5.5.1. Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере надобности. Инициатором созыва Общего собрания трудового коллектива Учреждения может быть Учредитель, Директор Учреждения, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Учреждения.
5.5.2. Общее собрание трудового коллектива составляют все работники Учреждения. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 от общего числа работников Учреждения. Процедура голосования по общему правилу определяется Общим собранием трудового коллектива Учреждения.
5.5.3. Общее собрание трудового коллектива Учреждения:
· разрабатывает и принимает Правила внутреннего трудового распорядка, Устав Учреждения, дополнения и изменения к нему;
· принимает Локальные акты Учреждения в пределах компетенции;
· обсуждает поведение, связанное с трудовыми отношениями, образовательным процессом, членов коллектива и принимает решение о внесении общественного порицания в случае виновности;
· осуществляет иную деятельность в пределах своей компетенции.
5.5.4 Порядок работы Общего собрания трудового коллектива Учреждения определяется Локальным актом Учреждения.
5.5.5 Руководство образовательной деятельностью Учреждением осуществляется Педагогическим советом.
5.6. Педагогический совет Учреждения.
5.6.1. Руководство образовательной деятельностью Учреждения осуществляется Педагогическим советом, в состав которого входят: Директор Учреждения (председатель), его заместители, педагоги, воспитатели, библиотекарь. На заседании Педагогического совета Учреждения могут присутствовать представители Учредителя. Педагогический совет Учреждения действует в соответствии с Локальным актом Учреждения.
5.6.2. Педагогический совет Учреждения под председательством директора Учреждения:
· обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебного процесса и способов их реализации;
· организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
· принимает решение о переводе обучающегося в следующий класс, условном переводе в следующий класс, а также (по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося) о его оставлении на повторное обучение в том же классе, переводе в классы компенсирующего обучения или продолжении обучения в форме семейного образования;
· принимает решение об исключении обучающегося из Учреждения;
· принимает решение о выдвижении выпускников Учреждения на награждение золотой и серебряной медалями «За особые успехи в учении» и похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов»;
· обсуждает годовой календарный учебный график;
· принимает учебные планы и программы;
· принимает индивидуальные учебные планы;
· принимает методические направления работы с обучающимися.
5.6.3. Педагогический совет Учреждения созывается Директором Учреждения по мере необходимости. Внеочередные заседания Педагогического совета Учреждения проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения.
5.6.4. Процедура голосования определяется Педагогическим советом Учреждения. Решения Педагогического совета Учреждения реализуются приказами Директора Учреждения.
Директор Учреждения.
5.7.1.Директор осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами или настоящим Уставом к компетенции Учредителя Учреждения, Наблюдательного совета Учреждения или иных органов Учреждения.
5.7.2. Объем компетенций Директора определяется настоящим Уставом, трудовым договором, должностными обязанностями.
5.7.3. Директор Учреждения:
· без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени, предоставляет годовую отчетность Учреждения Наблюдательному совету для утверждения, утверждает штатное расписание Учреждения, план его финансово-хозяйственной деятельности и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, открывает счета, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
· организует образовательную и хозяйственную деятельность Учреждения;
· является распорядителем имущества и денежных средств Учреждения;
· от имени Учреждения осуществляет действия, направленные на реализацию прав владения, пользования и распоряжения имуществом;
· назначает и освобождает от должности своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей структурных подразделений и других работников, заключает с ними трудовые договоры, привлекает их к дисциплинарной ответственности;
· при приеме на работу определяет должностные обязанности всех работников, устанавливает заработную плату, надбавки, доплаты, премии работникам;
· является председателем Педагогического совета;
· приостанавливает решения Педагогического советаУчреждения в случае их противоречия действующему законодательству;
· осуществляет контроль за образовательным процессом в соответствии с Уставом, требованиями Закона Российской Федерации «Об образовании» и иными Законами Российской Федерации;
· издает локальные акты в рамках своей компетенции;
· осуществляет иную деятельность в пределах своей компетенции.
5.7.4. Исполнение части своих полномочий Директор может передать заместителям или другим руководящим работникам Учреждения на основании приказа. Право подписи бухгалтерских документов в отсутствие Директора имеет один из заместителей Директора на основании приказа и карточки образцов подписей.
5.8. В Учреждении ежегодно приказом Директора по учреждению создается аттестационная комиссия из числа авторитетных преподавателей Учреждения, проводящая аттестацию педагогических работников на основании нормативно-правовых актов.