Современная жизнь полна неожиданностей, порой неприятных и зачастую опасных. Не все, конечно, зависит от вас, но если вы станете придерживаться некоторых элементарных правил, а попросту — будете вести себя более осторожно, то вероятность уберечься от преступных посягательств значительно возрастает.
Помните! Предупредить преступление всегда легче и безопаснее, чем пытаться его пресечь. Будьте внимательны, бдительны и осторожны!
Не позволяйте себя спровоцировать!
Насилие ― это сочетание трусости с глупостью!
Если вы подвергаетесь преследованиям, нападению либо оскорблениям по национальному, религиозному или иному признаку, старайтесь защитить свои права, не вступая в открытый конфликт!
Сохраняйте спокойствие. Агрессия ― признак неуверенности в себе.
1. Оставайтесь в людном месте, постарайтесь сделать ситуацию публичной, привлечь к ней внимание окружающих. А еще лучше ― демонстративно позвоните в полицию (112, затем 2) и подробно опишите своего противника и его поведение по отношению к вам.
2. Ни в коем случае не носите с собой и не пользуйтесь ножом, травматическим пистолетом, кастетом. С этими предметами вы вряд ли защитите себя, зато можете получить реальный тюремный срок. Если вам так уж необходимо оружие самообороны, купите газовый баллончик или электрошокер.
3. Не оскорбляйте противника, не используйте нецензурные выражения. Это уголовное преступление и лучший способ уподобиться оскорбившему вас.
Конфликт легче предупредить, чем разрешить. Поэтому:
1. Не посещайте места, в которых часто происходят конфликты: ночные клубы, рестораны, букмекерские конторы, спортбары, борцовские тренажерные залы, концерты рок- и поп-музыки, места сбора алкоголиков, наркоманов, представителей молодежных субкультур. вы приехали работать, учиться, помогать своей семье, а не портить себе репутацию в злачных заведениях!
2. Без реальной необходимости, особенно в одиночку, не выходите на улицу поздней ночью, а также в дни массовых выступлений националистов ― 21 апреля, 9 мая, 2 августа, 4 ноября. Избегайте пустырей, заброшенных домов, безлюдных промышленных объектов, особенно разукрашенных националистическими лозунгами.
3. Не носите вызывающую одежду ― красные носки с галошами, майки «Кто не с нами ― тот под нами!», неопрятного вида спортивные брюки. Такая одежда привлекает внимание, может вызвать неприязнь, а то и подозрения в неадекватности и преступных намерениях. Следите за чистотой и опрятностью своего тела и одежды. По вашему поведению судят о вашей стране! Самовыражаться лучше честным трудом и добрыми делами!
4. Соблюдайте правила приличия, принятые в любом обществе: не мусорите, не плюйте на тротуар, не пытайтесь познакомиться в транспорте или на улице, не читайте намаз в публичном месте, не перебегайте дорогу вне перехода или на красный свет, не пойте и не свистите вслед понравившейся девушке, не разговаривайте по телефону слишком громко, не пытайтесь навязчиво предлагать свой товар или услуги.
В случае, если конфликта избежать не удалось и имеется реальная угроза вашему здоровью или жизни, постарайтесь убежать. Если же бандиты догнали, лучше выполните требования нападающих, но при этом постарайтесь запомнить приметы. В случае, когда другого выхода не остается, ЗАЩИЩАЙТЕСЬ всеми возможными и имеющимися у вас средствами. Нападайте неожиданно, первым бейте того, кто ближе. Смело применяйте приемы самообороны. Основные удары ― в глаза, горло, пах, колени. Используйте газовое оружие и внушительные предметы вроде зонтов, тростей и просто палок.
Если в конфликте на национальной почве вы получили какие-либо повреждения, необходимо немедленно обратиться в травмпункт. Попросите подробно описать все полученные вами травмы (синяки, ссадины, царапины, ушибы, вывихи и т.д.) и выдать это описание (медицинский эпикриз) вам на руки. Сразу снимите с него копию и передайте правоохранительным органам; оригинал оставьте себе! Не соглашайтесь на то, чтобы эпикриз передали сотрудникам полиции, чтобы не остаться без доказательств вины вашего обидчика!
Иногда сотрудники правоохранительных органов бывают не заинтересованы в реальном расследовании дела о дискриминации или насилии по национальному признаку, стараются списать все на мелкое хулиганство или вообще не возбуждать уголовное дело. Поэтому обязательно проследите, чтобы:
1. Ваше заявление зарегистрировали, выдали талон-уведомление с указанием вашей фамилии и причины обращения: «нападение (оскорбление)», «дискриминация по национальному признаку».
2. В объяснении зафиксировали факт агрессии по мотивам национальной ненависти, указали всех свидетелей и все доказательства (диктофонную запись, эпикриз травмпункта).
3. Требуйте возбудить уголовное дело, а вас признать потерпевшим.
4. Для ведения дела лучше обратиться к юристу (можно к бесплатному).
Не отказывайтесь от обращения в правоохранительные органы, от участия в деле в качестве потерпевшего или свидетеля ― тем самым вы не только защищаете себя, но и предотвращаете оскорбления и нападения на других людей!
Также вы имеете право с первой секунды обращаться за правовой помощью ― например, к бесплатному юристу для мигрантов по телефону +79647223730.
Будьте осторожны при найме жилья!
Чтобы не стать жертвой мошенников при обращении к риелторам, обращайте внимание на следующие признаки, которым могут свидетельствовать о большой вероятности обмана:
- слишком дешевая реклама (расклеена в метро, на улице);
- слишком низкие цены (в 2-3 раза ниже средних);
- объявление содержит слишком общие слова – «в этом районе», «все для проживания есть» или нереальные предложения – «комната в 2-комнатной квартире без хозяев», «общежитие блочного типа», «более 30 адресов на выбор»;
- нет стационарного телефона (одни мобильные);
- нет выездных агентов;
- в офисе нет табличек с названием фирмы, копий государственных свидетельств и лицензий, невозможно встретиться с директором;
- с вами не хотят заключать письменный риелторский договор или заключают договор на информационные услуги;
- вам не выдают документы (квитанции, чеки), подтверждающие оплату услуг риелтора, или не указывают, за что именно вы платите;
- от вас требуют внести полную сумму оплаты услуг до фактического заключения договора найма жилого помещения.
Несколько признаков, указывающих на недобросовестность арендодателя:
1. У арендодателя нет документов, подтверждающих право собственности и распоряжения сдаваемым жилым помещением.
2. С вами не хотят заключать письменный договор аренды жилья или не выдают документы (расписки), подтверждающие оплату аренды, или не указывают, за что именно вы платите.
3. Арендодатель отказывается регистрировать договор аренды в МФЦ и в налоговой инспекции, даже если вы готовы сами оплатить все расходы.
4. В договоре конкретно не описано помещение, которое вы снимаете, мебель, бытовая техника, условия проживания, сроки аренды, цена и порядок оплаты.
5. В сдаваемом жилье жильцов больше, чем кроватей.
6. Арендодатель пьян или квартира имеет «приметы алкоголизма хозяина».
Заключение договоров с риелтором и арендодателем в большинстве случаев поможет вам обезопаситься от мошенничества. За консультацией по данному вопросу, а также в случае совершения в отношении вас мошеннических действий обращайтесь к юристу по бесплатной «горячей линии» по телефону +7 964 722 37 30.
Будьте осторожны при найме на работу!
Не верьте объявлениям о наборе «сотрудников» без конкретного указания профессии и сферы деятельности фирмы-работодателя: «помощник женщине-руководителю» или если требования к кандидатам слишком широкие, не имеют отношения к профессиональным качествам»: «для активных и упорных», «желающие зарабатывать», «возраст от 22 до 65 лет», «Овнам и Стрельцам».
На собеседовании осмотритесь: есть ли у фирмы стационарный городской телефон? Только мобильными пользуются те, кто часто меняет офисы. А это признак недобросовестности. Как выглядит офис? Есть ли на дверях табличка с названием фирмы? Висят ли на стене копии свидетельства о государственной регистрации, лицензии? Можно ли свободно познакомиться с директором? Приличной компании, работающей законно, нечего скрывать!
Не ставится ли условием приема на работу платное обучение или покупка ненужных вам товаров? В этих случаях вы рискуете оказаться распространителем гербалайфа или акций МММ!
Интересуется ли работодатель наличием у вас патента (нового образца), пытается ли проверить его подлинность? Не уклоняется ли от заключения с вами трудового договора?
Если найм происходит не в офисе, а прямо на рабочем месте, если нанимает вас бригадир, а не директор, попросите у него приказ, уполномочивающий его принимать на работу от имени фирмы, а также копию свидетельства постановки на учет в налоговом органе фирмы-работодателя, адрес и телефон главного офиса. Если вам отказывают или уклоняются от предоставления этих документов, подумайте, нанимают ли вас в эту компанию на самом деле?
Сразу предупредите, что вы ― иностранец и о вашем найме нужно уведомить УВМ, органы занятости и налоговую инспекцию. Предложите сами отнести уведомления. Заранее снимите копии со своих документов ― паспорта, патента, миграционной карты и «регистрации» и отдайте их работодателю при устройстве.
Оригиналы своих документов ни работодателю, ни кому-либо другому не отдавайте ни под каким предлогом и ни на какой срок! Для всех оформлений или проверок достаточно копий!
Если вам предложили подписать трудовой договор, внимательно прочтите его, прежде чем подписывать, сравните его с образцом трудового договора в Интернете, проверьте совпадение названия фирмы, в которой вы присутствуете, с той, что указана в договоре; по возможности, посоветуйтесь с юристом.
Помните! Зарплата и порядок ее выплаты, режим труда и отдыха, должность и (или) виды выполняемых работ, порядок расторжения договора являются обязательными условиями, и их отсутствие делает договор недействительным!
Один экземпляр подписанного договора потребуйте выдать вам на руки, на копию (без «синей» печати и «живой» подписи директора) не соглашайтесь!
Приступив к работе, постарайтесь познакомиться с возможно большим количеством коллег, клиентов, партнеров. Обязательно представьтесь своим настоящим полным именем, сообщите свою фамилию. В свою очередь, узнайте их настоящие полные имена ― в случае каких-либо конфликтов они могут стать вашими свидетелями.
Выясните, в каких условиях работают ваши коллеги, не обманывает ли их работодатель. Если их права нарушаются, постарайтесь их защитить, не оставайтесь равнодушными, завтра подобная ситуация может повториться с вами!
Если ваш работодатель не выплачивает вовремя зарплату, ссылаясь на заказчиков, технадзор и прочие причины, объясните, что работники согласно закону являются кредиторами первой очереди и что в случае дальнейшей задержки зарплаты вы пожалуетесь в Государственную инспекцию труда.
Если работодатель пытается вас оштрафовать, напомните ему, что штрафы российским трудовым законодательством не предусмотрены. И в случае выдачи вам неполной суммы зарплаты вы обратитесь в прокуратуру!
Если вас вынуждают делать что-то, не входящее в ваши прямые обязанности, заставляют работать сверх положенного времени (более 40 часов в неделю), во вредных и опасных условиях, не предусмотренных письменным трудовым договором; если не предоставляют отпуск и не оплачивают больничный; если не разрешают выходить за пределы рабочего места даже в нерабочее время; если с вами обращаются в унизительной форме или даже применяют физическое насилие, вас эксплуатируют!
Не миритесь с этим! Немедленно начинайте собирать доказательства, чтобы защитить свои права!
Доказательствами могут служить:
- любые документы с вашей фамилией, печатью и подписью работодателя (пропуск на работу, складская накладная на получение расходных материалов, командировочное удостоверение, заявление с визой директора и т.д.);
- ваши фотографии, сделанные на рабочем месте, в рабочей одежде, на близком расстоянии (чтобы было видно лицо) и фотографии общего плана (чтобы можно было узнать место), желательно в компании с начальником;
- показания незаинтересованных свидетелей. Познакомьтесь с поставщиком расходных материалов, закажите обед с доставкой на рабочее место, вызовите скорую, если просто порежете палец и т.п. Слова таких же пострадавших, как вы, в качестве свидетельских показаний судом не принимаются!
Помните! Без доказательств у вас практически нет шансов ни взыскать невыплаченную зарплату, ни защитить другие свои права!
При возникновении любых проблем, связанных с трудоустройством, невыплатой зарплаты, обращайтесь к юристу по бесплатной «горячей линии»: +7 964 722 37 30.