Задание2. Решить задачи и выполнить практическое задание.





№1. При заключении трудового договора с Борисовым о его работе в должности инженера-конструктора I категории конст­рукторского бюро директор предприятия предложил в указан­ный договор включить следующие условия: о режиме работы; о размере заработной платы; о соблюдении правил внутреннего трудового распорядка пред­приятия; об обязательстве Борисова в течение первых двух лет работы не использовать ежегодный или другие виды отпусков (учебный, по уходу за больными членами семьи и др.); об обязательстве не принимать участия в забастовке; об обязательстве не работать по совместительству у другого ра­ботодателя. По соглашению с Борисовым трудовой договор был заключен. Правомерны ли действия директора предприятия? Каков поря­док заключения трудового договора и в какой форме? Составьте трудовой договор по условиям задачи.

№2 В связи с отсутствием сырья директор организации объя­вилрабочим цеха, что им предоставляется отпуск без сохра­нения заработной платы сроком на 20 дней. Большинство ра­ботников возражали против такого отпуска, поскольку и без того им задержали выплату заработной платы на два месяца. Четыре работника согласились уйти в отпуск, но при условии выплаты за этот период средней заработной платы. Правильны ли действия директора? Вправе ли работники требовать оплаты за отпуск без со­хранения заработной платы по инициативе работодателя? На основании чего? Подготовьте приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

 

№3. Жаров, работавший слесарем V разряда в механическом цехе карбюраторного завода, в связи с производственной необ­ходимостью был переведен в инструментальный цех на два ме­сяца, где ему поручили работу слесаря III разряда. Жаров от перевода отказался, мотивируя свой отказ тем, что пред­ложенная ему в инструментальном цехе работа менее квалифи­цирована, чем та, которую он выполнял в механическом цехе, и не приступил к работе, в связи с чем администрация завода уволи­ла его за прогул без уважительных причин. Имела ли право администрация завода перевести Жарова из одного цеха в другой? Вправе ли Жаров не приступать к новой работе?Подготовьте приказ о переводе.

 

№4.Учительница математики Подольской средней школы № 5 Сергеева была уволена с работы на основании пп.б п.3 ст 81ТК РФ в связи с тем, что в одной из контрольных работ ее учеников она не заметила допущенных ошибок. Пропуск ошибок она объяснила сильной головной болью во время проверки контрольных работ. Сергеева обратилась в народный суд с иском о восстанов­лении на работе. Подлежит ли Сергеева восстановлению на прежней ра­боте? Подготовьте приказ об увольнении. Составьте исковое заявление в суд по условиям задачи.

 

№5.Токарь Остроумов был уволен с работы за систематическое нару­шение трудовой дисциплины, так как в течение года на него было на­ложено три дисциплинарных взыскания. При рассмотрении в суде его иска о восстановлении на работе вы­яснилось, что никаких объяснений до наложения взысканий админи­страция от него не потребовала. Кроме того, за третий проступок ад­министрация объявила ему строгай выговор и одновременно уволила его. Подлежит ли Остроумов восстановлению на работе? Решите дело. Подготовьте приказ об увольнении.

 

Задание 3. Заполнить трудовую книжку по представленным приказам. Недостающую информацию для титульного листа предложить свою, подходящую по тексту задания.

Приказ № 68 от 16.02.2002г.

 

Принять Смирнову Лидию Семеновну с 16 февраля 2002г. на работу специалистом 1-ой категории в отдел рекламы с неполной рабочей неделей – понедельник, вторник, пятница с оплатой пропорционально отработанному времени из расчета должностного оклада 4500 руб. в месяц.

Основание: заявление Смирновой Л.С., трудовой договор

С приказом ознакомлена:

 

Приказ № 107 от 30.06.2002г.

 

ПрисвоитьСмирновой Лидии Семеновне с 1 июля 2002г. квалификацию специалиста 2-ой категории .

Основание: итоги аттестации Протокол № 24 от 28 июня 2002г.

С приказом ознакомлена:

Приказ № 145 от 16.11.2003г.

 

Уволить Смирнову Лидию Семеновну специалиста 2-ой категории в отдела рекламы по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность.

Основание: заявление Смирновой Л.С., справка о переводе мужа в другую местность.

С приказом ознакомлена:

 

 

Вариант №11

Задание 1. Раскрыть содержание теоретического вопроса

1. Режим рабочего времени. Работа сверх установленной продолжительности.

2. Особенности рассмотрения индивидуальных споров в суде.





Читайте также:
Особенности этнокультурного развития народов Пензенского края: Пензенский край – типичный российский регион, где проживает ...
ТЕМА: Оборудование профилактического кабинета: При создании кабинетов профилактики в организованных...
Обряды и обрядовый фольклор: составляли словесно-музыкальные, дра­матические, игровые, хореографические жанры, которые...
Тест мотивационная готовность к школьному обучению Л.А. Венгера: Выявление уровня сформированности внутренней...

Рекомендуемые страницы:



Вам нужно быстро и легко написать вашу работу? Тогда вам сюда...

Поиск по сайту

©2015-2021 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2016-03-24 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту:

Мы поможем в написании ваших работ! Мы поможем в написании ваших работ! Мы поможем в написании ваших работ!
Обратная связь
0.009 с.