Задание 2. Решить задачи и выполнить практическое задание.

№1. В распоряжении «О порядке приема на работу в аппарат администрации области», подписанном главой администрации области, указывалось, что для поступления на работу в аппарат области требуется представить следующие документы:

1) характеристику с последнего места работы;

2) декларацию о доходах;

3) справку лечащего врача о прохождении предварительного медицинского осмотра.

Предусмотрены ли эти документы законодательством о труде? Правомерно ли это распоряжение? Представьте пакет документов, установленный законом, при приеме на должность заместителя главы администрации области.

№2 Группа наладчиков вместе с мастером цеха была привлечена к работе 1 и 2 мая для производства срочного ремонта автоматической линии. Все они, включая 17-летнего Рябова и инвалида труда Хватова, 1 мая отработали по 10 часов, а 2 мая - по 9 часов. Допущены ли администрацией какие-либо нарушения действующе­го трудового законодательства? Кого и в каких случаях можно привлекать к работе в праздничный день. Как компенсируется работа в праздничный день? Подготовьте приказ о привлечении к сверхурочной работе.

№3. В связи с длительным учебным отпуском старшего инженера отдела главного механика Моденова Р.К. исполнение его обязанностей было возложено на старшего механика СидороваВ.В. сроком на три месяца. Сидоров В.В. обжаловал эти действия адми­нистрации в комиссию по трудовым спорам. Какое решение, по Вашему мнению, вынесет комиссия по трудо­вым спорам? Подготовьте приказ об исполнении Сидоровым обязанностей инженера отдела главного механика Моденова Р.К. Вынесете решение КТС.

№4. Кузнецов был принят на работу в организацию в каче­стве мастера-парикмахера 12 января сроком на 4 месяца. 12 мая был издан приказ о его увольнении в связи с истечением срока трудового договора. 18 мая Кузнецов был принят на прежнюю работу сроком на один год. Через год был также издан приказ о его увольнении в связи с истечением срока трудового договора. Правильно ли увольнение Кузнецова? Каковы особенности заключения срочного трудового договора? Составьте трудовой договор по условиям задачи.

№5. Кладовщик склада домостроительного комбината Его­ров вынес со склада часть строительного материала. Уголовное дело в отношении Егорова было прекращено в связи с тем, что хищение было мелким. Администрация же издала приказ об увольнении Егорова за хищение имущества. Егоров подал в суд исковое заявление о восстановлении на ра­боте, считая, что он был освобожден от уголовного наказания и поэтому администрация не имела права его уволить. Кто прав в этом споре? Какое решение должен вынести суд? Подготовьте приказ об увольнении. Составьте исковое заявление в суд по условиям задачи.

Задание 3. Заполнить трудовую книжку по представленным приказам. Недостающую информацию для титульного листа предложить свою, подходящую по тексту задания.

Приказ № 43 от 04.03.2002г.

Принять Вышкину Марину Эдуардовну с 14 марта 2003г. на работу продавцом - кассиром с испытательным сроком – 2 месяца с полной материальной ответственностью, с окладом 2800 руб. в месяц. Согласно ст. 244 ТК РФ, заключить с Вышкиной М.Э. договор о полной материальной ответственности.

Основание: заявление Вышкиной М.Э., трудовой договор

С приказом ознакомлена:

Приказ № 108 от 04.05.2003г.

Вышкиной Марине Эдуардовне объявить выговор за опоздание на работу на 1 час 40 минут

Основание: служебная записка администратора торгового зала; объяснительная Вышкиной М.Э.,

С приказом ознакомлена:

Приказ № 146 от 14.11.2003г.

В связи с сокращением должности продавца – кассира перевестиВышкину Марину Эдуардовну с 14 ноября 2003г. на работу продавцом в отдел корсетных изделий с окладом 2100 рублей.

Основание: служебная записка администратора торгового зала; приказ о сокращении штата; согласие Вышкиной М.Э.,

С приказом ознакомлена:

Приказ № 6 от 14.01.2004г.

При поведении ревизии было установлена недостача товара на сумму 12400 рублей. На основании этого Приказываю уволить Вышкину Марину Эдуардовну продавца отдела корсетных изделий с 14 января 2004г. в связи с утратой к ней доверия по п. 7 ст. 81 ТК РФ и передать материалы установленные проверкой в суд.

Основание: Акт финансовой проверки № 1 от 11.11.2004 г. объяснение Вышкиной М.Э.,

С приказом ознакомлена:

Вариант №15

Задание 1. Раскрыть содержание теоретического вопроса

1. Гарантии при приеме на работу и ответственность за их невыполнение

2. Ограниченная материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю