ПРИЕМ ПО ЛИЧНЫМ ВОПРОСАМ




14.1. Приём работников, обучающихся и членов их семей по личным вопросам осуществляется:

- ректором университета - по понедельникам с 15.00 до 18.00;

- первым проректором по учебной работе - по понедельникам с 15.00 до 17.00;

- проректорами по направлениям деятельности – по утвержденному графику;

- директорами филиалов, деканами факультетов (директорами институтов) и руководителями отдельных структурных подразделений – в соответствии с режимом работы подразделений.

14.2. Приём по личным вопросам проводится в рабочих кабинетах ректора и проректоров, как правило, по предварительной записи у помощника ректора (проректора).

    Приложение № 1 к Правилам внутреннего распорядка УГНТУ

 

Должности, для которых может устанавливаться увеличение продолжительности ежедневной работы с вредными условиями труда до 24 часов при соблюдении предельной продолжительности рабочего времени*:

 

- повар (санаторий-профилакторий);

- слесарь-сантехник (Отдел главного механика).

 

  Приложение № 2 к Правилам внутреннего распорядка УГНТУ

 

Должности, для которых может устанавливаться время начала и окончания работы, отличного от общепринятого*:

- уборщик служебных помещений (Хозяйственное управление, Жилищно-бытовое управление);

- рабочий по комплексному обслуживанию зданий (Жилищно-бытовое управление);

- горничная (Жилищно-бытовое управление);

- повар (санаторий-профилакторий);

- полотер (Хозяйственное управление);

- дворник (Хозяйственное управление).

 

__________________

*Перечень должностей может быть дополнен (расширен) приказом ректора (директора филиала, проректора по направлению деятельности).

 

 

    Приложение № 3 к Правилам внутреннего распорядка УГНТУ

 

1. Должности, для которых могут устанавливаться графики работы с продолжительностью рабочего дня до 24 часов и предоставлением выходных дней по графику*:

 

- контролер контрольно-пропускного пункта (Отдел охраны);

- вахтер (Отдел охраны);

- сторож (Отдел охраны);

- дежурный по общежитию (Жилищно-бытовое управление);

- администратор общежития (Жилищно-бытовое управление);

- слесарь-электрик по ремонту электрооборудования (дежурный)

(Отдел главного энергетика);

- слесарь-ремонтник (дежурный) (Отдел главного механика);

- слесарь-сантехник (Отдел главного механика).

 

 

2. Должности, для которых может устанавливаться режим работы по графику сменности*:

 

- гардеробщик (Хозяйственное управление).

 

С понедельника по пятницу:

Время начала и окончания 1 смены: 08:00 – 15:00

Время начала и окончания 2 смены: 15:00 – 22:00

В субботу:

Время начала и окончания 1 смены: 08:00 – 13:00

Время начала и окончания 2 смены: 13:00 – 18:00

 

 

________________

*Перечень должностей может быть дополнен (расширен) приказом ректора (директора филиала, проректора по направлению деятельности).

 

      Приложение № 4 к Правилам внутреннего распорядка УГНТУ

 

Должности, для которых может устанавливаться рабочий день, разделенный на части*:

- уборщик служебных помещений (Хозяйственное управление);

- рабочий по комплексному обслуживанию зданий (Жилищно-бытовое управление).

 

 

  Приложение № 5 к Правилам внутреннего распорядка УГНТУ

Должности, для которых имеются особенности предоставления времени перерыва для отдыха и приема пищи, которое не включается в рабочее время и не оплачивается*:

- контролер контрольно-пропускного пункта (Отдел охраны);

- вахтер (Отдел охраны);

- сторож (Отдел охраны).

Время начала и окончания перерыва: 03:00 – 05:00.

 

________________

*Перечень должностей может быть дополнен (расширен) приказом ректора (директора филиала, проректора по направлению деятельности).

 

 

  Приложение № 6 к Правилам внутреннего распорядка УГНТУ

 

Должности, для которых устанавливается возможность отдыха и приема пищи на рабочем месте*:

 

- контролер контрольно-пропускного пункта (Отдел охраны);

- вахтер (Отдел охраны);

- сторож (Отдел охраны);

- дежурный по общежитию (Жилищно-бытовое управление);

- администратор общежития (Жилищно-бытовое управление);

- слесарь-электрик по ремонту электрооборудования (дежурный)

(Отдел главного энергетика);

- слесарь-ремонтник (дежурный) (Отдел главного механика);

- слесарь-сантехник (Отдел главного механика);

- гардеробщик (Хозяйственное управление);

- уборщик (Хозяйственное управление, Жилищно-бытовое управление)

 

 

    Приложение № 7 к Правилам внутреннего распорядка УГНТУ

 

Должности, для которых не сокращается на один час работа накануне нерабочих праздничных и выходных дней и в ночное время*

 

- контролер контрольно-пропускного пункта (Отдел охраны);

- вахтер, сторож (Отдел охраны);

- дежурный по общежитию (Жилищно-бытовое управление);

- администратор общежития (Жилищно-бытовое управление);

- слесарь-электрик по ремонту электрооборудования (дежурный);

(Отдел главного энергетика);

- слесарь-ремонтник (дежурный) (Отдел главного механика);

- слесарь-сантехник (Отдел главного механика).

 

___________________

*Перечень должностей может быть дополнен (расширен) приказом ректора (директора филиала, проректора по направлению деятельности).

 

  Приложение № 8 к Правилам внутреннего распорядка УГНТУ

 

Должности, для которых может устанавливаться ненормированный рабочий день*:

 

- водитель (автотранспортное подразделение).

 

За работу в условиях ненормированного рабочего дня работникам устанавливается дополнительный отпуск в размере 3 календарных дня.

 

 

  Приложение № 9 к Правилам внутреннего распорядка УГНТУ

 

Должности, для которых устанавливается суммированный учет рабочего времени*:

- контролер контрольно-пропускного пункта (Отдел охраны);

- вахтер, сторож отдела охраны (Отдел охраны);

- дежурный по общежитию (Жилищно-бытовое управление);

- администратор общежития (Жилищно-бытовое управление);

- слесарь-электрик по ремонту электрооборудования (дежурный)

(Отдел главного энергетика);

- слесарь-ремонтник (дежурный) (Отдел главного механика);

- слесарь-сантехник (Отдел главного механика);

- капитан, моторист теплохода «Девон».

 

_______________

*Перечень должностей может быть дополнен (расширен) приказом ректора (директора филиала, проректора по направлению деятельности).


  Приложение № 10 к Правилам внутреннего распорядка УГНТУ

Форма графика работы на месяц

(рекомендуемая)

 

Согласовано: Председатель профкома _____________ В.П.Жулаев «_____»____________ 20___ г. Утверждаю Проректор по _______________ ____________________________ «_____»____________ 20___ г.

 

 

ГРАФИК РАБОТЫНА (указывается месяц)

_______________________________________________

(указывается наименование структурного подразделения)

 

№ п/п Фамилия, и.о., должность работника Числа месяца
            Общее количество отработанных часов за месяц С графиком работы ознакомлен, личная подпись, дата ознакомления
                     
                     
                     
                     

 

Руководитель структурного подразделения ____________________

 


Приложение № 11

к Правилам внутреннего

распорядка УГНТУ

(Рекомендуемая форма)

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уфимский государственный нефтяной технический университет»

 

«____»___________________ г. г. Уфа

 

АКТ

о совершении дисциплинарного проступка

Мною, ________________________________________________________

(должность, Ф.И.О.)

в присутствии_______________________________________________________

______________________________________________________________

(должность, Ф.И.О.)

составлен настоящий акт о нижеследующем:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(указать Ф.И.О., должность работника, время, место и факт совершения им дисциплинарного проступка)

 

Настоящий акт составил:

_______________/_____________

 

Содержание данного акта подтверждается личными подписями:

_______________/_______________

_______________/_______________

 

Работнику _______________________________________________________________

(Ф.И.О., должность)

было предложено ознакомиться с настоящим актом и в соответствии со ст. 193 ТК РФ дать объяснение в письменной форме в течение двух рабочих дней.

 

________________________ уведомлен о необходимости представления объяснения в (Ф.И.О. работника)

письменной форме в установленный срок.

_____________/__________________ «_____»_________________г.

(личная подпись работника и дата ознакомления)

 

*___________________ от ознакомления с настоящим актом и уведомлением о (Ф.И.О. работника)

необходимости дачи письменных объяснений под роспись отказался, уведомление было зачитано вслух.

____________/______________

____________/______________

____________/______________

*Заполняется в случае отказа работника от подписи.

Приложение № 12

к Правилам внутреннего

распорядка

(Рекомендуемая форма)

 

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уфимский государственный нефтяной технический университет»

 

«____»___________________ г. г. Уфа

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

о необходимости дачи письменных объяснений

 

 

Мною,______________________________________________________________________ (должность, Ф.И.О.)

_____________________________________________________________________________

(время и место уведомления работника о необходимости представления письменных объяснений)

в присутствии __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность)

на основании ст. 193 ТК РФ ____________________________________________________

(Ф.И.О., должность работника)
был уведомлен о необходимости предоставить письменное объяснение по обстоятельствам, изложенным в ________________________________________________

_____________________________________________________________________________

(наименование и реквизиты документа – докладная записка, акт, протокол и др.)

 

 

________________________ уведомлен о необходимости представления объяснения в (Ф.И.О. работника)

письменной форме в течение двух рабочих дней.

_____________/___________________ «_____»_________________г.

(личная подпись работника и дата ознакомления)

 

Настоящее уведомление произвел:

__________________/____________________

 

Настоящее уведомление произведено в нашем присутствии, что подтверждаем:

 

_______________/__________________

_______________/__________________

 

 

*___________________ от ознакомления с уведомлением о необходимости дачи (Ф.И.О. работника)

письменных объяснений под роспись отказался, уведомление было зачитано вслух.

____________/______________

____________/______________

____________/______________

*Заполняется в случае отказа работника от подписи.

 

Приложение № 13

к Правилам внутреннего

распорядка УГНТУ

(Рекомендуемая форма)

 

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уфимский государственный нефтяной технический университет»

 

«____»___________________ г. г. Уфа

 

 

АКТ

о непредоставлении объяснения

 

Мною,___________________________________________________________________ (должность, Ф.И.О.)

_____________________________________________________________________________

(время и место уведомления работника о необходимости представления письменных объяснений)

в присутствии __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(должность, Ф.И.О.)

составлен настоящий акт о том, что на основании ст. 193 ТК РФ работник __________________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность работника)

был уведомлен о необходимости предоставить письменное объяснение по обстоятельствам, изложенным в _________________________________________________

_____________________________________________________________________________

(наименование и реквизиты документа – докладная записка, акт, протокол и др.)

в течение двух рабочих дней с момента уведомления.

По истечении указанного срока письменные объяснения работником не представлены.

 

 

Настоящий акт составил:

_______________/_____________

 

Содержание данного акта подтверждается личными подписями:

_______________/_______________

_______________/_______________

 

 

Приложение № 14

к Правилам внутреннего

распорядка УГНТУ

(Рекомендуемая форма)

 

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уфимский государственный нефтяной технический университет»

 

«____»___________________ г. г. Уфа

 

АКТ

об отказе в ознакомлении с приказом

 

 

Мною,______________________________________________________________________ (должность, Ф.И.О.)

_____________________________________________________________________________

(время и место предъявления работнику с приказа о применении дисциплинарного взыскания)

в присутствии __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(должность, Ф.И.О.)

работнику ____________________________________________________ был предъявлен

(Ф.И.О. должность работника)

для ознакомления под роспись приказ от______________________г. №____________

 

 

____________________ от ознакомления с приказом под роспись отказался, приказ

(Ф.И.О, работника)

был зачитан в присутствии работника вслух.

 

Настоящий акт составил:

_______________/_____________

 

Содержание данного акта подтверждается личными подписями:

_______________/_______________

_______________/_______________

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2016-04-26 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: