а) основная литература:
1. Батюта М.Б. Возрастная психология [Электронный учебник]: учебное пособие / М. Б. Батюта, 2011, М.: Логос. - 306 с. (https://www.biblioclub.ru/book/119428/ дата обращения 10.09.2014)
2. Кулагина, И. Ю. Педагогическая психология [Электронный ресурс]: учебное пособие / И. Ю. Кулагина. - Электрон. текстовые дан. – М.: Академический Проект, 2011. – 320 с. (https://www.biblioclub.ru/index.php?page=book_view&book_id=137559 дата обращения 10.09.2014)
б) дополнительная литература:
1. Возрастная психология [Текст]: учебное пособие для вузов / ред. Т. Д. Марцинковская. – М.: Академия, 2011. - 336 с.
2. Комарова Т. С. Информационно-коммуникационные технологии в дошкольном образовании [Электронный ресурс]: учебное пособие / Т. С. Комарова, И. И. Комарова, А. В. Туликов. - Электрон. текстовые дан. – М.: МОЗАИКА-СИНТЕЗ, 2011. - 128 с. (дата обращения 10.09.2014).
3. Обухова Л. Ф. Возрастная психология [Текст]: учебник для вузов / Л. Ф. Обухова. – М.: Высшее образование: МГППУ, 2009. - 460 с.
4. Павлова Т. Л. Диагностика готовности ребенка в школе [Текст]: учебно-методическое пособие / Т. Л. Павлова. – М.: ТЦ Сфера, 2007. - 128 с.
5. Психологическая служба в современном образовании. Рабочая книга [Текст]: учебно-методическое пособие / ред. И. В. Дубровина. – СПб.: Питер, 2009. - 400 с.
6. Савельева Н. Настольная книга педагога-психолога дошкольного образовательного учреждения [Текст]: учебное пособие / Н. Савельева. - 2-е изд. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2005. - 576 с.
в) программное обеспечение:
− компьютерные программы для обработки данных психологического исследования: Microsoft Excel, «Stadia» (base);
− компьютерные психодиагностические методики.
г) базы данных, информационно-справочные и поисковые системы:
- Электронная Библиотека Диссертаций Российской государственной библиотеки ЭБД РГБ. Включает полнотекстовые базы данных диссертаций. https://diss.rsl.ru.
- www.iqlib.ru Электронная библиотека образовательных и научных изданий Iqlib.
- https://www.cir.ru Университетская информационная система Россия. УИС РОССИЯ.
- www.public.ru Интернет-библиотека СМИ Public.ru.
- Skaype для общения со студентами.
- mail.ru, yandex.ru и другие обозреватели.
9. Перечень информационных технологий, используемых при проведении производственной практики, включая перечень программного обеспечения и информационных справочных систем
Для обеспечения традиционных и активных форм проведения практики магистров в системе высшего и дополнительного образования требуются следующие виды обеспечения:
Методическое обеспечение:
учебники по педагогике и психологии;
диагностические и методические материалы;
Информационное обеспечение:
комплект программного обеспечения: ОС Windows 2000, XP, Vista, Server 2003; Microsoft Office 2003, 2007; антивирус «Касперского».
10. Описание материально-техническойц базы, необходимой для проведения производственной практики
Аудиторное обеспечение: компьютерный класс; мультимедийные аудитории; Техническое обеспечение: видеопроектор;
интерактивная доска+ПК+видеопроектор;
маркерная доска; телевизор.
11. Место и время проведения производственной практики
Производственная практика студентов проводится на базе дошкольных образовательных учреждений. Сроки прохождения практики пять недель по календарному учебному графику на 2 курсе обучения.
Составитель: к.пс.н., доцент Т.И. Лукьяненко
Заведующий кафедрой психологии личности
Приложения
Приложение №1
Договор о взаимном сотрудничестве №_____
г. Горно-Алтайск «____» ____________2014 г.
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Горно-Алтайский государственный университет» Горно-Алтайский государственный университет, ГАГУ) именуемое в дальнейшем «Университет», в лице ректора Валерия Геннадьевича Бабина, действующего на основании Устава с одной стороны и Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 9 «Солнышко» общеразвивающего вида города Горно-Алтайска»именуемое в дальнейшем «Предприятие» («Учреждение»), в лице Архиповой Ольги Викторовны, действующего на основании ________________________________ с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», руководствуясь ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Положением «О порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования», утвержденного приказом Министерства образования РФ, в целях повышения качества подготовки специалистов с высшим профессиональным образованием, заключили настоящий договор о взаимном сотрудничестве (далее Договор).
Предмет Договора
1.1. Настоящий Договор определяет взаимное сотрудничество Сторон по подготовке кадров высшей квалификации в части прохождения практики студентов и подготовки кадров для Предприятия (Учреждения).
Обязательства Сторон
2.1. Университет обязуется:
2.1.1 Осуществлять целенаправленную образовательную деятельность, обеспечивающую подготовку специалистов на уровне современных требований государственных образовательных стандартов.
2.1.2 Предоставлять Предприятию (Учреждению) программы и календарный план прохождения практик.
2.1.3 В согласованные сроки направлять студентов на Предприятие (Учреждение) для прохождения практик.
2.1.4 Назначать руководителей практик из числа высококвалифицированных сотрудников ГАГУ.
2.1.5 Обеспечить соблюдение студентами трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, обязательных для работников данного Предприятия (Учреждения).
2.1.6 Оказывать работникам Предприятия (Учреждения) - руководителям практики студентов методическую помощь в организации и проведении практик.
2.1.7 Обеспечить студентов учебно-методической документацией в соответствии с целями и задачами практики, рекомендациями по оформлению их результатов и защите.
2.1.8 Предоставлять работникам Предприятия (Учреждения) возможности для собеседования со студентами ГАГУ старших курсов, с целью выявления претендентов для дальнейшего привлечения их на работу.
2.1.9 Доводить до сведения студентов (выпускников) наличие вакантных мест Предприятия (Учреждения) на трудоустройство.
2.1.10 Сообщать Предприятию (Учреждению) сроки проведения в ГАГУ процедуры предварительного трудоустройства (распределения) и приглашать представителей Предприятия (Учреждения) для участия в этом мероприятии.
2.1.11 Подобрать Предприятию (Учреждению) кандидатуры из числа студентов 3 – 5 курсов для заключения двухсторонних контрактов «Студент – Работодатель» или трехсторонних контрактов «ГАГУ – Студент – Работодатель».
2.2. Предприятие (Учреждение) обязуется:
2.2.1 Предоставить ___________________________рабочих мест для прохождения практики в структуре Предприятия (Учреждения).
2.2.2 Обеспечить прохождение студентами практик, соответствующих профилю деятельности Предприятия (Учреждения).
2.2.3 Создать необходимые условия для выполнения студентами программы практики и выполнения индивидуальных заданий. По возможности устраивать студентов на рабочие места (с заработной платой) в соответствии с образовательным направлением.
2.2.4 Обеспечить выполнение программы практики, не допускать привлечения студентов к работам, не предусмотренным программой практики и не имеющим отношения к специальности студентов.
2.2.5 Назначить квалифицированных специалистов Предприятия (Учреждения) для руководства практикой студентов.
2.2.6 Обеспечить выполнение программы практики, не допускать привлечения студентов к работам, не предусмотренным программой практики и не имеющим отношения к специальности студентов.
2.2.7 По окончании производственной практики дать характеристику о работе каждого студента практиканта и качестве подготовленного им отчета, заверенную подписью руководителя и печатью Учреждения.
2.2.8 В соответствии с потребностью Предприятия (Учреждения) ежегодно подавать заявки на специалистов – выпускников ГАГУ.
2.2.9 Согласовывать с ГАГУ участие представителей Предприятия (Учреждения) в процедуре предварительного трудоустройства.
2.2.10 При наличии вакантных мест предоставить возможность трудоустройства выпускникам в соответствии с полученной в ГАГУ специальностью.
2.2.11 По запросу университета предоставлять сведения о количестве выпускников ГАГУ, работающих на Предприятии (Учреждении) и о качестве их подготовки.