Охрана труда это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, лечебно-профилактические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, реабилитационные и иные мероприятия и средства, обеспечивающие безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда
Задача охраны труда и ее составляющих — не допустить несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с одновременным обеспечением благоприятных условий труда.
Целью охраны труда является предупреждение и снижение до минимума производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
На РСУП «Петровичи» регулярно разрабатываются и реализовываются мероприятия по охране труда, улучшению условий труда и техники безопасности. Перед администрацией одной из целей поставлено проведение работы по предупреждению несчастных случаев и заболеваемости на производстве, обеспечению здоровых и безопасных условий труда, производственного быта, исключению тяжелых физических работ. Общее руководство и ответственность за организацию работ по охране труда в целом по предприятию возлагается на директора. Согласно приказу № 1 от 5 января 2017 года «О назначении ответственных лиц и разграничении ответственности по вопросам охраны труда и пожарной безопасности», назначены ответственные за состояние охраны труда на производственных участках и инженер по охране труда и пожарной безопасности. На него возлагается контроль и надзор за соблюдением требований охраны труда. Ответственность за состояние охраны труда по отдельным подразделениям возлагается на руководителей этих подразделений. Это также отражено в приказе.
|
|
Для обеспечения безопасных условий труда работников в соответствии с планом мероприятий по улучшению условий труда предусмотрены следующие мероприятия:
– совершенствование системы управления охраной труда на основе государственного стандарта РБ — СТБ 18001-2010 «Системы управления охраной труда. Требования международных стандартов;
– пересмотр и разработка организационно-методических стандартов предприятия, инструкций по охране труда;
– обеспечение предприятия необходимыми правовыми актами, правилами по охране труда, пересмотр устаревших нормативных правовых актов и замена их новыми (вступившими в силу);
– соответствие требованиям нормативных правовых актов состояния производственных и других зданий, помещений, сооружений, площадок, территорий противопожарной безопасности;
– соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда рабочих мест, технологических процессов;
– соблюдение норм естественного и искусственного освещения в производственных, санитарно-бытовых и иных помещениях, на рабочих местах;
– проведение медицинских осмотров работников, связанных с выпуском готовой продукции;
– обеспечение инструкциями все рабочие места;
– обеспечение работников необходимыми средствами индивидуальной защиты;
– обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами;
– обеспечение санитарных постов, водителей, механизаторов аптечками первой помощи;
– проведение месячного контроля над состоянием охраны труда «День охраны труда»;
|
|
– оказание организационно-методической и консультативной помощи руководителям структурных подразделений по охране труда.
Получаемое сырье и производимая продукция соответствует к ним требованиям в части радиационной безопасности.
Важное значение в сельскохозяйственном производстве имеет создание оптимальных условий труда и контроль за их соблюдением. Это позволяет максимально долго сохранять высокую работоспособность трудящихся, основанную на заботе о психофизиологическом здоровье человека. Также это способствует заметному росту производительности труда на сельскохозяйственном предприятии, что сказывается на экономической эффективности всего сельскохозяйственного производства.
Контроль за соблюдением нормальных условий труда выполняют следующие службы: Государственная инспекция труда, санитарная инспекция, техническая инспекция. Государственная инспекция труда следит за соблюдением работодателем и работниками трудового законодательства, проводит аттестацию рабочих мест, решает конфликты, возникающие между работодателем и работниками.
Условия труда можно разделить на психофизиологические, санитарно-гигиенические и эстетические.
Психофизиологические условия труда зависят от тяжести труда. По тяжести работы на сельскохозяйственном производстве делятся на легкие, средние, тяжелые и очень тяжелые.
При производстве сельскохозяйственной продукции многие работы выполняются вручную, что накладывает отпечаток на характер труда. Не всегда выполняются некоторые ограничения в сферах приложения труда, особенно для женщин. Зачастую многие работы выполняются в быстром темпе, что обусловлено сезонностью производства и влиянием биологических факторов.
|
|
Психофизиологические условия труда зависят от нервно-психического напряжения, которое в свою очередь обусловлено сложностью работы, ответственностью за ее результаты, от применяемых машин и механизмов, информированности и степени контроля и организации производственного процесса.
Внешние факторы условий труда, такие как техногенные, природно-климатические и другие, определяют санитарно-гигиенические условия.
К ним относят: освещенность (естественный, искусственный, смешанный свет, общее, местное и другое освещение рабочего места), относительную влажность воздуха (свыше 90 % — недопустима), температуру воздуха, движение воздуха (не более 20–30 см/мин.), загазованность, запыленность, шум, вибрацию, радиоактивные излучения и т.д.
На РСУП «Петровичи» строительство зданий и производственных сооружений проводится с учетом строительных норм и правил. Также на предприятии соблюдается проведение комплекса профилактических мероприятий, работники обеспечиваются необходимыми средствами индивидуальной защиты, аптечками. За выполнение сельскохозяйственных работ при вредных условиях, за разрыв трудового дня, увеличение времени смены в напряженные периоды работники получают доплаты и им предоставляются дополнительные выходные дни. К эстетическим условиям труда относят цветовое оформление рабочего места, его озеленение, архитектурные решения, чистоту, применение музыки, а также культурно-бытовое обслуживание.
На предприятии организуют питание работников, медицинское обслуживание, условия для помывки (например, душ) и т.д.
Каждый работник РСУП «Петровичи» имеет право на труд, закрепленное Конституции, в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, право на индивидуальные и коллективные трудовые споры, право на отдых в соответствии с трудовым договором в установленные законодательством выходные и праздничные дни, на ежегодный оплачиваемый отпуск, право на установленную законами продолжительность рабочего времени.
Труд в сельском хозяйстве охраняется как нормами общего трудового права, так и специфическими нормами аграрного права. Из вышесказанного можно сделать вывод, что за охраной труда и здоровья работников сельского РСУП «Петровичи» следит правовое законодательство, которое обеспечивает соответствующие условия труда, безопасность жизни и здоровья работников при выполнении ими своих трудовых функций, условия, способствующие оздоровлению работников и др. Охрана труда имеет ряд очень важных значений для работников: правовое, экономическое и социальное.
Социальное значение охраны труда — это право человека на жизнь, свободу, свободное использование своих способностей и имущества для коммерческой деятельности, право иметь частную собственность, право свободно распоряжаться своими способностями к труду и т.д.
Экономическое значение охраны труда заключается в правильном учете результатов труда работника и достойной его оплате, в снижении травматизма работников и уровня профессиональных заболеваний.
Правовое значение охраны труда — это прежде всего соблюдение законов и других нормативных актов об охране труда как работодателем, так и работником.
Общие требования по охране труда и здоровья работников, установленные государством, не зависят от организационно правовой формы предприятия.
Правовое регулирование охраны труда и здоровья работников в РСУП «Петровичи» производится на основе республиканских законов, подзаконных актов, трудового договора, коллективного договора, правил внутреннего распорядка и других локальных нормативных актов. Система государственных стандартов безопасности труда включает: требования по организации работ, обеспечивающих безопасность труда и организационно-методические основы стандартизации в области безопасности труда, требования и нормы по видам опасных и вредных производственных факторов; требования к производственному оборудованию, производственным процессам, средствам защиты работающих, зданиям и сооружениям и т.д. Помимо этого, существуют еще и межотраслевые правила, которые применяются в различных отраслях (например, требования техники безопасности при ремонте двигателя).
То, что каждый работник имеет право на безопасный труд, обязует работодателей обеспечивать на своем предприятии безопасные условия труда. Как правило, на создание таких условий требуются денежные средства, поэтому на каждом сельскохозяйственном предприятии должны создаваться специальные фонды на финансирование безопасных условий труда. Например, при сдаче в пользование такие объекты, как здания, сооружения, машины, оборудование и другие установки, должны иметь сертификат безопасности, т.е. все основные фонды могут эксплуатироваться в хозяйстве только с разрешения санитарно-эпидемиологического и технического государственного надзора.
Перед началом трудовой деятельности на РСУП «Петровичи» каждый работник проходит инструктаж по технике безопасности. Помимо этого, такой инструктаж производится и во время выполнения работником своих трудовых обязанностей по специальному графику. Работодатель обеспечивает своих работников всеми необходимыми защитными средствами.
В кабинете инженера по охране труда имеется уголок по охране труда, где находятся материалы по технике безопасности по каждому отделению, журнал учета инструктажей и другая нормативно-техническая литература.
В 2015–2017 гг. на предприятии несчастных случаев и случаев производственного травматизма не было выявлено.