1. Роль малого предпринимательства в программах занятости.
2. Меры государственной поддержки бизнеса по сохранению, созданию и развитию рабочих мест.
3. Права и обязанности работодателей по реализации государственной политики занятости.
4. Ответственность работодателей за нарушение норм трудового законодательства и закона о занятости.
Семинар 15. Социальная защита и гарантии занятости
1) Система социальной защиты населения, ее элементы и принципы построения.
2) Основные гарантии гражданам России в сфере занятости.
3) Роль социального партнерства в обеспечении социальной защиты и гарантий занятости.
4) Зарубежный опыт построения системы социальной защиты населения и гарантий занятости.
Семинар 16. Социальная поддержка безработных
1) Принципы, порядок установления и условия выплаты пособия по безработице.
2) Профессиональное обучение, переподготовка и повышение квалификации безработных.
3) Временные оплачиваемые общественные работы, их назначение и порядок организации.
4) Социальная ответственность бизнеса в сфере занятости.
Примерная тематика рефератов
Тема 1. 1. Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория.
2. Источники пополнения трудовых ресурсов в современной России: оценка и условия эффективного использования.
Тема 2. 1. Приоритетные направления и меры демографической политики в современной России.
2. Зарубежный опыт разработки и реализации мер демографической политики.
Тема 3. 1. Глобализация экономики и ее влияние на развитие миграционных процессов.
2. Миграционная политика государства в современной России.
Тема 4. 1. Гибкие формы занятости, их роль и развитие на рынке труда.
2.Основные пропорции распределения занятых в России, характер и причины их изменений.
Тема 5. 1. Рынок труда и его роль в функционировании экономики.
2.Особенности формирования и функционирования российского рынка труда.
Тема 6. 1. Безработица, ее роль в экономическом механизме рынка труда.
2.Виды безработицы и особенности их социально-экономических последствий.
Тема 7. 1. Зарубежный и отечественный опыт работы негосударственных фирм, занимающихся посредничеством на рынке труда.
2. Международная организация труда (МОТ), ее роль в регулировании занятости.
Тема 8. 1. Государственная политика занятости в современной России, механизм ее реализации.
2. Опыт зарубежных стран в области разработки и реализации государственной политики занятости.
Тема 9. 1. Социальное партнерство и его роль в обеспечении социальных гарантий занятости.
2.Работник и его инициатива на рынке труда.
Тесты
1. Выберите определение, наиболее точно характеризующее понятие «трудовые ресурсы»:
1) трудоспособные граждане, имеющие возможность и фактически работающие в общественном производстве;
2) часть населения страны, обладающая необходимым физическим развитием, здоровьем, образованием, культурой, способностями, квалификацией, профессиональными знаниями для работы в сфере общественно полезной деятельности;
3) граждане, которые работают или ищут работу.
2. К трудовым ресурсам страны относятся:
1) все занятые в народном хозяйстве,
2) трудоспособное население страны в рабочем возрасте,
3) работающие граждане, находящиеся за пределами трудоспособного возраста;
4) экономически активное население.
3. В показатели структуры трудовых ресурсов не входит:
1) демографическая структура,
2) образование,
3) мотивация труда.
4. К факторам, определяющим численность трудоспособной части населения общества, относятся:
1) межотраслевая миграция занятых;
2) естественное движение населения и внешняя миграция;
3) сокращение численности безработных;
4) снижение детской смертности.
5. Естественное движение населения это:
1) следствие процессов рождаемости и смертности населения,
2) прибытие и выбытие населения,
3) изменение социальной структуры населения.
6. Депопуляция это:
изменение численности населения страны или региона;
абсолютное сокращение численности населения страны или региона;
результат естественного движения населения;
результат механического движения населения.
7. Современная демографическая ситуация в РФ характеризуется:
относительно высокой смертностью населения;
депопуляцией;
сокращением рождаемости;
ростом детской смертности;
старением населения.
8. Миграция населения это процесс перемещения населения:
1) с одной территории на другую с целью поиска работы,
2) через границу государства на более или менее длительный срок,
3) через границы тех или иных административных.
9. К важнейшим функциям миграции относятся:
политическая;
социальная;
воспитательная;
экономическая.
10.Показателем, характеризующим результат механического движения населения, является:
число прибывших;
число убывших;
прирост населения;
сальдо миграции.
11. К категории «занятых» не относят:
1) наемных работников,
2) учащихся дневных учебных заведений,
3) работодателей
12. Экономически активное население это:
1) население, которое не имеет работы, но активно ее ищет,
2) занятые в экономике,
3) занятые и безработные.
13. Понятие «полная занятость» означает:
1) почти 100% занятость населения в общественном производстве,
2) в общественном производстве заняты все, кроме тех, кто оказался безработным по причине структурной, циклической, региональной и сезонной безработицы,
3) ситуацию, при которой все желающие иметь оплачиваемую работу, ее имеют.
14. Формы занятости населения – это:
1) разновидность полной занятости;
2) организационно-правовые условия трудоиспользования;
3) распределение работающих по видам занятости;
4) отраслевые пропорции занятости.
15. К скрытой занятости относятся:
1) уволившиеся с предприятия по собственному желанию;
2) лица, формально числящиеся в экономике, но фактически в ней не занятые;
3) высвобожденные работники;
4) низко квалифицированные работники.
16. Понятие «рынок труда» охватывает отношения по поводу:
1) трудоустройства;
2) использования рабочих мест;
3) формирования трудовых ресурсов;
4) всего комплекса условий труда.
17. Внешний рынок труда это социально-трудовые отношения:
1) между корпорациями на международном рынке;
2) между работодателями и наемными работниками, ограниченные рамками одного предприятия;
3) между работодателями и наемными работниками в масштабе страны;
4) между работодателями и наемными работниками в масштабе региона, отрасли.
18. Совокупное предложение на рынке труда включает:
1) общую численность безработных;
2) наемную рабочую силу;
3) всех занятых в экономике;
4) выпускников вузов и среднетехнических учебных заведений.
19. Структурными компонентами рынка труда не являются:
1) спрос и предложение рабочей силы;
2) рациональная занятость;
3) цена труда;
4) конъюнктура рынка труда;
5) конкуренция.
20. Статус безработного имеют:
1) все экономически неактивное население;
2) ищущие работу и зарегистрированные в службе занятости;
3) работающие, ищущие работу;
4) не работающие, но ищущие работу.
21. Безработными согласно закону РФ «О занятости населения в Российской Федерации» являются:
граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней;
трудоспособные граждане, которые потеряли работу в течение прошедшего года, не имеют других доходов, кроме пособия по безработице.
трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней;
граждане, не имеющие работы и дохода.
22. Уровень безработицы определяется как:
1) отношение безработных ко всему населению страны;
2) отношение безработных к экономически активному населению;
3) разница между численностью занятых и безработных;
4) отношение безработных к занятому населению.
23. Понятие «подходящей работы»:
1) содержится в Законе РФ «О занятости населения»;
2) формулируется самим безработным;
3) содержится в Трудовом кодексе;
4) не является нормативным.
24.Разработкой и реализацией государственной политики в сфере занятости занимаются:
Министерство образование и науки РФ;
Министерство здравоохранения и социального развития РФ;
Федеральная государственная служба занятости населения;
Рекрутинговые агентства.
25. К функциям государственной службы занятости населения относятся:
регистрация безработных;
оказание помощи переселенцам;
поиск подходящей работы безработным;
организация общественных работ.
26. Международная организация труда (МОТ) это:
неправительственная организация для оказания консультативной помощи по вопросам труда и занятости слаборазвитым странам;
специализированное учреждение ООН, занимающееся проблемами улучшения условий труда, занятости и социального обеспечения населения;
международное объединение профессиональных союзов.
27. Основной целью государственной политики в сфере занятости является:
сокращение числа безработных;
снижение уровня безработицы;
обеспечение полной занятости;
обеспечение продуктивной занятости.
28. Активная политика государства на рынке труда предполагает:
1.выплату пособия по безработице;
2.переподготовку и повышение квалификации безработного;
3.регистрацию безработного в органах государственной службы занятости;
4.оказание единовременной материальной помощи.
29. Величина пособия по безработице зависит от:
величины средней заработной платы, предшествующей безработице;
от общего стажа работы;
от срока незанятости.
30. Субъектами социального партнерства не являются:
наемные работники;
государство;
работодатели;
безработные.
8. Рекомендуемая литература
Основная
Трудовой кодекс РФ.
Закон РФ «О занятости населения в РФ».
Экономика труда: (социально-трудовые отношения): Учебник / Под ред.Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. - М.: «Экзамен», 2003.
Рынок труда: Учебник / Под ред. В.С. Буланова, Н.А. Волгина. – М.: Экзамен, 2000.
Дополнительная
Карташов С.А., Одегов Ю.Г. Рынок труда: проблемы формирования и управления. - М.: Финстатинформ, 1998.
Костин Л.А. Российский рынок труда. Вопросы теории, истории, практики. - М.: «Экономика» 1998.
Костин Л.А. Международная организация труда. – М.: Экзамен, 2002.
Российский статистический ежегодник. – М.: Госкомстат РФ, 2007.
Социальная политика: Учебник/ Под ред. Проф. Н.А. Волгина. - М.: Экзамен, 2002.
Экономика труда: Учебник / Под ред. П.Э. Шлендера и Ю.П. Кокина. - М.: Юристъ, 2002.
Интернет ресурсы:
www.mzsrrf.ru - сайт Министерства здравоохранения и социального развития РФ
www.gks.ru - сайт Федеральной службы государственной статистики
www.ilo.ru - сайт Международной организации труда
www.labor.ru - сайт Московской Службы занятости