ЦЕЛЬ ПРОИЗВОДСТВА. СТРУКТУРА ПОТРЕБНОСТЕЙ.
Материальная основа развития человеческого общества – общественное производство.
Цель любого производства состоит в удовлетворении потребностей.
Потребность – осознанная необходимость в определённом благе.
Виды потребностей:
1) Производственные потребности – это потребности в средствах производства.
2) Личные потребности – это потребности обеспечивающие жизнедеятельность людей – потребности в продуктах, необходимых для жизни людей. Личные потребности разделяются на:
-материальные;
-духовные;
-социальные – потребности человека как социального субъекта (отдых, здоровье..)
Потребности обладают след. чертами:
Общественный характер – т.е. потребности формируются в обществе
Исторический характер – т.е. потребности не остаются неизменными, а с ростом производства развиваются и совершенствуются.
Источники возникновения потребностей:
- Развитие науки и техники
- Развитие товарообмена между странами
Цель производства реализуется путём создания продукта. Создание продуктов происходит в результате взаимодействия вещественного и личного факторов производства. Они представляют собой экономические ресурсы.
ВЕЩЕСТВЕННЫЙ ФАКТОР ПРОИЗВОДСТВА
ВФП выступает в виде средств производства.
Средства производства – блага, с помощью которых создается продукт. Средства производства состоят из предметов труда и средств труда.
Предметы труда – это вещи, на которые воздействует труд человека
Они делятся на сл. виды:
а) сырье – это вещество, которое создаётся природой. Предметами труда выступают только лишь добытые природные вещества.
б) материалы – это природные вещества, которые подверглись предварительной переработке.
Технология – способ воздействия на предметы труда.
Средства труда – вещи, при помощи которых человек воздействует на предметы труда:
а) активные СТ (орудия труда) непосредственно воздействуют на предметы труда;
б) пассивные СТ непосредственно не воздействуют на предметы труда, но создают условия для осуществления процесса производства. (склады, дороги, каналы и т.д.)
Средства труда прошли определенный исторический путь развития. Вначале человек использовал естественные орудия труда, которые находил в природе (камни, палки). Затем начался этап ремесленных орудий труда, после – машинная стадия.
Внедрение машин в производство представляет процесс механизации. В условиях механизации функция управления машиной остаётся за человеком.
Более высокий уровень характерен для автоматизации производства. Здесь человек не осуществляет функцию управления машиной, её выполняет специальное управляющее устройство.
|
СПЕЦИФИКА ЗЕМЛИ КАК СРЕДСТВА ПРОИЗВОДСТВА
Средством производства земля выступает в добывающих отраслях, особенно в СХ. Особенности земли, как средства производства:
- земля является продуктом природы. Все остальные средства являются результатом деятельности человека;
- земля ограничена по территории и не может быть беспредельно увеличена;
- земля при правильной обработке не изнашивается, а еще и улучшается;
Земля одновременно выступает как предмет труда, так и средством труда. В качестве предмета труда земля выступает, когда подвергается обработке. Средством труда землю делает плодородие почвы.
|
Виды плодородия:
- Естественное (создаётся самой природой);
- Искусственное (создаётся в результате человеческой деятельности);
- Экономическое плодородие – естественное + искусственное
ЛИЧНЫЙ ФАКТОР ПРОИЗВОДСТВА. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ТРУДА.
Личным фактором производства является человек, участвующий в трудовом процессе. Человек может участвовать в трудовом процессе, если он обладает рабочей силой.
Рабочая сила – совокупность физических и духовных способностей человека, которые он использует для производства продукта. Использование РС осуществляется в процессе труда.
Труд – целесообразная деятельность человека, направленная на создание продукта для удовлетворения своих потребностей.
Основные характеристики труда:
- Количество труда – измеряется рабочим временем (часы, секунды). Выдвигались предложения измерять количество труда энергозатратами, однако они не были приняты. Между тем, функционирование труда в течение опр. промежутка времени не даёт точного определения количества израсходованного человеческого труда. Здесь необходимо учитывать интенсивность труда.
- Интенсивность труда – это расходование в процессе труда физической и умственной энергии работающего в единицу времени. Факторы, определяющие величину интенсивности труда: субъективный (зависит от самого работника, в какой мере он в течение рабочего дня расходует свою умственную и физ. энергию), объективный фактор (условия труда и проживания работника, степень ответственности выполняемой работы и т.д.) Важное значение имеет определение нормальной интенсивности. Нормальная интенсивность должна отвечать двум критериям: получение макс. кол-ва благ и чтобы в перерывах между процессами труда происходило полное восстановление работоспособности человека.
Производительность труда – количество благ, созданных за единицу времени. Повышение произв. труда происходит, когда в течении данного промеж-ка раб. времени увеличивается кол-во выпускаемой продукции. В результате этого в единицу продукции воплощается меньшее количество рабочего времени. Однако, количество затрат труда зависит не только от интенсивности и производительности, но и от сложности труда.
Сложность труда. Труд, в зависимости от сложности классифицируется на:
а) неквалифицированный труд – не требует специальной подготовки и может осуществляться в результате простого инструктажа.
б) низкоквалифицированный труд – требует минимальных затрат на обучение
в) среднеквалифицированный труд – требует достаточных затрат на обучение
г) высококвалифицированный труд – требует длительного обучения и зачастую длительного произв. опыта.
Количество труда, кот. содержится в единице рабочего времени, будет больше при сложном и меньше при простом труде (т.к. сложный труд включает в себя затраты на обучение)
|