Тема Организация труда (2 час.)

1. Организация труда на предприятии.

2. Разделение и кооперация труда: формы, направления совершенствования.

3. Рабочее место: понятие, организация, система аттестации и рационализации, организация обслуживания. Гибкие рабочие места.

4. Режимы труда и отдыха. Гибкое рабочее время, его социально-экономическое значение. Дисциплина труда.

5. Проектирование и рационализация организации труда: значение, формы, методы.

6. Контрольные вопросы

· Каким образом влияют на организацию труда на предприятиях такие макроэкономические факторы как экономический спад, колебания рыночного спроса на производимую продукцию, рост безработицы?

· Какое воздействие на организацию труда на предприятиях оказал пере­ход от командно-административной к рыночной экономике в России?

· Приведите примеры факторов, способствующих распространению гиб­ких форм организации труда в последние десятилетия.

7. Задания для самостоятельной работы

· Опишите основные аспекты организации труда студента при выполне­нии задания "Написание курсовой работы".

· Внесите предложения по совершенствованию организации труда ра­бочих на сборочном конвейере автомобильного завода, которые при­вели бы к обогащению содержания работы, расширению поля деятельности, расширению круга выполняемых задач.

· На ткацкой фабрике существенно повысился уровень текучести кад­ров. Назовите возможные причины текучести и методы их выявления. Какие изменения в организации труда могут снизить уровень текучес­ти кадров?

Литература

1. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник.- М.: Изд-во НОРМА, 2007. С. 175- 211, 232-253.

2. Мумладзе Р.Г., Гужина Г.Н. Экономика и социология труда, учебник. - М.: КНОРУС, 2007. – С.179-214

3. Занятость, рынок труда и социально-трудовые отношения /Под ред.Р.П. Колосовой, Г.Г. Меликьяна: Учебно-методическое пособие (практикум). – М.: Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 2008. – Глава 10.

Занятие № 12

Тема Организация труда (2 час.)

Практическое занятие – защита студентами групповых проектов по организации труда на вновь создаваемом предприятии, включая характеристику предприятия, форм и методов разделения и кооперации труда, видов норм, условий труда, характеристику внешней и внутренней планировки рабочих мест, режимов труда и отдыха, методов мотивирования работников (ПДК 1).

Литература

1.Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник.- М.: Изд-во НОРМА, 2007. С. 175- 211, 232-253.

2.Мумладзе Р.Г., Гужина Г.Н. Экономика и социология труда, учебник. - М.: КНОРУС, 2007. – С.179-214

3.Занятость, рынок труда и социально-трудовые отношения /Под ред.Р.П.Колосовой, Г.Г.Меликьяна: Учебно-методическое пособие (практикум). – М.: Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 2008. – Глава 10.

Занятие №13

Тема Нормирование труда(2 час.)

1. Мера труда и норма его затрат. Структура затрат рабочего времени.

2. Нормы труда и их классификация.

3. Нормативы по труду. Возрастание роли нормирования труда в современных условиях.

4. Методы нормирования труда. Фотография рабочего времени. Хронометраж. Метод моментных наблюдений.

5. Контрольные вопросы

· Какие существуют виды норм, когда и в каких целях они используются?

· По каким признакам классифицируют нормативные материалы?

· Почему и как в обществе и на предприятиях нормируется рабочее вре­мя?

· Какие основные факторы влияют на величину нормы?

· Роль хронометража и фотографии рабочего дня в повышении эффек­тивности использования рабочего времени.

6. Задания для самостоятельной работы

· Решите задачи

1. Определите норму штучного времени на машинной работе при следующих данных:

t₀ = 18 мин.; t_в = 4 мин.; а = 0,027; a = 0,03; b = 0,05,

где: t₀ – основное время (в мин.); t_в – вспомогательное время
(в мин.); а – коэффициент времени перерывов на отдых и личные надобности; a – коэффициент времени организационного обслуживания рабочего места; b – коэффициент времени технического обслуживания рабочего места.

Норма штучного времени на машинных работах может быть определена по формуле:

t_шт = (t₀ + t_в) ´ (1 + a + b) + t₀ ´ а

2.Определите норму выработки за 7-часовую рабочую смену при следующих данных: норма основного времени – 8 мин.; вспомогательного времени – 2,5 мин.; времени обслуживания рабочего места – 6% от оперативного времени; времени перерывов на отдых и личные надобности 5% от оперативного времени; подготовительно-заключительного времени – 15 мин. в смену.

Литература

1. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник.- М.: Изд-во НОРМА, 2007. С. 175- 211, 232-253.

2. Мумладзе Р.Г., Гужина Г.Н. Экономика и социология труда, учебник. - М.: КНОРУС, 2007. – С.179-214

3. Занятость, рынок труда и социально-трудовые отношения /Под ред.Р.П.Колосовой, Г.Г.Меликьяна: Учебно-методическое пособие (практикум). – М.: Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 2008. – Глава 11.

Занятие №14