Социальные последствия роботизации, автоматизации




 

Цифры и данные приведены по статьям [5,6]. Разные исследователи в разных исследованиях приводят различные цифры. Общее у них то, что все они согласны с серьезностью сложившейся ситуации.

Безработица.

0. Согласно ОЭСР, с 1993 года роботы в США лишили рабочих мест от 360 тыс. до 670 тыс. человек. Как отмечают авторы исследования: «Интересно и, возможно, удивительно, но мы не нашли позитивных и компенсирующих успехов в решении проблемы трудоустройства в любой сфере деятельности или образовании». Иными словами, потерянные рабочие места не заменялись новыми.

1. Эксперты Всемирного экономического форума (ВЭФ) заявили в апреле 2017 года, что к 2020 году роботы вытеснят с рабочих мест около 7 млн человек. Виной тому – глобальная автоматизация всех рабочих процессов: производства, обслуживания, управления и т.д.

В связи с активным развитием всевозможных систем на основе искусственного интеллекта специалисты уже не первый год прогнозируют четвертую промышленную революцию, которая приведет к полной трансформации экономики. Все профессии, связанные с обработкой данных, в скором времени окажутся невостребованными: в первую очередь это офисные работники, управляющий персонал, кассиры, операторы. Также роботам достанутся рабочие места на промышленных предприятиях. Однако количество роботов-работников все нарастает, а ими кто-то должен управлять. Поэтому появятся новые вакансии в областях, связанных с умственным трудом.

 

2. В начале апреля 2018 года Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) опубликовала исследование, в котором говорится, что около 14% рабочих мест находится под угрозой ликвидации из-за повсеместного внедрения роботов. В России этот показатель чуть ниже и составляет около 12%. То есть около 17,6 млн россиян могут остаться без работы из-за новых технологий. Авторы доклада Любица Неделькоска (Ljubica Nedelkoska) и Гленда Куинтини (Glenda Quintini) отмечают, что степень риска из-за автоматизации варьируется в зависимости от страны. Например, больше всего может пострадать Словакия, где треть рабочих позиций способны заменить компьютеры. В Норвегии показатель ниже всего — 6%.

В США в группу риска попадают 10% работающего населения, что значительно меньше 47%, которые исследователи из Оксфордского университета называли в 2013 году. Впрочем, даже 10-процентный показатель может вылиться в большую безработицу, так как это соответствует примерно 15 млн рабочих мест. Это может быть в несколько раз хуже краха, который пережила экономика в связи с падением автомобильной промышленности в Детройте в 1950-х годах, когда технологические изменения и растущая автоматизация, помимо прочего, привели к огромным увольнениям, — говорится в отчете. По словам экспертов, автоматизация и искусственный интеллект способны внести существенные изменения в характер выполняемой работы для гораздо более крупного количества специальностей по сравнению с теми, которые могут быть полностью заменены роботами.

Наиболее негативное влияние роботизация окажет на производственную промышленность и сельское хозяйство, а также на некоторые сферы обслуживания. В группе самого высокого риска находятся низко квалифицированные специальности, а также молодежь.

3. До 800 млн рабочих по всему миру могут потерять свою работу из-за внедрения роботов и автоматизации к 2030 году, что эквивалентно более чем одной пятой части глобальной рабочей силы. Такие данные были приведены в докладе, охватывающем 46 стран и более 800 профессий, исследовательского подразделения компании McKinsey & Co. в конце ноября 2017 года.

По словам экспертов, проблема касается как развитых, так и развивающих стран. Тем не менее, бедные государства, имеющие недостаточно средств для инвестиций в автоматизацию, не будут так сильно подвержены изменениям, а в более богатых, таких как Германия и США, около трети всего занятого населения может столкнуться с необходимостью в переподготовке для новой работы. В развитых странах будет возрастать потребность в университетском образовании, по мере того как будет сокращаться количество рабочих мест, доступных для людей с меньшим уровнем образования.

4. Если верить исследованиям экономистов Карла Фрея и Майкла Осборна, в США к 2033 году под натиском роботизации рискует исчезнуть 47% рабочих мест, существующих в 2018 г. Мировой банк подсчитал, что для Китая эта доля может составить и вовсе 77%. Международная организация труда считает, что даже в таких странах, как Камбоджа, Индонезия, Филиппины, Вьетнам и Таиланд, 56% работников подпадают под риск автоматизации.

5. В феврале 2017 года аналитический центр Reform опубликовал исследование, согласно которому роботы могут заменить до 250 тыс. служащих в британских государственных организациях. По мнению экспертов, автоматизация рабочих мест на госслужбе позволит повысить эффективность и качество работы при взаимодействии с клиентами. Еще один плюс от внедрения искусственного интеллекта — сокращение фонда заработной платы британского государственного сектора на 4 млрд фунтов стерлингов в год. В Reform подсчитали, что ИТ-системы способны заменить 248 860 рабочих мест в государственном секторе в Великобритании в течение 15 лет. В частности, численность персонала центрального правительства могла бы сократиться на 131 962 человека. Кроме того, можно заменить 90 тыс. администраторов и 24 тыс. работников регистратуры, а также автоматизировать 30% работы медсестер и врачей некоторых направлений, сообщается в докладе Reform.

Степень эксплуатации

Страны с развитой капиталистической экономикой стараются оснастить роботами производства тех секторов, которые можно автоматизировать и продукция которых выгодна для продажи на экспорт. Например, этого достигла Южная Корея. Но народам этих государств не удалось достичь хотя бы подобия социального государства, в котором труд людей облегчают роботы. Например, каждая семья в Южной Корее вынуждена жить в кредит и отдавать долги, которые достигают 70 тысяч долларов, а ситуация в других странах-лидерах с высокой плотностью роботизации тоже оставляет желать лучшего: безработица никуда не делась, человек продолжает эксплуатировать человека, капитал диктует свои условия.

В свое время К.Маркс по поводу производительности труда писал: “...Повышение производительной силы труда и рост его интенсивности в одном отношении оказывают одинаковое действие. И то и другое увеличивает массу продуктов, производимую в данный промежуток времени. Следовательно, и то и другое сокращает ту часть рабочего дня, которую рабочий употребляет на производство своих жизненных средств или их эквивалента. Абсолютная минимальная граница рабочего дня определяется вообще этой его необходимой, хотя и поддающейся сокращению составной частью. Если бы к ней свёлся весь рабочий день, то исчез бы прибавочный труд, что невозможно при режиме капитала. Устранение капиталистической формы производства позволит ограничить рабочий день необходимым трудом. Однако необходимый труд, при прочих равных условиях, всё же расширит свои рамки. С одной стороны, потому что условия жизни рабочего станут богаче, его жизненные потребности возрастут. С другой стороны, к необходимому труду будет причисляться часть теперешнего прибавочного труда, именно тот труд, который требуется для образования общественного фонда резервов и накопления.

Чем сильнее растёт производительная сила труда, тем больше может быть сокращён рабочий день, а чем больше сокращается рабочий день, тем сильнее может расти интенсивность труда. С общественной точки зрения производительность труда возрастает также с его экономией. Последняя включает в себя не только экономию средств производства, но и устранение всякого бесполезного труда. Хотя капиталистический способ производства принуждает к экономии в каждом отдельном предприятии, тем не менее, его анархическая система конкуренции вызывает безмерное расточение общественных средств производства и рабочих сил, а также множество функций, в настоящее время неизбежных, но по существу дела излишних.

При данной интенсивности и производительной силе труда часть общественного рабочего дня, необходимая для материального производства, тем короче, следовательно, время, остающееся для свободной умственной и общественной деятельности индивидуума, тем больше, чем равномернее распределён труд между всеми работоспособными членами общества, чем меньше возможность для одного общественного слоя сбросить с себя и возложить на другой общественный слой естественную необходимость труда. С этой стороны абсолютной границей для сокращения рабочего дня является всеобщность труда. В капиталистическом обществе свободное время одного класса создаётся посредством превращения всей жизни масс в рабочее время. ”

К сожалению, при такой стремительной роботизации капиталистических стран, мы наблюдаем отнюдь не уменьшение рабочего дня, как предрекал Маркс, но всё большее его увеличение и урезание прав рабочих при этом. Чего стоят совсем недавно принятые законы об увеличении продолжительности рабочего дня в Австрии до 12 часов, например. А многие жители стран с развитой роботизацией и автоматизацией вынуждены работать по 50-60 часов в неделю.

Из данных таблицы можно сделать вывод, что средняя заработная плата слабо соотносится с оснащением производства роботами. Более того: она, похоже, никак не влияет на продолжительность рабочего дня при постоянно растущем индексе производительности труда. Достаточно сравнить по показателям Южную Корею и Германию, Сингапур и Швецию, или, например, Таиланд, Китай и Румынию.



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2020-01-14 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: