Оценка риска проекта. Оценка потерь риска.

Для определения количественного влияния риска на экономические показатели используются методы прогнозирования — экстраполяция, корреляционно-регрессионный анализ, экспертные оценки. Сам риск измеряется степенью определенности, с которой можно прогнозировать результат какого-либо процесса, действия. Если результат развития какого-либо процесса прогнозируется однозначно, то есть не может принимать других значений, то прогноз составляется в условиях определенности, то есть риск отсутствует. Примерами могут служить планирование цен и объемов продаж на основе договоров с постоянными клиентами, планирование издержек при использовании отлаженной технологии производства и сбыта. Расчеты бизнес-плана ведутся, как правило, в условиях риска, когда значения прогнозируемых показателей могут колебаться в широких пределах, но при этом вероятность достижения максимального, минимального и других значений можно определить. Если вероятность определяется экспертным путем — она субъективна, если рассчитывается математически — объективна. Для экстраполяционных и корреляционных моделей необходима обширная база достоверных данных. Если таких данных нет, необходим сбор первичной информации. Чаще всего и крупнее всего разработчики бизнес-плана ошибаются при прогнозе емкости рынка, в связи с чем большое значение имеет интуиция предпринимателя и инвестора.

Для наиболее значимых рисков в бизнес-плане целесооб­разно оценить потери от риска: материальные, трудовые, финансовые, потери времени, специальные виды потерь.

Материальные потери — это затраты или прямые поте­ри материальных объектов в натуральном выражении (здания, сооружения, передаточные устройства, продук­ция, полуфабрикаты, материалы, сырье, комплектую­щие изделия).

Трудовые потери — потери рабочего времени, вызван­ные случайными или непредвиденными обстоятельствами.

Финансовые потери — возникают в результате прямого денежного ущерба (платежи, штрафы, выплаты за про­сроченные кредиты, дополнительные налоги, утрата де­нежных средств или ценных бумаг). Они могут быть также результатом неполучения или недополучения денег из предусмотренных проектом источников, невозвращение долгов и др.

Потери времени возникают в том случае, если процесс предпринимательской деятельности идет медленнее пре­дусмотренного проектом (измеряется часами, сутками, де­кадами, месяцами и т. д.).

К числу специальных видов потерь можно отнести: поте­ри, связанные с нанесением ущерба здоровью и жизни лю­дей, окружающей среде, престижу предпринимателя и с другими неблагоприятными и морально-психологическими факторами. Особая группа специальных видов потерь — по­тери от воздействия непредвиденных факторов политичес­кого характера. К типичным источникам политического риска можно отнести: снижение деловой активности лю­дей, снижение уровня деловой и исполнительной дисцип-лины, нарушение платежей и взаиморасчетов, неустойчи­вость налоговых ставок, принудительные отчисления и платежи, не имеющие здравого смысла, отчуждение иму­щества или денежных средств.

В завершение анализа можно определить тип области риска деятельности фирм при реализации проекта.

В условиях рыночной экономики выделяют пять основ­ных областей риска деятельности любой фирмы.

Безрисковая область — при реализации проекта фирма ничем не рискует, отсутствуют какие-либо потери, фир­ма получает, как минимум, расчетную прибыль. Теорети­чески, при выполнении проекта прибыль фирмы не ог­раничена.

Область минимального риска — в результате деятельно­сти фирма рискует частью или всей величиной чистой прибыли.

Область повышенного риска — фирма рискует тем, что в худшем случае произойдет покрытие всех затрат, а в луч­шем — получит прибыль намного меньше расчетного уров­ня. В этой области возможна производственная деятельность краткосрочных кредитов.

Область критического риска — фирма рискует потерять не только прибыль, но и недополучить предполагаемую выручку и затраты будет возмещать за свой счет.

Область недопустимого (катастрофического) риска — деятельность фирмы при реализации проекта может приве­сти к банкротству, потере инвестиций.

 

ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ. ФАКТОРЫИ РЕЗЕРВЫРОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

Существует понятие эффективности труда. Она шире, чем производительность, и включает кроме экономического (производительность труда) ещё психофизиологический и социальный аспекты. Психофизиологическая эффективность труда определяется воздействием трудового процесса на организм человека. С этой точки зрения эффективным может быть признан только такой труд, который наряду с определённой производительностью обеспечивает безвредные, благоприятные санитарно - гигиенические условия и безопасность; достаточную содержательность труда и соблюдение границ его разделения; возможности всестороннего развития физических, умственных сил и способностей человека в процессе труда; предотвращает отрицательное влияние производственной обстановки на работника. Отсюда вытекает и понятие социальной эффективности труда, которое включает требования гармоничного развития личности каждого работника, повышение его квалификации и расширение производственного профиля, формирование позитивного социального климата в трудовых коллективах, усиление социально-политической активности и совершенствования всего образа жизни.Если указанные требования не соблюдаются, то неизбежно снижаются и темпы роста производительности труда. Так, неблагоприятные санитарно-гигиенические и вредные для здоровья условия труда вызывают потери рабочего времени в связи с заболеваемостью, предоставлением дополнительных отпусков, сокращение самого активного периода трудовой деятельности человека. Слишком дробное разделение труда ограничивает возможности расширения производственного профиля человека и роста его квалификации. Негативные социальные взаимоотношения в трудовых коллективах могут также существенно снизить производительность труда при прочих равных условиях его организации.Итак, эффективность труда обусловливается его производительностью в их тесной взаимосвязи, что необходимо постоянно учитывать при определении факторов и резервов роста производительности труда.Большое значение, которое имеет рост производительности труда для отдельных предприятий и всего общества, делает необходимым изучение всех факторов, влияющих на уровень производительности труда, и вскрытие резервов её повышения.