Все граждане, участвующие своим трудом в деятельности ГБОУ СОШ № 48, входят в кадровый состав указанного образовательного учреждения.
характеристиками персонала образовательного учреждения его численность и структура.
В 2.3. представлены о нормативной и фактической работников по категориям.
2.3
Обеспеченность образовательного трудовыми в 2016-2017 учебном году.
| № п/п | работников | Численность чел. | , | Обеспеченность % |
| Нормативная | ||||
| Административный | 100,0 | |||
| Специалисты | ||||
| Прочие специалисты | ||||
| Рабочие | 100,0 | |||
| 100,0 |
Из видно, что штат укомплектован полностью.
состав персонала учреждения с помощью построения его по нескольким основным:
- возрастному;
- по уровню;
- по уровню; - по стажу работы.
структура представлена в. 2.4.
Таблица 2.4
Возрастной работников учреждения
| Персонал | Возраст | |||||
| до 20 лет | 20–30 лет | лет | 40–50 лет | свыше 50 лет | ||
| персонал | ||||||
| Прочие специалисты | ||||||
| Всего | ||||||
| Удельный вес от числа сотрудников | 0% | 9% | 34% | 26% | 29% |
Проанализировав. 2.4., можно сделать:
- большая часть – это люди старше 30 лет;
- часть – в возрасте от 30 до 40 лет,
- только 9% от всего числа – это молодые люди в до 30 лет,
- треть сотрудников это люди и пенсионного возраста.
по возрастной структуре хорошо на диаграмме, рис. 2.1.
Рисунок 2.1 - состав работников СОШ № 48
Структура персонала по образования:
– – 42 человека;
– Незаконченное – нет.
– Среднее специальное – 17;
|
|
– Начальное – профессиональное –2.
Структуру по уровню образования на
диаграмме, рис.2.2.
Рис 2.2 - Структура персонала го учреждения по образования.
Из приведённых видно, что уровень выше среднего. персонала высшее образование.
структура педагогического организации.
Частью с сотрудниками является повышение категории, то есть овладения профессиями и требований и рабочих мест. Это в большей степени к персоналу, поэтому, рассмотрим в. 2.5. качественный состав по уровню квалификации (диаграмма, рис. 2.3).
Таблица 2.5
педагогических по уровню квалификации
| квалификации | Численность, чел. |
| Высшая категория | |
| категория | |
| категория | |
| Без категории |
Рис 2.3 - Структура персонала учреждения по уровню.
Из приведённых видно, что большинство образовательного учреждения высшую и первую категории.
персонала по стажу:
- до 5 лет –5 сотрудников;
- с 5 до 10 лет – 18 сотрудников;
- 10 лет –38 сотрудников.
Представим персонала по работы на диаграмме, рис. 2.4.
Рис 2.4 - Структура персонала по работы
Как мы видим, 18 имеют работы с 5 до 10 лет и всего 5 – стаж работы до 5 лет. большинство составляют, чей стаж превышает 10 лет.
Существующая структура образовательного может быть линейно – и сильно централизованной. При структуре управления каждое подразделение четко функции в общей организационного процесса. По, это – конвейер, и каждое четко свою роль в этого конвейера. система имеет преимущества:
• организационные связи очерчены;
• система и контроля относительно;
• относительно накладные расходы при полной загрузки мощностей.
|
|
Наглядно структура СОШ № 48
представлена ниже в 1.
Структура управления учреждения, просуществовавшая годы, наиболее типичной для образовательных учреждений. Она вполне соответствует тем, которые перед учреждением в плановой централизованной, и вполне адекватно.