ТОМСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
УТВЕРЖДАЮ
Директор ИнЭО
___________ С.И. Качин
«____» ________ 2015 г.
КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Методические указания и индивидуальные задания
для студентов ИнЭО, обучающихся по направлению
080200 «Менеджмент»
Составители
C.И. Сергейчик, И.С. Антонова
| Семестр | ||
| Кредиты | ||
| Лекции, часов | ||
| Практические занятия, часов | ||
| Индивидуальные задания | № 1 | |
| Самостоятельная работа, часов | ||
| Формы контроля | зачет |
Издательство
Томского политехнического университета
УДК 65.0(075.8)
Корпоративное управление: метод. указ. и индивид. задания для студентов ИнЭО, обучающихся по направлению 080200 «Менеджмент» / сост. С.И. Сергейчик, И.С. Антонова; Томский политехнический университет. – Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2015. – 36 с.
Методические указания и индивидуальные задания рассмотрены и рекомендованы к изданию методическим семинаром кафедры менеджмента 26 октября 2015 года, протокол № 21.
Зав. кафедрой менеджмента,
профессор, доктор экон. наук ______________ И.Е.Никулина
Аннотация
Методические указания и индивидуальные задания по дисциплине «Корпоративное управление» предназначены для студентов ИнЭО, обучающихся по направлению 080200 «Менеджмент». Данная дисциплина изучается в одном семестре.
Приведено содержание основных тем дисциплины, указаны темы практических занятий. Приведены варианты индивидуального домашнего задания. Даны методические указания по выполнению индивидуального домашнего задания.
ОГЛАВЛЕНИЕ
1. МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫВ СТРУКТУРЕ ОСНОВНОЙ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ... 4
|
|
2. Содержание теоретического раздела дисциплины... 6
3. Содержание практического раздела дисциплины... 19
3.1. Тематика практических занятий. 19
4. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ДОМАШНИЕ ЗАДАНИЯ.. 20
4.1. Общие методические указания. 20
4.2. Варианты ИДЗ и методические указания. 21
5. Промежуточный КОНТРОЛЬ. 26
5.1. Темы (вопросы) для подготовки к зачету. 26
5.2. Образец зачетного билета для студентов,
изучающих дисциплину по классической заочной форме. 27
5.3. Образец зачетного билета для студентов,
изучающих дисциплину дистанционно. 27
6. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ... 29
6.1. Литература обязательная. 29
6.2. Литература дополнительная. 29
6.3. Интернет-ресурсы.. 30
Приложение.. 32
1. МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫВ СТРУКТУРЕ
ОСНОВНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
Дисциплина «Корпоративное управление» относится к специальным дисциплинам профессионального цикла. Она непосредственно связана с дисциплинами гуманитарного, социального и экономического цикла и опирается на освоенные при изучении данных дисциплин знания и умения. При изучении дисциплины студенты знакомятся с понятием корпорации и корпоративного управления, органами управления и корпоративным контролем, эмиссионной и дивидендной политикой, а также существенными сделками корпораций.
Для полноценного усвоения дисциплины большое значение имеют знания, умения, навыки и компетенции, приобретенные студентами, при изучении дисциплины (пререквизиты): «Ценные бумаги» «Теория менеджмента», «Экономика предприятия», «Экономическая оценка инвестиций», «Финансы и денежное обращение», «Финансовый менеджмент».
|
|
Кореквизиты: нет.
Для успешного освоения дисциплины студенты должны
знать:
· основные элементы и принципы корпоративного управления, нормы корпоративного поведения, моделями корпоративного управления;
· структуру и компетенции органов управления акционерным обществом: общего собрания, совета директоров, исполнительного органа; виды и формы проведения общих собраний акционеров, порядке формирования повестки дня общего собрания, органах общего собрания, порядке принятия решений общим собранием и советом директоров, виды исполнительного органа акционерного общества и порядок его формирования;
· цели и задачи эмиссионной политики акционерного общества, механизмы проведения первичной эмиссии ценных бумаг, порядок ведения реестра акционеров, систему регистрации прав на корпорацию;
· основные теории формирования дивидендной политики корпорации, процедурные вопросы дивидендных выплат и варианты дивидендной политики, методы воздействия на уровень капитализации корпорации;
· формы и методы установления корпоративного контроля, теоретическими знаниями о рынке корпоративного контроля, технологии слияний и поглощений, методах защиты от поглощения;
иметь навыки:
· в постановке цели и формулировании задач, связанных с управлением корпорацией;
· в организации работ органов управления акционерным обществом;
· в разработке эмиссионной и дивидендной политике корпорации;
· в установке и проведении корпоративного контроля;
владеть:
· техникой подготовки и проведения общего собрания акционеров и совета директоров;
|
|
· методикой формирования дивидендных выплат корпорации;
· методикой разработки эмиссионной политики корпорации;
· методики формирования и проведения корпоративного контроля.
2. Содержание
теоретического раздела дисциплины
Тема 1. Корпорации и корпоративное управление
Понятие корпорации и корпоративного управления. Историческая трансформация понятия корпорации, основные признаки корпорации. Исторические аспекты формирования современной модели корпорации. Понятие двойственного строения (принципа «классической дихотомии») капитала корпорации: фиктивный и производственный капитал. Понятие российской модели корпорации – акционерного общества. Публичные и непубличные корпорации.
Понятие, содержание и функции корпоративного управления. Внутренние и внешние аспекты корпоративного управления, основная проблема корпоративного управления. Законодательные и этические основы корпоративного управления: принципы и основные элементы корпоративного управления, нормы корпоративного поведения. Проблемы гармонизации интересов акционеров и менеджмента, аутсайдеров и инсайдеров в корпорации.
Рекомендуемая литература: [1, гл. 1], [2, гл. 1, 3], [4, гл. 1, 5],
[7, разд. 1.2].
Методические указания
Исторически понятие корпорации относится к цеховому способу организации деятельности в средневековой Европе: корпорация – это деловая организация, рассматриваемая как независимое образование – искусственное лицо, отличающееся от его владельцев в глазах закона; собственность представлена долями в капитале. В российском законодательстве под понятие корпорации попадают акционерные общества.
Под корпоративным управлением в странах с развитым рынком капитала понимается управление корпорацией как собственностью и связанная с этим система взаимоотношений между менеджментом и собственниками корпорации, другими участниками корпоративных отношений. Корпоративное управление опирается как на законодательную основу его регулирования, так и на этические нормы корпоративного поведения. Сбалансированная система корпоративных отношений должна включать в себя основные элементы корпоративного управления и соответствовать нормам корпоративного поведения.
Вопросы и задания для самоконтроля
1. Дайте определение понятию корпорация. Определите признаки корпорации.
2. Дайте определение понятию корпоративное управление.
3. Каковы основные элементы корпоративного управления?
4. Опишите основные принципы корпоративного управления.
5. Дайте определение понятию корпоративное поведение.