Порядок выполнения работы.

7.1. Рассчитать основную и дополнительную заработную плату водителя и грузового автомобиля или автобуса, работающего по повременно-премиальной системе оплаты труда. Исходные данные по вариантам в приложении А.

Дополнительные сведения для расчета доплат.

- за время простоя не по вине водителя заработная плата им начисляется в размере 50% установленной тарифной ставки;

- доплата за работу в сверхурочное время (сдельщикам и повременщикам) производится в размере 50% установленной им тарифной ставки за первые 2 ч. сверхурочной работы и в размере тарифной ставки за следующие часы работы;

- водителю автобуса установлена премия за соблюдение расписания (графика) движения – 25% от соответствующей части месячной тарифной ставки водителя, причитающейся за каждый рейс, выполненный по расписанию. При расчете принимаем, что водитель автобуса все рейсы выполнил по расписанию и ему начисляется премия 25% от суммы оплаты по тарифу за часы работы на линии;

- за работу в праздничные дни доплата производится в размере часовой тарифной ставки за каждый час;

- доплата за работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки за каждый час.

7.2. Рассчитать основную и дополнительную заработную плату водителя грузового автомобиля, работающего по сдельной системе оплаты труда по расценкам за т и ткм.

Доплату за экспедирование рассчитать для вариантов 1,3,5,7,12,18 и 20 в размере 20% от оплаты за час работы по тарифу (170 часов), для вариантов 1,11,16,17- 15% от оплаты за часы работы по тарифу. Исходные данные по вариантам в приложении Б.

7.3. Рассчитать заработную плату водителей, работающих в бригаде по методу бригадного подряда.

Заработная плата в бригаде распределяется с учетом коэффициента трудового участия (КТУ).

Система распределения заработка в бригаде водителей с учетом КТУ применяется как при сдельно-премиальной, так и при повременно-премиальной системах оплаты труда. Разница здесь может быть лишь в том, какая часть зарплаты распределяется с учетом КТУ. Обычно зарплата бригады делится на две части: базовую, начисляемую каждому члену бригады по повременному тарифу за фактически отработанные на линии часы и надтарифную часть, начисляемую за достижение относительно лучших количественных и качественных результатов, учитываемых с помощью КТУ.

Порядок распределения сдельного заработка бригады водителей:

1) Определяют тарифный заработок каждого члена бригады (F_TAPi) и всей бригады (F_TAP.бр) согласно формуле

2) Определяют сумму приработка, подлежащего распределению

СП=Fсд- Fтар.бр, (7.1)

где СП – сдельный приработок бригады, подлежащий распределению пропорционально тарифному заработку с учетом КТУ, руб;

F сд.бр. – сдельный заработок бригады, рассчитанный по системе, принятой на предприятии, руб;

3) Рассчитывают тарифный заработок бригады и каждого водителя с учетом КТУ

, (7.2)

где – тарифный заработок i-го водителя с учетом КТУ, руб;

КТУ_i – КТУ i-го водителя

, где (7.3)

- тарифный заработок бригады с учетом КТУ, руб;

n - число водителей в бригаде.

4) Устанавливают долю приработка, приходящегося на 1 рубль тарифного заработка с учетом КТУ:

, руб/руб (7.4)

5) Определяют приработок для каждого водителя

СП_i = СП_кту F_{TAPi ,}

где СП_i – приработок i-го водителя, руб.

Исходные данные по вариантам в приложении В.

7.4. Рассчитать заработную плату ремонтных рабочих с учетом доплат и премий. Исходные данные в приложении Г.

Приложение А

Таблица А.1-Исходные данные для определения заработной платы водителей грузовых автомобилей и автобусов.

Продолжение таблицы А.1

Окончание таблицы А.1

Приложение Б

Таблица Б.1-Исходные данные для определения заработной платы водителей грузовых автомобилей

Продолжение таблицы Б.1

Окончание таблицы Б.1

Приложение В

Таблица В.1-Исходные данные для расчета заработной платы водителей, работающих по методу бригадного подряда

Продолжение таблицы В.1

Окончание таблицы В.1

Приложение Г

Таблица Г.1 - Исходные данные для расчета заработной платы ремонтных рабочих