Семинар
| Критерий | Конфликтный подход | Функциональный подход |
| Источник классовых различий | Отношения собственности на средства производства | Естественно-исторические условия |
| Основные классы | Буржуазия и пролетариат | Нет единой классификации |
| Характер отношений | Конфликтный | Мирный |
| Ключевая проблема | Достижение равенства, уничтожение неравенства | Сохранение равновесия, гармонии в отношениях |
15.02.2019
А) Участие в управлении
· Включает контроль чужого труда и контроль над денежными ресурсами и материальным капиталом организации
· Сочетание этих видов контроля в совокупности с владением собственностью характерно для классовой ситуации буржуазии
· Отсутствие собственности и обладание различным уровнем двух других видов контроля позволяет определить классовые позиции менеджеров и управляющих различного уровня. Положение этих групп двойственно и чем больше контроля, тем ближе их интересы к интересам собственников.
Б) уровень квалификации
· Интегральная характеристика, отражающая обладание специальными знаниями и умениями, она определяет специфический вид власти
· Данный критерий позволяет выделить классовую позицию профессионалов (экспертов, специалистов). Данная позиция также двойственна: чем выше уровень квалификации, тем ближе интересы специалистов к интересам собственников.
Классовая схема Райта есть в учебнике Шкаратана
2. Веберианство второй половины XX века
Развитие веберовского подхода шло в нескольких направления, используя разные основания классификации.
Дарендорф - обращает внимание на распределение власти и авторитета, а собственность рассматривает как одну из форм реализации власти.
|
|
Она теряет свое значение из-за массовой корпоративизации собственности и перехода контролирующих функций менеджеров.
Авторитет менеджера держится на его образовании, значение образования непрерывно повышается.
Поскольку власть и авторитет являются дефицитными ресурсами, то борьба за них приобретает форму конфликта. Классы – это конфликтные группы, они отличаются от страт как описательной категории, обозначающей множественные ранговые позиции в системе стратификации.
Ф. Паркин – в теории «Исключение и узурпация» рассматривает причины, по которым ведется борьба за власть и авторитет
У.Г. Рансимен – обращает внимание на многокритериальность как теоретический принцип изучения неравенства.
Дж. Голдторп – является абсолютным приверженцем веберовского подхода, поскольку утверждает, что рыночный механизм является главной причиной стратификации и неравенства в современном обществе.
Голдторп выделяет три основные классовые позиции:
Наемные работники. Работодатели и самозанятые.
Дифференцирует массовую группу наемных рабочих, используя критерий - «тип трудового контракта» (фактором стратификации является характер трудовых отношений)
По типу трудовых отношений выделяет классы: рабочий класс, сервис-класс, промежуточный класс – остальные наемные работники.
Представил 11-классовую структуру современного общества, которая в дальнейшем была преобразована в 7, 5 и 3-х классовую.
Рабочий класс – выделяется на основе рабочего контракта, в котором фиксируется факт покупки работодателем определенного количества труда, выражаемого в часах или объёме работы
|
|
Сервис-класс – как правило состоящий из менеджеров и профессионалов разного уровня, заключает договор на других основах, работодатели стремятся мотивировать таких работников на основе солидны вознаграждений, всевозможных бонусов и привилегий, перспектив карьерного роста и т.п.
Промежуточный класс – занятость остальных работников регулируется смешанными контрактами, сочетающими элементы вышеупомянутых (дифференциация в зависимости от степени автономности труда, квалификационных и других требований к выполняемой работе).
Его схема широко используется в национальных стратификационных исследованиях в европейских странах. На чаще всего исследователи используют 7-классовую схему (EGR).
1-2 классы схемы: это высший класс (профессионалы, чиновники. Административные работники, менеджеры, высококвалифицированный технический персонал, супервайзеры работников нефизического труда) – сервисные отношения.
3-5 промежуточный класс (работники рутинного, нефизического труда высокой категории, самозанятые, супервайзеры работников физического труда, малоквалифицированный технический персонал) – смешанный тип контракта.
6-7 классы – рабочий класс (квалифицированные работники, полуквалифицированные и неквалифицированные рабочие, рабочие в сельском хозяйстве и первичном промышленном секторе) – рабочий контракт.
Схема классов Голдторпа характерна для обществ с развитым рынком труда, поэтому она имеет ограниченное применение в постсоциалистических странах, в т.ч. в России
|
|
Её критикуют в связи с тем, что она не отражает неравенство, обусловленное собственное, т.е. крупные собственники представлены в группе вместе с менеджерами и профессионалами
Оппонентами этой схемы выступают и постмодернисты. Утверждающие, что на смену классовому неравенству приходят иные формы, связанные с потреблением благ и услуг, разнообразием религиозных сообществ, социальных движений, субкультур.
Вопрос 3.
В последней трети XX века усилился интерес к изучению следующих аспектов социального неравенства:
· Региональное социальное неравенство
· Гендерные и этнические аспекты неравенства
· Изучение бедности (концепции депривации, «андеркласс», «социального дна», понятия застойной бедности, культуры бедности и т.д.)
· Перенос акцентов в изучении неравенства с экономического детерминизма на сферу знания и культуры
· Критика классических подходов, теория капиталов как рентоприносящих активов
Гошта Эспинг-Андерсен провел ряд широкомасштабных сравнительных исследований европейских обществ и критикует позиции Райта и Голдторпа, делая вывод о том, что основу классовых отношений в современном обществе создают не столько экономические отношения, сколько государство.
В основе его теории – регулирование классовых отношений посредством института «государства всеобщего благосостояния», которое приходит на смену прежней политики государственного невмешательства в социальные и экономические процессы.
Институты: коллективного согласования заработной платы, система социальных гарантий и обеспечения занятости, система массового высшего образования.
Также отмечает, что в системе стратификации значительное влияние оказывает гендерный фактор.
Некоторые отрасли сферы обслуживания полностью представлен женщинами. Однако несмотря на эту тенденцию, женщины в своем социальном положении продолжают концентрироваться пролетаризированной части занятого населения.
Также автором отмечено влияние таких факторов: возраст, этническая и расовая принадлежность. В данном случае его позиция перекликается с подходом постмодернистов, которые также указывают на постепенное снижение роди экономических критериев социального неравенства и стратификации в современном обществе.
Сравнивая стратификация индустриального и постиндустриального обществ, Эспинг-Андерсен использует понятие «фордизм» и «постфордизм».
Фордизм – жесткая стандартизация, регулирование и ограничение свободы деятельности рамками конкретной позиции.
Постфордизм – гибкость, снижение жесткости регулирования и «размытость» позиции в социальной структуре.
Схема стратификации Эспинг-Андерсена
| Фордизм | Постфордизм |
| Менеджеры и собственники | Профессионалы и ученые |
| Работники нефизического труда (средний класс) | Представители технических профессий и полупрофессионалы |
| Квалифицированные рабочие | Квалифицированные работники в сфере обслуживания |
| Полу- и неквалифицированные рабочие | Обслуживающий пролетариат |
| Аутсайдеры |
В исследованиях по проблемам социального неравенства в мировой социологии в конце XX века наступила пауза в теоретическом плане, но к этому времени стали активно проводиться эмпирические исследования, расширилась их география и использование новых концептуальных подходов.
По-прежнему доминирует европоцентристский подход, игнорирующий цивилизационно разнообразие социального неравенства.
Нет сложившихся и признанных в научном сообществе концепций, объясняющих процессы трансформации социальных иерархий в постсоциалистических обществах.
22.02.2019
Лекция
Классовые схемы современного общества в западной социологии
1. Дискуссии о существовании классов в современном информационном обществе
2. Типы классовых схем современного общества
3. Поиск места и роли прекариата в классовой структуре западного общества
Вопрос 1.
В последнем десятилетии 20 века – начале 21 века обострились дискуссии вокруг проблемы существования классов. Часть западных социологов заявила, что классы исчезают (У. Бек, З. Бауман). Объясняя исчезновение классов процессами индивидуализации социальных отношений, что, по мнению этих ученых, несовместимо с существованием классов.
Критика касается традиционного представления о классах как экономических категориях. (класс – это занимающие определённую позицию в система производства и принимающие участие в борьбе друг с другом. Источник классовых различий - неравенство в обладании собственностью и доходах).
С точки зрения постмодернистов (Бодрийяр) социальные классы превращаются в аморфные группы населения. Резко падает политическое и экономическое значение социальных групп, чьим активом является труд, так как новые технологии регулируют рынок классового труда.
В результате производительный процесс все меньше связан с интересами людей труда.
Вывод: понятие «класс» замещается понятием «слой».
Но в среде социологов, занимающихся изучением социального неравенства, сильную позицию занимают те, кто, оппонируя концепциям смерти социального класса, настаивают на том, что макроструктурные классовые разделения концентрируются в социальных ресурсах и жизненных шансах.
В современном мире жизненные шансы людей все больше зависят от ресурсов образования, культурного и социального капиталов. Сегодня субъективность новых социальных групп и общество в целом все более последовательно выстраивается в ресурсной и/или рентной модели, претендующей на синтез марксистских и веберовских традиций.
Соответственно, классы складываются на основании доступа конкретных индивидов к тем или иным видам ренты. А положение и перспективы групп в обществе определяется совокупной динамичной …
Вывод: не индивидуализация общества, не снижение роли труда, не являются преградой для существования классов. Критики классов принимают естественный процесс смены классов за исчезновение классов как таковых. На деле старые классы сменяются новыми. Понятие класса сохраняет свою актуальность, оставаясь надежным аналитическим инструментом в понимании социально-стратификационных процессов.
Вопрос 2.
А) Дуальный тип - сохранена противоположность между трудом и капиталом (Э.О. Райт, Дж. Голдторп). Верхний уровень – класс капиталистов, низший - рабочий класс. Между ними разнообразие промежуточных групп, а некоторые категории собственников отнесены к середине социальной иерархии.
Б) Плюральный тип – нижний и верхний пределы образуют новые классы (Г. Эспинг-Андерсен, М. Сэвидж), которые были при индустриальном капитализме, но не занимали тех позиций, которые занимают в современном обществе. Здесь также, как и в первом типе фиксируется классовая поляризация, но она принимает другие формы. Классовые схемы
В) Смешанный тип – антагонизм между трудом и капиталом теряет остроту. Наверху классовой иерархии – класс капиталистов, а внизу уже не рабочий класс, а еще более депривированные слои общества (Схема EGP).
Классовые схемы Дж. Голдторпа и Э. Райта объединяет ряд признаков:
1) Сделан акцент на экономической основе классового деления
2) Класс крупных собственников находится на вершине социальной иерархии, т.е. принимается классообразующая роль экономического капитала
3) Классовое деление опирается на профессионально-квалификационную иерархию
4) Сближается понятие класса и статуса
5) В обоих схемах внизу социальной иерархии помещен рабочий класс.
Схемы отражают заметный рост социальной дифференциации и статуса слоев, обладающих незначительным капиталом…
Плюральный тип Эспенг-Андерсена дает такую схему: профессионалы и ученые – высший класс, представители технических профессий и полупрофессионалы, квалифицированные работники в сфере обслуживания – средний класс, обслуживающий пролетариат и аутсайдеры – низший класс.
В ней нет не только собственников, но и менеджеров, а самую низшую позицию в классовой иерархии занимают те, кто вообще не работает.
В классовой схеме М. Сэвиджа семь групп:
1. Элита. Самый привилегированный слой общества. Он обладает наибольшим объемом всех трёх форм капитала. В нём минимальна доля этнических меньшинств. Элита является закрытой социальной группой. Её профессиональный состав образуют главные исполнительные директора, IT-директора, директора в области маркетинга, менеджеры в области финансов и консалтинга, а также барристеры (адвокаты). Они выпускники наиболее престижных университетов (Кембриджа, лондонского Кингс-Колледжа и др.).
2. «Сложившийся» средний класс. Этот класс аналогичен «служебному классу» («салариату») Дж. Голдторпа. Его члены наиболее коммуникабельны по сравнению с представителями других классов. Это культурно и материально преуспевающий класс, кроме того, более открытый этническим меньшинствам. В этот класс входят профессионалы и менеджеры.
3. Технический средний класс. В этом классе возникает контраст между высоким уровнем экономического капитала и более низким уровнем культурного и особенно социального капитала. Многие представители этого класса закончили престижные университеты (Уорика, Кембриджа, Саутгемптона) и являются специалистами в области науки и технологии.
4. Класс новых состоятельных рабочих. Это класс социально защищённых работников с относительно высоким уровнем начального культурного капитала. Среди него есть выпускники ряда университетов (Ливерпуля, Болтона). К этому классу принадлежат белые и синие воротнички, занятые в основном в потребительском секторе.
5. Традиционный рабочий класс. Большинство его членов являются домовладельцами. Уровень их элитарного культурного капитала выше уровня их начального культурного капитала при том, что в этом классе невелика доля выпускников университетов. В профессиональном составе этого класса преобладают синие воротнички (водители грузовиков, электрики), но есть и белые воротнички (секретарские работники).
6. Класс сервисных работников. В этом классе высока доля этнических меньшинств. Занятые в сфере услуг, сервисные работники социально слабо защищены (работники баров, call-центров, повара). В отличие от традиционного рабочего класса они не являются собственниками жилья. Величина их начального культурного капитала больше величины их элитарного культурного капитала, что составляет другое отличие сервисных работников от традиционного рабочего класса. Оба класса отличает и то, что среди сервисных работников гораздо больше обладателей университетских дипломов (которые они получили в области гуманитарных наук) и выше уровень социального капитала. В этом классе резко выражена статусная рассогласованность.
7. Прекариат (от англ. precarious, т. е. неустойчивый, и proletariat – пролетариат). Этот класс имеет минимальный объём экономического, культурного и социального капитала и является самым депривированным классом общества. В его состав кроме работников наёмного труда (уборщики, сиделки, кассиры) включены безработные и владельцы магазинов. Прекариат и класс сервисных работников сближает отсутствие гарантированной занятости и социальной защищённости.
Дуальный и плюральный типы классовых схем при всей их контрастности имеют некоторое сходство. Оно состоит не только в том, что в этих схемах фигурирует ряд общих для них классов, но и в фиксации принципа классовой поляризации. Тем самым признаётся существование классового противоречия как основы классового конфликта в современном западном обществе.
Смешанный тип.
Энтони Гидденс различает четыре основных класса: высший, средний, рабочий и низший (андеркласс).
1. Высший класс составляют богачи, предприниматели, высший слой управленцев.
2. В среднем классе выделяются «старый средний класс» (малый бизнес, мелкие фермеры), «высший средний класс» (менеджеры высокого уровня квалификации) и «низший средний класс» (конторские служащие, продавцы, учителя).
3. Рабочий класс состоит из «высшего рабочего класса» (квалифицированные рабочие с более высоким доходом, более благоприятными условиями труда и большей гарантией занятости) и «низшего рабочего класса» (полуквалифицированные и неквалифицированные рабочие с более низким доходом, менее комфортными условиями труда и меньшей гарантией занятости). «Низший рабочий класс» Э. Гидденса имеет признаки прекариата (негарантированная занятость и меньшая социальная защищённость).
4. Наконец те, кто образует низший класс, или андеркласс, имеют самый низкий уровень жизни, плохие условия труда и лишены гарантированной занятости. Этот класс отличается от большинства населения и своим этническим происхождением. В него входят выходцы из стран Азии и Африки.
Другую версию смешанного типа классовых схем мы находим в модели Г. Стэндинга. В ней семь групп.
1. Элита. Под ней британский социолог понимает сверхбогатое социальное меньшинство, имена представителей которого постоянно мелькают на страницах журнала «Forbes». Сюда включены собственники наиболее крупных состояний.
2. Салариат. У них стабильная занятость и высокая заработная плата, солидный «социальный пакет», перспективы карьерного роста. Они работают в корпорациях и органах государственного управления. Салариат представляет собой наиболее привилегированный сегмент рынка труда.
3. Квалифицированные кадры или proficians (от англ. professional – профессионал и technician – технический специалист). Данная социальная группа тоже входит в верхние страты современного общества. У них, как и у салариата, основной ресурс – высокий уровень квалификации и образования. В эту группу входят консультанты, независимые специалисты, которые заключают индивидуальные контракты и работают на себя.
4. Работники физического труда или, по словам Г. Стэндинга, «костяк старого рабочего класса».
5. Прекариат. Этим термином Г. Стэндинг обозначает социальную группу, выросшую из нестабильной занятости, под которой подразумевается, в частности, временная и неполная занятость. Прекарии лишены социальных гарантий, с ними либо не заключают контракты, либо заключают контракты на краткосрочной основе. Г. Стэндинг называет прекариат «новым опасным классом».
6. Безработные.
7. Низшая социальная группа, живущая, по выражению Г. Стэндинга, «подачками общества» [Standing, 2011: 7–9]. Речь идёт об андерклассе, который исключён из активной общественной жизни.
Вопрос 2.
Во многих странах мира уже сейчас на долю прекаризованной занятости, охватывающей все больше групп наемного труда, приходится 30-40 % от общего числа занятых.
Построение концепции прекариата осложняется тем обстоятельством, что те, кто признает его классом, по-разному определяют его признаки, социальный состав и место в классовой структуре.
Вывод:
понятие класса остается актуальным в социологии, а классовый анализ строится на многофакторном подходе к пониманию социальных общностей.
Плюральный и смешанный типы свидетельствуют от том, что меняются природа как верхних слоев общества (переход от собственников средств производства, к владельцам неэкономического капитала), так и низшего класса (исключенные из состава экономически)
28.02.2019
Лекция
Теория элит как особое направление исследования социального неравенства
Вопрос 1. Понятие «элита» и подходы к изучению элитных групп
Вопрос 2. Характеристика различных теорий элит
Вопрос 3. Российская элита
Вопрос 1.
Понятие «элита» в переводе с французского означает лучшее, отборное, избранное.
Теория элит занимает особое место в изучении социального неравенства, поскольку отталкивается от классической и современной теории своими подходами определения элитных групп.
Создание специальной теории элит было обусловлено рядом факторов: политического, социального и экономического характера (Подробнее в учебнике Булыгиной).
Понятие элиты:
· Верхние слои или группы общества, занимающие в нем ведущие позиции
· Относительно замкнутые группы, доступ в которые ограничен и регулируется механизмом жесткого отбора
· Группы, обладающие особыми культурными ориентациями и менталитетом, образом жизни и поведением, отличающими их от прочего населения (массы). Причем, эти характеристики (нормы, ценности, образ жизни) являются привлекательными, но малодоступными.
Многочисленные подходы к определению элит можно условно разделить на 2 большие группы:
1) «Властные» - исходят из определения элитных слоев на основе понятия «власть», элита – это те, кто обладает властью в данном обществе (те, кто реально влияет на власть (функциональные теории) или те, кто занимает ведущие должностные позиции в различных институтах общества – структурная теория)
2) «Меритократические» (меритократия – образуется от латинского заслуга) – элита выделяется по талантам и заслугам, независимо от принадлежности к власти.
Типологии элит:
Э. Гидденс разделяет элиты по способу их рекрутирования, интеграции, формам реализации власти
Типологии политических элит широко представлена в политологии (Подробнее у Булыгиной).
Вывод: Изучение элитных групп как элементов структуры предполагает, что в различных сферах могут возникнуть элитные группы, которые всегда немногочисленны, они противостоят остальной части общества. Их положение может закрепляться законом, религиозными канонами или достигаться неформальным образом.
В современном обществе элитные группы могут соперничать за власть в обществе, но их интересы могут и совпадать. Элитные группы – это своего рода сословия или касты для социологического исследования.
Вопрос 2.
Гаэтано Моска – итальянский политолог в 1939 году описал классическое понятие элиты.
Власть правящего меньшинства над большинством неизбежна в любом обществе, поскольку оно лучше организовано и обладает интеллектуальным и культурным превосходством
Структура правящего класса во многом определяет политический тип общества в целом. Источником власти может быть военная сила, богатство или особые знания.
Во всяком обществе элита стремится монополизировать свои позиции и передавать их своим потомкам. Однако этому препятствуют возникновение новых источников богатства, власти, новых знаний и т.д.
Существуют силы, действующие в пользу сохранения элиты. Среди них главное место принадлежит сложившимся традициям, когда население воспринимает элиту как необходимый элемент общества.
Роберт Михельс – изучал социальные механизмы, порождающие элитарность.
· Выделяет два фактора, неизбежного появления элит: организаторские способности и организационную структуру, которая закономерно воспроизводит элиту
· В обществе действует «железный закон олигархии»: в демократически созданных общественных организациях руководящее ядро отрывается от рядовых членов, подчиняет политику своим интересам, замыкается в собственном кругу, т.е. ведет к власти немногих (олигархии)
· Критикует демократию как способ политической организации говорит о кристаллизации в демократических государствах, правящих олигархических групп
Чарлз Райт Миллс. Считал, что общественные науки должны открыто обличать пороки современного общества.
Исследовал американскую элиту на основе институционального подхода.
Основные положения концепции Ч.Р. Миллса.
Элита – это реальное образование, которое в каждом обществе возглавляет три важнейших института: государство, крупные экономические корпорации, армия.
Остальные социальные институты подчиняются этим трем основным.
Государство, корпорации и армия – это «орудия власти», имеющие огромное значение в современном обществе. На вершинах этих институтов находятся «командные пункты» американского общества.
Во всех этих основных институтах осуществляется строго авторитарное иерархическое управление. По мере расширения и централизации институтов усиливается их взаимозависимость, что приводит к формированию единой властвующей элиты.
Вильфредо Парето (848-1923) – представитель меритократического подхода к определению элит.
Существенной чертой всех существующих обществ является их деление на элиту (лучших, обладающих способностями к управлению обществом) и неэлиту.
Стабилизация и последующая деградация элит, их «круговорот» является движущей силой общественного развития (история – кладбище аристократий)
Даёт описание смен элит: сначала высшие позиции занимают «львы» - открытые, решительные, авторитетные личности, на смену им в дальнейшем приходят «лисы» – хитры, умеющие манипулировать людьми.
Революция заключается в обновлении персонального состава правящей элиты.
Хосе Ортега-и-Гассет (1883-1955) – описывает элиту как особый психологический тип личности, для которой характерны такие качества как склонность к аскетизму, стремление к служению обществу, строгости и требовальности к себе.
· Считает, что аристократическое правление – самый органичный способ социального управления. Однако признает, что происходит, постепенное вырождение элитных групп, в обществе все больше подчиняется безличной силе государства.
· Массы состоят из заурядных людей, которые в начале 20 века захватывают власть в Европе, что обусловило кризис и деградацию общества.
Давид Рисмен – представитель психоаналитического подхода к изучению элит, активный участник дискуссий по поводу методологии исследования элит, автор книги «Одинокая толпа».
Раймонд Арон – выделил «политический класс» и «правящий класс», как составляющие элиты общества (разделил структурное и функциональное понятие элит)
Даниэл Белл – рассматривал теорию элит в условиях постиндустриального общества: технократическая элита, обладающая особыми техническими и интеллектуальными знаниями, стала теснить собственников капитала, занимая ведущие позиции в постиндустриальном обществе.
С 1950-х годов стали проводиться дискуссии по поводу походов к анализу элитных групп. Наиболее интересной была дискуссия Миллса и Рисмана.
Анализируя результаты этой дискуссии У. Корнхаузер выделил несколько критериев для сравнения двух полярных концепций элит:
1. Структура власти
2. Изменения в структуре власти
3. Функционирование структуры власти
4. Основные структуры власти
5. Последствия структуры власти
Вывод
Теория элит представлена многочисленными подходами, которые придерживаются разных принципов выделения элитных групп, т.е. используют различную методологию исследования. Однако в силу закрытости элитных групп, исследования носят в основном теоретический характер. Наибольший интерес вызывает изучение элит российского общества.
Вопрос 3.
В советское время были предприняты попытки описать элитные слои социалистического общества.
Наиболее известный вариант представлен югославским ученым Милованом Джиласом. Он называет элиту «новым классом», которая пришла к власти благодаря социалистической революции.
М. Восленский для описания «нового класса» использует понятие «номенклатура».
Для анализа элиты современного российского общества О.И. Шкаратан предлагает использовать традиционное понятие «властвующая группа (группы)». Это родовое понятие. Наряду с этим понятием он рассматривает видовые понятия: правящая элита и господствующий класс (слой).
Правящая элита – это те, кто осуществляет функции управления в трех основных сферах общества: экономика, политика, армия. Иногда к этой элите добавляют профессиональную, информационную и научную элиты.
Решения, принимаемые представителями элиты, имеют значимые последствия для всего общества, поэтому к ней предъявляются высокие требования: профессионализм, высокий уровень моральной ответственности. Эта элита в условиях кризиса должна состоять из пассионарных, инновационных личностей.
Таким образом, правящая элита выделяется по критерию позиции во власти.
Господствующий класс – это социальные группы, которые владеют крупной собственностью. Занимают привилегированное положение в материальном смысле или обладают престижным для данного типа общества профессии.
Именно эти группы оказывают решающее влияние на характер производства, распределения и обращения благ в обществе. Это позволяет им влиять на деятельность правящей элиты, в то время как правящая элита рассматривает господствующий класс как своего рода опору в принятии политических решений.
Неразделенность интересов власти и собственности в обществах советского типа предопределила характер формирования современной российской (национальной) элиты.
Российская элита, как отмечает Шкаратан, имеет медитократический характер.
Медитократия российской элиты приводит не только к сохранению, но и усилению доминирования таких принципов формирования элиты, как
1. Наследование материальных богатств и социальных связей
2. Увеличение преград для попадания в элиту выходцев из среднего класса и низов
Характер, тапы становления современной политической элиты представлены в ряде работ современных социологов, политологов, экономистов. Наиболее значительных результатов добились политологи и экономисты, которые изучают два вида элит: политическую и экономическую.
01.03.2019
Лекция