Опрос
На протяжении веков женщины по праву считались хранительницами домашнего очага. В их обязанности входило ведение домашнего хозяйства и воспитание детей. Долгое время женщины были ущемлены в правах по сравнению с мужчинами в таких сферах, как образование и трудоустройство. Со временем представительницы прекрасного пола устали быть только домохозяйками. Их интерес к знаниям, желание занимать равные с мужчинами позиции в обществе стимулировало их к приобретению специальности и дальнейшей профессиональной деятельности. Женщины стали получать среднее и высшее образование, трудоустраиваться на различные должности, в том числе в государственной сфере. Только в последние полтора века они могут активно занимать престижные должности, влиять на события в стране, формировать политику государства, работая во властных структурах. Сегодня представительницы прекрасной половины человечества наряду с мужчинами реализуют себя в различных сферах деятельности.
Для того, чтобы узнать действительно ли нужно современной женщине строить карьеру, я провела интернет-опрос. Так же я узнала, в какой сфере деятельности лучше работать женщине, по мнению опрошенных.
Вопросы
. По вашему мнению, женское признание - это. Растить детей и следить за хозяйством;. Быть эмансипированной женщиной и строить свою карьеру. Быть опорой для мужа и беспрекословно слушать его. Все варианты ответов
. В какой сфере деятельности женщине лучше строить карьеру?. Политика. Образование. Журналистика. Менеджмент. Социальная сфера. Культура. Спорт. Туризм. Бизнес. Медицина
Опрос был проведен на российском интернет-сайте. В нем приняли участие более тысячи человек. Результаты опроса смотреть в Приложении 1, Приложении 2.
|
|
Исследование показало, что большая часть людей считает, что современная женщина должна успевать делать все: растить детей, следить за хозяйством, быть опорой для мужа, и при всем этом должна успевать строить свою карьеру. Так считают 65% опрошенных. Это значит, что в современном мире женщина должна крутиться как белка в колесе, и конечно, не забывать о себе. Тяжело приходится современным женщинам. «Женщина должна следить за собой во всех отношениях и быть достойным центром своей семьи. Безусловно, тон задаёт именно женщина - это она выбирает себе мужчину, она рожает и воспитывает детей и она создает свой дом» - сказала одна из опрошенных, Софья Высокосова. А опрошенная Елена Попова подметила: «Современная женщина сейчас все совмещает, и детей и карьеру. И я не вижу смысла ставить перед собой лишь одну цель. Уверена, что если захотеть и постараться можно все успеть - и дом будет уютный, и детки здоровые, опрятные и воспитанные и любимая работа».
Вторым по популярности оказался ответ «Растить детей и следить за хозяйством». Так ответили 25,5% опрошенных. Все же традиционный устой общества еще не полностью отошел на второй план. Множество женщин выходят замуж и счастливы в браке. Они любят свой дом, отлично справляются с хозяйственными делами и могут уделять достаточно времени своим детям, чего не скажешь о большинстве карьеристок.
Для того, чтобы строить карьеру, многие женщины полностью погружаются в работу, иногда даже забывая о своей личной жизни. Наверное, именно поэтому всего 5,6% опрошенных выбрали вариант «Быть эмансипированной женщиной и строить свою карьеру». Все-таки женщина, в первую очередь, хранительница очага.
|
|
Вариант «Быть опорой для мужа и беспрекословно слушать его» набрал самое меньшее количество голосов (всего 3,9%). Современные женщины не хотят во всем подчиняться мужу. У них есть свое мнение, которое нельзя игнорировать. Это не значит, что женщина полностью должна противоречить мужу. Просто на каждую проблему есть своя точка зрения. Я считаю это правильным, так как у каждого человека должно быть право на свое мнение и реализацию своих потребностей.
Что касается сферы деятельности работы женщины, большинство опрошенных считают, что женщине лучше строить свою карьеру в социальной сфере (18,1%). Тот факт, что основной задачей социальных работников является удовлетворение потребностей человека, лишний раз свидетельствует о том, что фундаментальный характер этих потребностей требует, чтобы их удовлетворение было не второстепенным вопросом, а обязательным элементом обеспечения самой элементарной справедливости. Женщина более чувствительна, ей хотят доверять. Она всегда найдет нужный подход к человеку.
Бизнес в опросе оказался на втором месте. Он набрал 15,7% голосов. Современная женщина ни на шаг не хочет уступать мужчине. Успешные женщины в бизнесе - явление относительно новое. Долгое время бизнес считался уделом мужчин. Однако времена меняются, и бизнес-леди сегодня встречаются все чаще. Успех деловой женщины во многом зависит от тех же факторов, что и в случае с бизнесменами мужчинами. Главным из таких факторов является постановка цели - без четкого определения цели невозможно продвижение к успеху. Психологи и социологи отличают особую предрасположенность женщин к среднему и мелкому бизнесу. Личные природные качества женщин в различных формах бизнеса оказываются более предпочтительными. Женщина обладает многими качествами, какими мужчины наделены в меньшей степени, либо обделены вовсе. Это - способность к творчеству, умение моделировать новые идеи в новых ситуациях, чувство здравого смысла, система нравственных ценностей - честность, целомудрие, преданность, верность; энтузиазм и способность увлечь им других, терпение; умение очаровать и через это убедить.
|
|
Медицина - следующая по популярности сфера деятельности. Женщина - создание милое и доброе. Ей нужно о ком-то заботиться. В больнице предостаточно людей, за которыми нужно ухаживать и, конечно, лечить. Женщина всегда постарается, в первую очередь, понять.
Заключение
Работа и личная жизнь, безусловно, являются наиболее значимыми в жизни человека. В современных условиях остается недостаточно ясным соотношение их значимости в жизни женщины.
Очень часто мы встречаемся со стереотипным мнением, что для женщины более важна семья, а для мужчины работа. С другой стороны, исследования показывают, что большинство женщин стремиться к общественному труду и не желает замыкаться в рамках домашней занятости. Тем более доказано, что ограничение деятельности женщины только домашними заботами и детьми не дает ей самореализоваться в жизни и может привести к тревожно-депрессивным состояниям. В тоже время работающая женщина по-прежнему несет двойную нагрузку - профессиональную и домашние обязанности, что тоже может вызвать проявление множества негативных последствий (чувство вины перед близкими или противоположное - полную заброшенность семьи и воспитание детей).
Сегодня женщина в сфере общественного труда занимает очень высокую долю и, если бы все женщины стали домохозяйками, общество, вряд ли без них обошлось. Несомненным является и тот факт, что в семьях, где женщина является домохозяйкой по собственному выбору, а не вынужденно (по безработице, желанию мужа), в доме, обычно чисто, организовано нормальное питание, дети, и дошкольники и школьники находятся под присмотром и в учебной, и в поведенческой и развивающей деятельности.
Женщине, которая ищет оптимальный вариант, не легко приходится, потому что карьерный рост совпадает по времени с созданием семьи, рождением детей, и хорошо, когда у девушки, будущей мамы и отличной сотрудницы, есть поддержка близких.
Судя по всему, женщина сама должна делать свой осознанный выбор - профессиональная деятельность или роль хранительницы домашнего очага.
Список использованной литературы
1. Бабаева, Л.В. Деловая сила «слабого пола» / Л.В. Бабаева, А.Е. Чирикова // Карьера. - 2010. - №1. - С. 53.
2. Бабаева, Л.В. Женщины России в условиях социального перелома: работа, политика, повседневная жизнь / Л.В. Бабаева. - М.: Инфра-М, 2008. - С. 155.
. Бабаева, Л.В. Женщины в бизнесе / Л.В. Бабаева, А.Е. Чирикова // Социологические исследования. - 2009. - №3. - С. 57.
4. Барсукова, С.Ю. Женское предпринимательство: специфика и перспективы. - С. 21.
. Волкова, Л. Женщина и карьера: монография / Л. Волкова. - СПб.: Питер, - 2007. - 300 с.
. Гвоздева, Е.С. Штрихи к портрету женщин-менеджеров / Е.С. Гвоздева, В.И. Герчиков // Социологические исследования. - 2000. - №11. С. 37-40.
. Заславская, Т.И. Авангард российского делового сообщества: гендерный аспект / Т.И. Заславская // Социологические исследования. - 2009. - №4. - С. 26.
. Зелинская, Н. Женщины и работа
. Роузнер, Дж. Женщина в директорском кресле / Дж. Роузнер // Управление персоналом. - 2009. - №5. - С. 34.
10. Молл, Е.Г. Управление карьерой менеджера / Е.Г. Молл. - СПб.: Питер, 2010. - 419 с.
. Служебная карьера / под ред. Е.В. Охотского [и др.]. - М.: Экономика, 2007. - С. 201.
. Советский энциклопедический словарь / под ред. А.М. Прохорова. - М.: Инфра-М, 2006. - С. 544.
13. Чирикова, А.Е. Женщина во главе фирмы. - С. 11.