При организации практики на руководителя практики от кафедры возлагаются следующие задачи:
- обеспечение выполнения всех организационных мероприятий перед началом прохождения учебной практики;
- оказывать методическую помощь студенту при прохождении им учебной практики, сборе материалов и составлении отчета по практике;
- представлять интересы студента перед руководством учреждения-места прохождения практики;
- обеспечивать прием от студента документов по практике (соответствующая запись делается в журнале учета материалов о прохождении практики студентов);
- в течение 1 месяца после окончания практики организовать прием зачетов на основе предоставленного студентом отчета о прохождении практики;
- после защиты отчетов, руководитель практики представляет заведующему кафедрой отчет об итогах прохождения студентами практики. При подведении итогов практики учитывается содержание отзыва-характеристики организации, объём выполнения программы практики, правильность оформления отчетных документов;
- представляет заведующему кафедрой замечания и предложения по совершенствованию практического обучения студентов.
В организациях непосредственное руководство практикой студентов возлагается на выделенных для этих целей высококвалифицированных специалистов. При организации практики на руководителя практики от организации возлагаются следующие задачи:
-совместно с руководителем практики от Университета организует и контролирует практику студентов в соответствии с календарным планом;
-осуществляет консультирование, оказывает помощь студентам в прохождении практики;
-составляет на практикантов отзывы-характеристики, обеспечивает их правильное оформление;
|
|
-подводит итоги прохождения учебной практики.
5. Обязанности студента-практиканта
Студент при прохождении учебной практики обязан:
- выбрать место прохождения практики;
- оформить требуемую для принятия на практику документацию;
- ознакомиться с программой учебной практики, календарно-тематическим планом и заданием;
- полностью выполнять программу учебной практики;
- являться на проводимые под руководством преподавателя-руководителя практики предусмотренные расписанием консультации;
- систематически и своевременно накапливать материалы для отчета по учебной практике;
- проводить поиск необходимой информации, осуществлять анализ и обработку материалов для выполнения задания по учебной практике;
- подготовить отчет об учебной практике и презентацию для его защиты;
- по окончании учебной практики сдать письменный отчет о прохождении учебной практики руководителю практики от кафедры на регистрацию и проверку, в установленные сроки, защитить отчет, своевременно устранив замечания руководителя, если таковые поступили.
6. Подведение итогов учебной практики
Завершающим этапом учебной практики является подведение ее итогов. По итогам практики студент составляет и защищает отчет. Отчет о практике составляется индивидуально каждым студентом и должен отражать его деятельность в период практики.
Отчет по учебной практике, который студенты представляют на кафедру состоит из следующих документов:
|
|
— заполненный по всем разделам дневник практики, подписанный руководителями практики от организации;
— отзыв руководителя практики от организации о работе студента в период практики с оценкой уровня и оперативности выполнения им задания по практике, отношения к выполнению программы практики, дисциплины и т.п.;
— отчет по учебной практике, включающий материалы, отражающие решение предусмотренных программой практики задач.
Отчет о практике является основным документом, характеризующим и подтверждающим прохождение студентом преддипломной практики, в котором отражается его текущая работа в процессе практики.
При подведении итогов практики проводится анализ выполнения программы учебной практики: выявление степени выполнения студентом программы учебной практики и задания, полноты и качества собранного материала, наличия необходимого анализа, степени обоснованности выводов и предложений, выявление недостатков в прохождении практики, представленном материале и его оформлении, представление рекомендаций по их устранению. Студент, получив замечания и рекомендации руководителя практики, после соответствующей доработки, выходит на защиту отчета о практике.
Защита отчета может проводиться:
- в форме собеседования с научным руководителем практики от кафедры.
- в учебной группе с презентацией результатов учебной практики и основных разделов отчета.
В процессе защиты студент должен кратко изложить основные результаты проделанной работы, выводы и рекомендации.
|
|
Отчет с учетом его содержания и защиты оценивается по системе зачтено / не зачтено.
Литература:
1. Ужахова Л.М. Управление персоналом: учебное пособие / Л.М. Ужахова. - Тюм. гос. ун-т. - Тюмень: Изд-во ТюмГУ, 2013. - 340 с.
2. Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс]: учебник для бакалавров/ отв. ред. И. А. Максимцев, Н. А. Горелов. - 2-е изд., перераб. и доп.. - Электрон. текстовые дан.. - Москва: Юрайт, 2014. - 525 с. - (Бакалавр. Академический курс). - Режим доступа: https://www.biblio-online.ru/thematic/?id=urait.content.C67506D4-882B-4776-AF81-B0C3DFEB84BD&type=c_pub. (дата обращения 01.06.2015).
3. Рогожин М.Ю. Делопроизводство: курс лекций: учебное пособие [Электронный ресурс]/ М.Ю. Рогожин. - М.; Берлин: Директ-Медиа, 2014. - 229 с. - Режим доступа: - URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=253702 (дата обращения 01.06.2015).
4. Дейнека, А.В. Управление персоналом организации: учебник [Электронный ресурс] / А.В. Дейнека. - М.: Дашков и Ко, 2014. - 288 с. - URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=230039 (дата обращения 01.06.2015).
5. Управление персоналом: учебник [Электронный ресурс] / Е.А. Аксенова, Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин, П.В. Малиновский, Н.М. Малиновская. - М.: Юнити-Дана, 2012. - 568 с. - URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=118464 (дата обращения 01.06.2015).
6. Управление персоналом организации: учеб. для студентов вузов, обуч. по спец. "Менеджмент организации", "Управление персоналом", "Экономика труда"/ Гос. ун-т упр.; ред. А. Я. Кибанов. - 4-е изд., доп. и перераб.. - Москва: Инфра-М, 2011. - 695 с.
Интернет-ресурсы:
1. Административно-управленческий портал: https://www.aup.ru/
2. Генеральный директор: www.gd.ru
3. Журнал: https://www.top-manager.ru/
4. Информационно-правовой портал компании Гарант: https://www.garant.ru/
5. Кадровые решения: www.profiz.ru/kr
6. Кадровый менеджмент: www.magazine.hrm.ru
7. Кадры предприятия: www.kapr.ru
8. Менеджмент в России и за рубежом: www.dis.ru/manag
9. Научная электронная библиотека: http: //elibrary.ru/
10. Официальный сайт компании Консультант-плюс: https://www.consultant.ru/
11. Официальный сайт компании HR-менеджмент: https://www.hrm.ru/
12. Официальный сайт Российской государственной библиотеки: https://www.rsl.ru/
13. Проблемы теории и практики управления: www.uptp.ru
14. Работа с персоналом: www.hr-journal.ru
15. Российская государственная библиотека: https://www.rsl.ru
16. Российский журнал менеджмента: www.rjm.ru
17. Сайт журнала управление персоналом: www.top-personal.ru/
18. Сайт сообщества HR-менеджеров: https://www.hr-portal.ru/
19. Служба кадров и персонал: www.otiss.ru/slujba.html
20. Справочник кадровика: www.sk.kadrovik.ru
21. Справочник по управлению персоналом: www.sup.kadrovik.ru.
22. Управление компанией: www.zhuk.net
23. Управление персоналом: www.top-personal.ru
24. Управление развитием персонала: www.grebennikon.ru/journal-25.html
25. Человек и труд: www.chelt.ru
26. Электронная библиотека: https://www.bibliotekar.ru/ekonomika.htm
27. Harvard Business Review: www.hbr-russia.ru
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ
Направление «Управление персоналом»
ДНЕВНИК
ПРОХОЖДЕНИЯ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ
Студента(ки) ___________курса ____________________________группы
(Фамилия, имя, отчество)
Место практики______________________________________________________
Руководитель практики от предприятия____________________________
(Фамилия, имя, отчество)
| Месяц и число | Подразделение предприятия | Краткое описание выполненной работы | Подпись руководителя практики |
Начало практики____________________Конец практики ______________
Подпись практиканта________________
Содержание и объем выполненных работ подтверждаю.
Руководитель практики от предприятия __________/_______________________/
(подпись) (Ф.И.О.)
МП.
ГОРОД, 20__
ПРИЛОЖЕНИЕ 2