Для того чтобы отнести орг-ии к ПП необходимо наличия у него признаков:
- самостоятельное введение хозяйственной деятельности.
- обладание правами юр. лица(а именно- орг-ое единство, имущественноя обособленность, затем выступление в городском обороте от своего имени и ответчиков суда, самостоятельная имущественная ответственность).
- наличие трудового коллектива.
- использование имущества для производства и реализации продукции, выполнение работ, оказание услуг.
- отсуствие в составе др. юр. лиц.
- осуществление деятельности на принципах хозяйственного расчета.
Непосредственно юридические лица могут быть разделены на:
1.коммерческие орг-ии, которые профессионально осуществляют предпринимательскую деятельность.
2.не коммерческие орг-ии, которые участвуют в ней эпизодическо, т.е. не имеют своей целью извлечение прибыли и могут занематься предпринемательством лишь для осуществления своих уставных целей. Это общественные религиозные орг-ии, потребительские кооперативы, благотворительные и иные фонды. К пп они не относятся! От определения конкретного вида и формы пп зависят существенные вопросы ответственности пп и его учредителей по взаимным долгам, четкого разграничения компетенции органов управления, собственности на спорное имущество, а также процесса его создания и регистрации. Организационно-правовая форма пп определяется следующими признаками:
- порядок формирования УФ.
- степень ответственности по обязательствам.
- форма собственности.
- численность занятых.
- годовой оборот капитала.
В настоящее время наибольше удельный вес в эк-ке РБ, как по численности занятых, так и по объему выпускаемой продукции занемает гос-ые пп. По закону " по собственности в РБ " к гос-ой собственности относится собственность административно- территориальных единиц. Существует 2 вида гос-ых пп в РБ:
|
|
1.гос-ые пп относящиеся к республиканской собственности - создаются органами управления РБ, уполнамоченно управлять гос-ым имуществом. Имущество пп находится в собственности РБ и закрепляется за пп на праве полного хозяйственного ведения. Распоряжение имуществом республиканской собственности согласно закона осущ-ся советом министерств или уполнамочеными им органами. Чаще всего это министерство по управлению гос-го имущества и ведомства в пределах прав, которыми их наделил совет министров.
2.гос-ые пп относящиеся к коммунальной собственности - создаются местными советами депутатов или уполнамочены им местным органам управления. Его имущество находится в собственности административно- территориального образования, а комунальному пп оно пренадлежит на праве полного хозяйственного ведения.
Отличительные черты:
На гос-ых пп действует совет правления, который формируется из равного числа представителей собственника и избераемых трудовым колективом. Компитенция советов зависит от усмотрения учредителя, члены совета пп, избранное в его состав от трудового колектива в период своих полнамочий, они не могут быть уволены с работы или понижены в должности либо переведены в ниже оплачиваемую работу без согласия общего собрания трудового коллектива. Руководитель пп являчетсяч исполнительным органам.
| Достоинства гос. ПП | Недостатки гос. ПП |
| 1. значительные финансовые возможности для расширения и совершенствования производства за счет средств бюджета | 1. отсуствие побудительных мотивов для работы и совершенствования производства |
| 2. высокий рейтинг кредитоспособности, что облегчает возможность получения кредитов | 2. нет полной свободы действий, т.к. все зависит от усмотрения учредителя |
| 3. использование высококвалифицированных специалистов в различных отраслях менеджмента, что может позволить себе лишь крупный собственник | 3. затоваренность из-за работы на план и управление сверху |
Унитарное предприятие (УП)
|
|
УП является коммерческая орг-ия ненаделенная правом собственности на закрепленное за ним имущества. Особенность данной организационно-прававой формы заключается в том, что имущество УП неделимо. Оно не может быть распределено по выгодам. В соответствии с действующим заканадательством в форме унитарных создаютсяч гос-ые и имущественные пп, т.е. имущество УП находится в гос-ой и имущественной собственности и пренадлежит ему на правах хозяйственного введения.При этом фирменное наименование УП должно обязательно содержать информацию о собственнике имущества. Во главе УП ставится руковадитель, который подотчете собственнику. УП отвечает по своим обязательствам всем имуществом, но не несет ответственности по обязательствам собственника имущества. Собственник также не несет ответственности по обязательствам пп.
УП может быть 2-х видов:
1.основанное на праве хозяйственного введения, создаются решением соответствующего гос-го органа или местного самоуправления, который и утверждает устав пп. Такое пп может создовать другие пп с правом юр.лица на основе передачи им части своего имущества в хозяйственном ведении.
|
|
2.основаное на праве оперативного управления, создаются по решению правительства РБ и носит название казенного пп. Казенное пп осуществляет оперативное управление в соответствии с целями создания пп, действующим заканадательством собственника имущества. Порядок распределения доходов определяет собственник имущества, который несет субсидиарную ответственность по обязательствам казенного пп, при недостаточности его имущества.Субсидиарная ответственность-это дополнительная ответственность перед кредирторам совместно с должником.
Работники гос-го пп наз-ся наемными.
Частное ПП (ЧП)
ЧП - это такое пп, которое принадлежит на праве частной собственности одному физ.лицу или на правах общей долевой собственности. Всем членам его семьи (семейное частное).
Если семейное, то может быть:
1.с определением доли члена семьи
2.без определения доли (совместная собственность)
Отличительные черты:
- В РБ может создаваться в результате приватизации гос-ые ПП частными лицами, а также путем возникновения в новых пп.
- собственникам или учредителям ПП выступает одно физ.лицо, может быть гражданином любой страны либо лицам без гражданства. Если не гражданин РБ, то иностранные ПП.
- образуется по решению учредителя документов: устав. Требование к нему относительно образования и состава не существует, т.е. он законодательством не лимитируется. Собственник самостоятельно решает создавать ему УФ и в каждом размере. Уставной капитал может быть в виде денежного выражения, в виде переданного имущества в натуральной форме или в виде имущественного права. При этом оценка имущества производится собственником самостоятельно на основе действующих целей. Имущество оформляется за счет доходов полученных владельцем, а также других источников не запрещенных законадательством.
- управление может осуществляться самим собственником либо через уполномоченные им органы, таким образом собственник может быть и учредителем и руководителем одновременно. А может назначить другое лицо пп. Контракт после его подписания может ограничивать права владельца в операционном управлении. Фактически собственник утрачивает права владения, распоряжения, пользования имуществом пп, которые переходят к назначенному им органу управления. В случаи если он передал органу управления весь объем управленческих функций, то его роль сводится лишь к получению дивиденда от вложеного капитала в УФ.
- в целях защиты своих интересов собственник в праве ограничивать компитенцию органам управления пп.
- собственник самостоятельно устанавливает размер дивидендов от чистой прибыли в свою пользу.
- высший орган управления- учредитель. Текущее управление- совет. который представляет интересы собственника, исполнительный орган пп - руководитель.
-производимая продукция + доходы от реализации продукции принадлежит исключительно владельцу пп. Он единолично принимает решение о исполнении чистой прибыли и ее направлении.
| Достоинства частных ПП | Недостатки частных ПП |
| 1. полная самостоятельность. свобода и оперативность действий, т.е. при принятии решения не нужно обращаться в совет директоров или добиваться согласия партнеров | 1.неограничнная ответственность по долговым обязательствам |
| 2. простота в орг-ии собственного дела, т.е. процедура регистрации упращена и количество учеридительных документов сведено к минимому | 2.слабый финансовый базис, т.е. трудности в привлечении больших капеталов |
| 3. высокая степень в заинтересованности результатов труда | 3.ограниченые финансовые возможности для расширения и совершенствования производства |
| 4. высокая степень ответственности, т.к. самостоятельно принемает на себя риск и несет всю полноту ответственности за результаты своей деятельности | 4.рейтинг кредитоспособности низкий, кридиты им дают в банках не охотно и наиболее высокие проценты |
| 5. обеспечение конфендоциальности и защиты собственной информации, т.е. в некоторых сферах секреты, формалы, техналогии состовляют основной капитал фирмы и коммерческая тайна хорошо охраняется | 5.неопределенности сроков деятельности из-за высокого риска и неопределенной перспективы и из-за тесности связи с судьбой владельца |
| 6. Большая адаптация к рынку | 6.отсуствие специализированного менеджмента, т.к. собственник выполняет многие управленческие функции и не всегда эффективно |
| 7. максимальность побудительных мативов, т.к. все доходы идут одному или семье | |
| 8.небольшая капиталоемкость, низкие издержки по орг-ии и управлением произ-ом, т.к. пп небольшого размера | |
| 9.быстрая ликвидность, т.е. в случаи неудачи дело можно легко и выгодно продать | |
| 10.потери могут быть компенсированы другими доходми не запрещенными законодательством |
Виды коллективных ПП.
1.коллективные (народные)
2.арендные
3.кооперативные
4.хозяйственные товарищества (3 вида)- полное, коммандитное, простое
5.хозяйственные общества (бывают ООО, ОДО, АО)
6.хозяйственные ассоциации
Образование пп колективной формы собственности проходит в РБ в результате:
- выпуска трудовым коллективом гос-ым пп и всего его имущества
- перехода пп на аренду с правом постепенного его выкупа
- добравольного объединения имущества граждан и юр. лиц на основе их вкладов и иных взносов для создания коллективных пп.
- добравольногообъединения имущества иностранных и отечественных партнеров
- доравольного объединения юр.лиц, различных форм собственности в хозяйственные объединения.
Особенности коллективного пп:
1.учредителями выступают члены трудового коллектива
2.основной признак пп коллективной формы собственности- его совладельцами являются только егоработники
3.имущество КП включает произведенную продукцию и доходы являются собственностья самого пп. как юр.лица, а члены трудового коллектива в имуществе пп имеют вклады. Состав вклада включается сумма вклада, внесенногов имущество гос-го или арендного пп, доля работника при росте имущества после его создания и начало деятельности. На этот аклад начисляются и выплачиваются проценты в размере, определяем по соглашению между органам в подчинении каждого находящегося пп и трудовым коллективом, исходя из результатов хозяйственной деятельности пп.
4.В коллективном пп вклад должен быть выдан только в денежном виде, в том размере, в котором он был внесен + причетающаяся частьдохода. В этом заключается неустойчивость полажения коллективного пп. В случаи если часть участников выйдет из пп и потребует выделение своих вкладов, пп может оказаться по экономически порализованным.
5.Управление коллективного пп стремится в соответствии с его уставом, высший орган управления "общее собрание ". При ликвидации пп стоимость вклада выплачивается работнику из имущества, которое остается после расчетов с бюджета и другими кредиторами.
6.Каждый член трудового коллектива имеет один голос. Исполнительный орган управления- руковадитель коллективного пп.
Коллективное пп.
КП в котором все имущество и получаемые доходы принадлежат коллективу его работников. Оно может быть образовано:
а) путем выкупа трудовым коллективом гос-го имущ-ва
б) преобразование небольших гос-ых пп в коллективное пп
в) добровольного объединения имущества физ. и юр. лиц.
г) безвозмездной передачей имущества в гос-ое пп в собственность трудовым коллективом.
| Достоинства | Недостатки |
| 1.возврастающая производственная сила трудового коллектива в духе творчества и состерательности, взаимной помощи и товарищества. 2.народное пп является полностью самостоятельным. Оно чего-либо вмешательства планирует свою деятельность и определяет перспективы развития исходя из спроса на реализуемую продукцию, работу, услуги и необходимости обеспечения производственного и социального развития пп. повышение личных доходов его работников. 3.персанальный пай (доля) каждого работника пп формируется за счет трудового вклада. | 1.опасность группового эгоизма, стремление к увеличению текущего потребления в ущерб к накоплению. |
Открытое акционерное общество (ОАО).
АО- общество, УФ, которого разделен на определенное число акций, участники АО не отвечают по обязательствам АО. Они несут риск убытков от деятельности АО в пределах стоимости акций. ОАО - участник вправе отчуждать акции без согласия других акционеров неограниченому кругу лиц. ОАО вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу. ЗАО- участник может отчуждать других акционеров и (или) ограниченному кругу лиц. ЗАО не вправе проводить открытую подписку.
АО: ЗАО, ОАО.
Разница между ОАО и ЗАО:
ОАО
Создается путем открытой подписки на акции, проведение учредительной конференции или органам приватизатии при приобретении гос-го пп в АО в порядке приватизации. Формирование УФ производится до регистрации общества. В ОАО - акции свободно реализуются акционерами. Их можно подарить по наследству, продать и купить, никого при этом не спрашивая. Акционеры могут проводить и покупать акции друг у друга на фондовой бирже, в самом обществе. ОАО с 1.01. 94г. возможен выпуск акции на предьявителя. В ОАО акционер не может потребовать от общества приобретения акции, общество само может решить- купить ему такие акции или нет. ОАО - это, как правило, крупное общество с большим количеством акционеров, ОАО -публично поведомляет общественность о результатах своей работы. Солидную ответственность по обязательствам несут лица подписывающие договор о создании общества.
ЗАО
Все акции распространяются между учредителями согласно подписываемого им договора о совместной деятельности по созданию ЗАО. На собрании учредителей утверждается устав УФ,
ЗАО формируется в течении 2-х месяцев с момента регистрации ЗАО. ЗАО реализация акции ограниченная. Акционеры могут свободно реализовать акции только друг другу. Порядок реализации их третьими лицами, т.е. лицами не являющимися акционерами данного общества, определяется уставом. В ЗАО выпускаются только именные акции. В ЗАО акционер может потребовать от общества приобретение всех акций либо части акции по цене балансовой стоимости имущества, приходящегося на его акции или части акции.
ЗАО создается небольшим количеством учредителей- не более 10.Отсюда и различие в управлении.
Общество с ограниченной ответственностью (ООО)
ООО- учрежденная двумя или более лицами общества, УФ которого разделен на доли, размер которых определен учредительными документами ООО. Участники не отвечают по обязательствам ООО и несут риск убытков в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
Для АО, ООО, ОДО характерны следующие общие черты:
1.обязательное наличие уставного капитала, разделенного на паи или акции.
2.ограниченая ответственность общества по обязательствам только своим имуществом.
3.взаимоотношение между участниками по управлению пп, распределению прибыли и имущества строятся в зависимости от размера внесенного ими капитала.
4. участники общества обязаны вносить вклады в его капитал, но вовсе не должны включатся в его деятельность своим трудом.
Отличительные черты ООО:
1. учредительные документы- устав и учредительный договор.
2. самая распространенная форма организации бизнеса.
3. участниками могут быть и физ. и юр. лица.
4. действует по принципу ограниченной ответственности, где минимальное число участников- 2.
5.соотношение размеров вкладов в УФ определяется участниками.
6. высший орган управления -собрание участников общества 9 кол-во голосов пропорционально вкладам в УФ)
7. При выходе или исключении из ООО участнику возвращается не внесенный вклад, а выплачивается часть имущества общества пропорционально его доле в УФ.
Преимущества и недостатки АО
| Достоинства | Недостатки |
| 1.достижение максимально возможной концентрации капитала 2.достаточно свободные условия приема и выхода из общества 3.возможность для крупных акционеров контролировать весь акционерный капитал по средствам обладания контрольным пакетом акции, когда многоакционеров контрольный. пакет акций может не привышать 10- 20 % УФ 4.ограниченая ответственность по обязательству общества. | 1.процесс создания ослажнен, т.к.необходима регистрация выпуска акций. |
В РБ к малым предприятиям относится вновь создаваемые предприятия со следующей численностью работающих:
- в промышленности до 100 человек;
- в науке до 100 человек;
- в строительстве и оптовой деятельности до 50 человек;
- в розничной торговле до 25 человек;
- в сельском хозяйстве до 60 человек;
- в др. отраслях непроизводственной сферы до 25 человек;
- в др. отраслях производственной сферы, общественного питания и т.д. до 30 человек.
Таким образом, критерием отнесения предприятия к малому является численность работающих на них. Малое предприятие может быть создано на основе различных форм собственности по всем видам хозяйственной деятельности. Учредительный документ – устав. Если есть учредитель малого предприятия, то заключается учредительный договор, в котором определяются отношения между малым предприятием и его учредителем, предусматриваются условия финансирования и производственной деятельности.
| Достоинства | Недостатки |
| 1. Содействует развитию предприятий; 2. Способствует созданию новых рабочих мест; 3. Быстрое перетекание капитала в новые сферы деятельности; 4. Полное раскрытие творческого потенциала человека; 5. Способствует ускорению инновационных процессов; 6. Отличается гибкостью, способностью быстро переориентироваться на новые потребности, повысить эффективность использования ресурсов; 7. Возможность осуществления реализации новой идеи при финансовой поддержке крупного предприятия при отсутствии риска своим имуществом | 1. Крупные предприятия могут аккумулировать значительно большие капиталы, иметь филиалы в различных регионах и др. странах, а малые – нет; 2. На основе субподрядной системы крупное предприятие передает значительную часть работ малым предприятиям и они в них заинтересованы, т.к. получают возможность гарантированного сбыта продукции (услуг) в соответствии с договором |