Технологическая карта выращивания озимой пшеницы (продолжение)

Содержание основных средств;

Работы и услуги вспомогательных производств;

Налоги, сборы и другие платежи;

Прочие затраты;

Общепроизводственные расходы;

Общехозяйственные расходы.

В комплексную статью «Материальные ресурсы, используемые в производстве» входят следующие статьи затрат: семена и посадочный материал, удобрения, средства защиты растений, нефтепродукты.

Планирование потребности и затрат на семена

Методические указания. Затраты на семена рассчитываются путем умно­жения потребности в них на себестоимость семян собственного производства или на стоимость покупных семян. Потребность к семенах рассчитывается исходя из площадей посева сельскохозяйственных культур на планируемый и бу­дущий годы, а также норм высею семян на гектар без учета страхового фонда. Семена собственного производства прошлых лет оцениваются по фактической себестоимости, а получаемые от урожая планируемого года - по плановой се­бестоимости с учетом расходов по очистке и сортировке.

Затраты по подготовке семян к посеву (протравливание, погрузка и т.д.), транспортировке их к месту сева не включаются в стоимость семян, а относятся на сельскохозяйственные культуры по соответствующим статьям затрат.

Определите потребность и затраты на семена, если: норма посева семян озимой пшеницы на 1 га –2,5 ц __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Планирование удобрений

Методические указания. Планирование потребности в удобрениях произ­водится по каждому виду минеральных удобрений, причем определяются че­тыре показателя: площадь, на которую вносятся удобрения (в га), объем внесе­ния удобрений в питательном веществе и в физическом весе (в ц) и стоимость вносимых туков (в руб.) По органическим удобрениям указывается удобряемая площадь, их физический вес и стоимость. По каждой культуре показывается общая сумма затрат на удобрения. Норма внесения удобрений на 1 га в физиче­ском весе определяется путем умножения нормы внесения в действующем ве­ществе (в ц) на 100 и делением на содержание в удобрениях действующего ве­щества.

Потребность в средствах защиты растений определяется аналогично.

Расчеты по удобрениям под озимую пшеницу произведем в таблице 21. Расходы по доставке удобрений в поле и их внесению в стоимость не включаются, а предусматрива­ются в производственных затратах в технологических картах.

Таблица 21

Потребность в удобрениях

Планирование затрат на нефтепродукты

Методические указания. Расчет затрат на горюче-смазочные вещества (ГСМ) проводится в технологической карте путем умножения нормы расхода горючего и смазочных материалов на единицу работ тракторов и комбайнов на среднюю цену 1 ц дизельного топлива и смазочных материа­лов.

Стоимость дизельного топлива принять на уровне _________ руб. за тонну, масла - _________ руб. за тонну.

Расчет затрат произвести в технологической карте.

Планирование затрат на оплату труда

Методические указания. На основе величины затрат по тому или иному виду работ рассчитывают плановый тарифный фонд заработной платы (ум­ножение затрат труда на часовую тарифную ставку, соответствующую тариф­ному разряду работника). Тарифный разряд работников приведен в приложении 3, тарифные ставки в приложении 2.

При составлении технологических карт наряду с плановым тарифным фон­дом заработной платы определяется также необходимый ее фонд для различ­ных доплат и надбавок, предусмотренных Положением но оплате труда. Сумма доплат и надбавок по культуре может определяться в целом по культуре или по отдельным видам работ в технологической карте. Учитывая ограниченный бюджет учебного времени на выполнение практических работ следует ограни­читься усвоением методики расчета надтарифной части планового фонда зара­ботной платы в целом по культуре. При этом предусмотреть:

-Доплату за продукцию - 30% к плановому тарифному фонду заработной платы;

-Дополнительную оплату за сроки и качество paботы -12% к тарифному фонду заработной платы;

Надбавку за классность: механизаторам – 18 %, рабочим-4% от суммы планового тарифного фонда заработной платы, доплаты за продукции и дополни­тельной оплаты;

- Надбавку за стаж работы: механизаторам-10%, рабочим – 8% от общей суммы годового заработка, включающей надбавку за классность и оплату отпусков.

- Фонд оплаты отпусков- 8,54% к сумме тарифного и надтарифного фонда заработной платы при продолжительности отпуска 24 рабочих дня (24 дня: 281день х 100).

Надбавка за классность трактористам-машинистам, а также доплата рабо­чим, занятым на немеханизированных работах и имеющим звания «Macтер растениеводства 1 класса», «Мастер растениеводства 2 класса» в технологических картах планируется но среднему проценту надбавок и доплат. Такой процент определяйся в целом по предприятию и применяемся но всем культурам.

В пашем случае, квалификацию тракториста-машиниста 1 класса имеют 35% и 2 класса - 48% oт численности этой категории работников. Звание «Мас­тер растениеводства 1 класса»-12% и «Мастер растениеводства 2 класса» - 16% от общего количества рабочих, занятых в растениеводстве на немеханизированных работах. Средний процент надбавки трактористам-машинистам соста­вит 11,8% (35 х 20 + 48 х 10): 100, а средний процент доплаты рабочим - 4% (12 х 20 + 16x10): 100, где 20 и 10 - размер надбавки и доплаты (в процентах к сдельному заработку) за 1 и 2 кассы. Аналогично рассчитывается средний процент надбавки за стаж работы на этом предприятии. Расчет годового фонда заработной платы провести в таблице 22, итоги перенести в технологическую карту.

Таблица 22

Расчет годового фонда заработной платы