и выходных дней и в ночное время*
- контролер контрольно-пропускного пункта (Отдел охраны);
- вахтер, сторож (Отдел охраны);
- дежурный по общежитию (Жилищно-бытовое управление);
|
- администратор общежития (Жилищно-бытовое управление);
- слесарь-электрик по ремонту электрооборудования (дежурный);
(Отдел главного энергетика);
- слесарь-ремонтник (дежурный) (Отдел главного механика);
- слесарь-сантехник (Отдел главного механика).
___________________
*Перечень должностей может быть дополнен (расширен) приказом ректора (директора филиала, проректора по направлению деятельности).
Приложение № 8 к Правилам внутреннего распорядка УГНТУ |
Должности, для которых может устанавливаться ненормированный рабочий день*:
- водитель (автотранспортное подразделение).
За работу в условиях ненормированного рабочего дня работникам устанавливается дополнительный отпуск в размере 3 календарных дня.
Приложение № 9 к Правилам внутреннего распорядка УГНТУ |
Должности, для которых устанавливается суммированный учет рабочего времени*:
- контролер контрольно-пропускного пункта (Отдел охраны);
- вахтер, сторож отдела охраны (Отдел охраны);
- дежурный по общежитию (Жилищно-бытовое управление);
- администратор общежития (Жилищно-бытовое управление);
- слесарь-электрик по ремонту электрооборудования (дежурный)
(Отдел главного энергетика);
- слесарь-ремонтник (дежурный) (Отдел главного механика);
- слесарь-сантехник (Отдел главного механика);
- капитан, моторист теплохода «Девон».
_______________
*Перечень должностей может быть дополнен (расширен) приказом ректора (директора филиала, проректора по направлению деятельности).
Приложение № 10 к Правилам внутреннего распорядка УГНТУ |
Форма графика работы на месяц
(рекомендуемая)
Согласовано: Председатель профкома _____________ В.П.Жулаев «_____»____________ 20___ г. | Утверждаю Проректор по _______________ ____________________________ «_____»____________ 20___ г. |
ГРАФИК РАБОТЫНА (указывается месяц)
_______________________________________________
(указывается наименование структурного подразделения)
№ п/п | Фамилия, и.о., должность работника | Числа месяца | ||||||||
… | Общее количество отработанных часов за месяц | С графиком работы ознакомлен, личная подпись, дата ознакомления | ||||||||
Руководитель структурного подразделения ____________________
Приложение № 11
к Правилам внутреннего
распорядка УГНТУ
(Рекомендуемая форма)
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уфимский государственный нефтяной технический университет»
«____»___________________ г. г. Уфа
АКТ
о совершении дисциплинарного проступка
Мною, ________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
в присутствии_______________________________________________________
______________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
составлен настоящий акт о нижеследующем:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(указать Ф.И.О., должность работника, время, место и факт совершения им дисциплинарного проступка)
Настоящий акт составил:
_______________/_____________
Содержание данного акта подтверждается личными подписями:
_______________/_______________
_______________/_______________
Работнику _______________________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
было предложено ознакомиться с настоящим актом и в соответствии со ст. 193 ТК РФ дать объяснение в письменной форме в течение двух рабочих дней.
________________________ уведомлен о необходимости представления объяснения в (Ф.И.О. работника)
письменной форме в установленный срок.
_____________/__________________ «_____»_________________г.
(личная подпись работника и дата ознакомления)
*___________________ от ознакомления с настоящим актом и уведомлением о (Ф.И.О. работника)
необходимости дачи письменных объяснений под роспись отказался, уведомление было зачитано вслух.
____________/______________
____________/______________
____________/______________
*Заполняется в случае отказа работника от подписи.
Приложение № 12
к Правилам внутреннего
распорядка
(Рекомендуемая форма)
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уфимский государственный нефтяной технический университет»
«____»___________________ г. г. Уфа
УВЕДОМЛЕНИЕ
о необходимости дачи письменных объяснений
Мною,______________________________________________________________________ (должность, Ф.И.О.)
_____________________________________________________________________________
(время и место уведомления работника о необходимости представления письменных объяснений)
в присутствии __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
на основании ст. 193 ТК РФ ____________________________________________________
(Ф.И.О., должность работника)
был уведомлен о необходимости предоставить письменное объяснение по обстоятельствам, изложенным в ________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(наименование и реквизиты документа – докладная записка, акт, протокол и др.)
________________________ уведомлен о необходимости представления объяснения в (Ф.И.О. работника)
письменной форме в течение двух рабочих дней.
_____________/___________________ «_____»_________________г.
(личная подпись работника и дата ознакомления)
Настоящее уведомление произвел:
__________________/____________________
Настоящее уведомление произведено в нашем присутствии, что подтверждаем:
_______________/__________________
_______________/__________________
*___________________ от ознакомления с уведомлением о необходимости дачи (Ф.И.О. работника)
письменных объяснений под роспись отказался, уведомление было зачитано вслух.
____________/______________
____________/______________
____________/______________
*Заполняется в случае отказа работника от подписи.
Приложение № 13
к Правилам внутреннего
распорядка УГНТУ
(Рекомендуемая форма)
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уфимский государственный нефтяной технический университет»
«____»___________________ г. г. Уфа
АКТ
о непредоставлении объяснения
Мною,___________________________________________________________________ (должность, Ф.И.О.)
_____________________________________________________________________________
(время и место уведомления работника о необходимости представления письменных объяснений)
в присутствии __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
составлен настоящий акт о том, что на основании ст. 193 ТК РФ работник __________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность работника)
был уведомлен о необходимости предоставить письменное объяснение по обстоятельствам, изложенным в _________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(наименование и реквизиты документа – докладная записка, акт, протокол и др.)
в течение двух рабочих дней с момента уведомления.
По истечении указанного срока письменные объяснения работником не представлены.
Настоящий акт составил:
_______________/_____________
Содержание данного акта подтверждается личными подписями:
_______________/_______________
_______________/_______________
Приложение № 14
к Правилам внутреннего
распорядка УГНТУ
(Рекомендуемая форма)
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уфимский государственный нефтяной технический университет»
«____»___________________ г. г. Уфа
АКТ
об отказе в ознакомлении с приказом
Мною,______________________________________________________________________ (должность, Ф.И.О.)
_____________________________________________________________________________
(время и место предъявления работнику с приказа о применении дисциплинарного взыскания)
в присутствии __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
работнику ____________________________________________________ был предъявлен
(Ф.И.О. должность работника)
для ознакомления под роспись приказ от______________________г. №____________
____________________ от ознакомления с приказом под роспись отказался, приказ
(Ф.И.О, работника)
был зачитан в присутствии работника вслух.
Настоящий акт составил:
_______________/_____________
Содержание данного акта подтверждается личными подписями:
_______________/_______________
_______________/_______________