Плотник без топора не может построить дом.
Врач без лекарств не может лечить больных.
Солдат без оружия не может защитить страну.
Топор, лекарства и оружие являются средствами труда, посре-дством которого совершается более трудоёмкий, эффективный труд в любой сфере человеческой деятельности. Тем более совершенны, эффективны средства труда и производства, тем рентабельнее и эф-фективнее производство продуктов, товаров и услуг. В новом мире разряд каждого рабочего будет учитываться от наличия средств труда. Тракторист с 9 разрядом по новой тарифной ставке с лопатой в руке будет получать зарплату рабочего с лопатой. Специалист, с высшим образованием работая грузчиком, будет получать зарплату грузчика.
Новая власть постепенно сравнит эти противоречия, сложившиеся в старом мире, где неравномерно и непланомерно распределены специ-алисты и средства труда в разных отраслях производства. И как в производстве важны и необходимы высокопроизводительные средства труда, так и в сфере услуг необходимы и важны представительские средства. Для умственных работников, преподавателей, врачей, ученых, дипломатов и депутатов, не говоря уж о министрах, деятельность которых требует высокой концентрации сил и внимания, предста-вительские средства имеют такое же важное и соответствующее по должности значение, как средства труда в производстве.
При новой власти Царя для всех служащих и рабочих вводятся чины, разряды, подобно табели о рангах, утвержденных Петром І в России, и каждому чину прикрепят представительские средства или средства труда. В представительские средства входят средства связи, средства передвижения, средства передачи, сбора и анализа информа-ции, средства для проживания и т.д. Для высших чинов, чей труд наиболее эффективный, выделенные средства позволяют содержать личных помощников: шоферов, врачей, поваров, домработников, няней, а также секретарей, адвокатов, адъютантов и т.д. для решения личных и мелких проблем, не отвлекаясь от важных государственных дел. Разде-ление труда в том и заключается, что великие и талантливые не должны заниматься теми повседневными делами, которые легко могут заменить личные помощники.
Отличие средств труда от представительских средств в том, что средства труда (орудия труда) и места работы обособлены (отделены) от рабочего, а представительские средства не отделены от служащего, ими пользуются для работы во всякое время, ибо труд высших чинов не ограничивается временем. Представительские средства можно предста-вить для каждого ранга служащих в определенной сумме или в опре-деленных услугах. Чем выше чин (чиновник), тем выше должны быть представительские средства и доверия, распоряжаться им.
Кадры и рабочие места
В старой системе существует безработица, т.е. часть трудоспосо-бного населения не имеет права на труд, не имеет и средств произво-дства, чтобы работать на нем, а имеет только рабочие руки (специа-льность) и нанимается у частников (капиталистов) на работу. Сказать, что нет работы нельзя, потому что много всякой работы, но нет опла-чиваемой (государством или капиталистом) работы или оплачиваемых рабочих мест. Государство не предоставляет для всех своих рабочих и служащих оплачиваемых рабочих мест, да и эта работа эксплуатиру-ется государством (рабочие получают только часть своего труда).
Этот старый мир держится на капиталистах, эксплуататорах, испо-льзующих наемный труд для получения прибыли, которые заинтере-сованы в избытке рабочей силы. Чем больше в этой системе предложе-ние рабочих рук, и тем меньше спрос, тем больше возможности полу-чения прибыли. А потому власти, которые на стороне капиталистов или капиталисты, у которых власть, не будут бороться с безработицей.
У капиталистов нет больших предложений рабочих мест, они под-держивают только те предприятия, где есть рентабельность, прибыль, отказавшись от убыточных и тем более от неоплачиваемых социальных работ, забот – строительства школ, больниц, дорог и т.д. Новая буржуазная власть в России, после развала социалистического госу-дарства, передав частникам средства производства (приватизировав государственные предприятия) передало вместе с ним и произво-дственную альтернативу, т.е. выбор производства, и теперь они выби-рают лишь прибыльные для себя производство товаров и услуг.
И такова вся сущность капитализма – заботится о себе, о своей прибыли, не заботясь о народе, но используя их труд. А потому в этой системе сложилось неравенство во всем: при избытке малооплачива-емой работы мало специалистов, кадров, желающих работать (зарплата < труда) и при избытке специалистов, кадров мало высокооплачива-емых рабочих мест (кадры > рабочие места).
Эти нарушения равновесия не приводят к повышению эффективно-сти производства, а потому эти и многие другие нарушения и после-дствия их говорят о неэффективности самой системы по сравнению с предлагаемой новой системой мира.
Если количество рабочей силы, кадров > потребностей рабочей силы, рабочих мест, то создается избыток рабочей силы, специалистов, кадров. Специалисты не будут востребованы в процессе производства, а если учесть, что на подготовку специалистов потрачены значите-льные средства, то эти вложения средств не оправдывают, не окупают себя, не говоря уже о крайней неэффективности самой безработицы.
Если количество рабочей силы < потребностей в них, то получится недостаток рабочей силы, специалистов, пригодных для определенной работы. А это застои производства, низкая рентабельность средств про-изводства и полный развал некоторых отраслей народного хозяйства.
Система подготовки кадров в России крайне неэффективна, спе-циалисты с высшим образованием, выученные по узкой специальности вынуждены из-за большой зарплаты, или просто безработицы, работать на другом месте или в другом государстве. Пример тому: ученые из России убегают и работают в США.
Вот почему важно регулировать подготовку специалистов в зави-симости от наличия рабочих мест, потребностей в рабочей силе. Сперва надо определить потребности в рабочей силе – количество рабочих мест, имеющихся и вновь создаваемых или оплачиваемых рабочих мест и работ, которые будут оплачиваться, а уж потом, по потребностям общества подготовить специалистов. Если есть возможность, то надо увеличить количество рабочих мест к уже высоко подготовленным специалистам. Но во всем надо рассчитать: или количество рабочих мест создавать по наличию готовых специалистов или переучивать специалистов по наличию рабочих мест.
Новая власть вернет обратно производственную альтернативу, отданную в России капиталистам при Ельцине Б.Н. Его девиз: «Берите самостоятельности, сколько хотите!» имеет свои особенности. Оно дало свободы, права, денег и счастья в жизни лишь небольшой кучке народа, в большинстве своей «семье», при общем обнищании большинства рос-сиян. И делили страну на части и рвали его несправедливо, и урвала малая часть больше других. А потому будет отнято (Судом Божиим) у этой малой части и возвращено народу его права, деньги, счастье и (уж по теме) оплачиваемые рабочие места для всех граждан. Безработицы при новой власти не будет, а это значит, что всем будет предоставлено право на труд – труд = по способностям, заработная плата = по труду! А что еще нужно для счастья?!