4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, их родители (законные представители), педагогические работники.
4.2. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:
а) получение бесплатного начального общего образования, основного общего, среднего (полного) общего образования в пределах федеральных государственных образовательных стандартов и федеральных государственных требований.
б) выбор формы получения образования;
в) обучение в пределах федеральных государственных образовательных стандартов и федеральных государственных требований по индивидуальному учебному плану и ускоренный курс обучения;
г) бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Учреждения;
д) получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
е) участие в управлении Учреждением, в т.ч. право избирать и быть избранным в Совет Учреждения;
ж) уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;
з) свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
и) условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;
к) добровольное вступление в любые общественные организации;
л) перевод по согласованию с родителями (законными представителями) в другие учебные учреждения соответствующего типа в случае закрытия Учреждения;
м) защиту от применения методов физического и психического насилия;
н) участие во всероссийских и иных олимпиадах школьников, научно- практических конференциях различного уровня, творческих конкурсах и спортивных соревнованиях.
4.3. Учреждение не вправе привлекать обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия и согласия родителей (законных представителей).
4.4. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускаются.
4.5. Обучающиеся в Учреждении обязаны:
а) выполнять Устав Учреждения;
б) добросовестно учиться;
в) бережно относиться к имуществу Учреждения;
г) уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;
д) выполнять требования работников Учреждения по соблюдению правил внутреннего распорядка.
4.6. Обучающимся Учреждения запрещается:
а) приносить, передавать, приобретать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества в помещении и на территории школы;
б) использовать в помещении и на территории Учреждения любые средства или вещества, приводящие к взрывам и пожарам;
в) применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;
г) производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.
4.7. Другие обязанности обучающихся определяются локальными актами или приказами директора Учреждения.
4.8. Отчисление обучающихся проводится на основании приказа об отчислении, который должен быть зарегистрирован в книге приказов, должна быть произведена запись в алфавитной книге общеобразовательного учреждения. Причинами отчисления могут быть:
- перемена места жительства обучающегося;
- смена образовательного учреждения обучающегося;
- получение основного общего образования;
- получение среднего (полного) общего образования;
- смерть ребенка;
- направление в колонию по решению суда;
- длительное заболевание (необходимо медицинское обоснование).
Основанием для издания приказа об отчислении обучающегося из образовательного учреждения является поданное заявление родителей (законных представителей) с указанием одной из вышеперечисленных причин с приложением необходимых документов, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
4.9. Переход из одной школы в другую осуществляется в следующем порядке: документы несовершеннолетнего гражданина Учреждение выдает родителям (законным представителям) на основании заявления и справки, подтверждающей согласие о приеме на обучение в другую школу; в вечернее (сменное) общеобразовательное учреждение несовершеннолетний гражданин переходит с согласия родителей (законных представителей) и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав города Кургана.
4.10. Обучающийся, достигший возраста 15 лет, может оставить общеобразовательное учреждение до получения общего образования по согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования.
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего общеобразовательное учреждение до получения основного общего образования, и органом местного самоуправления в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение освоения им образовательной программы основного общего образования по иной форме обучения.
4.11. Обучающийся, достигший возраста 15 лет, может быть исключен из образовательного учреждения по решению Совета Школы за совершенные неоднократно грубые нарушения устава данного образовательного учреждения.
Исключение обучающегося применяется, если меры воспитательного характера не дали результатов и дальнейшее пребывание обучающегося в образовательном учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников образовательного учреждения, а также нормальное функционирование образовательного учреждения.
Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Образовательное учреждение информирует об исключении обучающегося его родителей (законных представителей) и орган местного самоуправления.
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с Учредителем и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, исключенного из общеобразовательного учреждения, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжения его обучения в другом общеобразовательном учреждении.
4.12. По решению Совета Учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава Учреждения допускается исключение из Учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет.
Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование образовательного учреждения.
Решение Совета Учреждения об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Грубым нарушением Устава признается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде:
· причинения ущерба жизни и здоровью обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения;
· причинения ущерба имуществу Учреждения, имуществу обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения;
· дезорганизация образовательного процесса Учреждения (за ложное сообщение об акте терроризма и др.)
Кроме того, грубыми нарушениями Устава также признаются:
· появление обучающегося в помещении и на территории Учреждения в состоянии опьянения во время учебного процесса;
· оскорбление педагогических работников и иных сотрудников Учреждения.
Учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося из образовательного учреждения его родителей (законных представителей) и орган местного самоуправления.
4.13. По согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и Учредителя, осуществляющего управление в сфере образования, обучающийся, достигший возраста 15 лет, может оставить Учреждение до получения им общего образования.
4.14. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:
а) выбирать общеобразовательные учреждения и форму получения образования (для несовершеннолетних);
б) защищать законные права и интересы детей:
Для этого необходимо обратиться с письменным или устным заявлением к директору Учреждения, который в установленный срок (30 дней) обязан дать письменный ответ заявителю.
Родители имеют право подать заявление о несогласии с выставленной отметкой не позднее, чем через три дня после выставления отметки обучающемуся. В этом случае директор издает приказ о создании независимой комиссии специалистов- предметников (возможно привлечение методиста), которая проверяет и оценивает знания обучающегося;
в) участвовать в управлении Учреждением в формах, определенных настоящим Уставом;
г) дать ребенку начальное общее, основное общее, среднее (полное) общее образование в семье. При обучении ребенка в семье на любом этапе обучения продолжать его образование в Учреждении при положительной аттестации;
д) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающихся:
- посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок, с разрешения директора Учреждения и согласия учителя, ведущего урок;
- с оценками успеваемости обучающегося родителей (законных представителей) знакомит классный директор в письменной или устной форме;
е) знакомиться с Уставом, лицензией, свидетельством о государственной аккредитации, образовательными программами Учреждения и другими документами, регламентирующими учебно-воспитательный процесс;
ж) принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных иклассных родительских собраниях;
з) обращаться за помощью в психолого-медико-педагогический консилиум.
4.15. Родители (законные представители) обязаны нести ответственность за:
а) выполнение Устава Учреждения;
б) обеспечение получения детьми основного общего образования и создание условий для получения ими среднего (полного) общего образования;
в) посещение проводимых в Учреждении родительских собраний;
г) бережное отношение обучающегося к имуществу Учреждения;
д) воспитание детей и получение ими общего образования.
Другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения закрепляются в заключенном между ними и Учреждением договоре, который не может противоречить действующему законодательству и настоящему Уставу.
4.16. На педагогическую работу в Учреждение принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтверждённую документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющем функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
4.17. Трудовые отношения работника и Школы регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде.
При приёме на работу предоставляются документы, предусмотренные действующим законодательством.
4.18. При приёме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу со следующими документами:
а) Уставом Учреждения;
б) Коллективным договором;
в) Правилами внутреннего трудового распорядка;
г) должностной инструкцией;
д) инструкцией по охране труда;
е) другими документами.
4.19. Работники Учреждения имеют право на:
а) участие в управлении Учреждением в порядке, определенном настоящим Уставом;
б) защиту профессиональной чести и достоинства.
4.20. Педагогические работники Учреждения имеют право на:
а) использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных технологий; разработку рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей); выбор учебников в соответствии с утвержденными федеральными перечнями учебников; выбор учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе;
б) защиту своей профессиональной чести и достоинства;
в) участие в управлении Учреждением;
г) повышение квалификации; в том числе непрерывность профессионального развития работников Учреждения, реализующих основную образовательную программу начального общего образования, обеспечивается освоение работниками Учреждения дополнительных профессиональных образовательных программ в объеме не менее 72 часов, не реже чем каждые пять лет в образовательных учреждениях, имеющих лицензию на право ведения данного вида образовательной деятельности;
д) аттестацию на добровольной основе на любуюквалификационную категорию и получение её в случае успешного прохождения аттестации;
е) сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю, удлинённый оплачиваемый отпуск, досрочное назначение трудовой пенсии по старости, длительный до 1 года отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы в соответствии с законодательством;
ж) социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, а также дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам;
з) проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой ему передана.
4.21. Педагогические работники обязаны:
а) иметь необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно- квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образцаоб уровне и (или) квалификации;
б) выполнять Устав Учреждения и Правила внутреннего трудового распорядка;
в) поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся;
г) принимать участие в разрешении конфликтных ситуаций по письменному заявлению родителей (законных представителей) или других лиц;
е) проходить периодически по приказу директора Школы бесплатные медицинские обследования.
4.22. Объём учебной нагрузки педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении.
Учебная нагрузка, объём которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с согласия работника.
Установленный в начале учебного года объём учебной нагрузки не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продлённого дня).
В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.
Заработная плата и должностной оклад работников Школы выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работниками Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
4.23. На педагогического работника Учреждения с его согласия приказом директора могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе.
4.24. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе администрации до истечения срока действия трудового договора являются:
а) повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения;
б) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;