Индивидуальные и общие индексы производительности труда

При анализе динамики производительности труда используется индексный метод. При построении индекса производительности труда могут быть различия не только в единицах времени, но и в единицах измерения продукции.

Продолжительность может быть выражена в натуральных единицах и в денежном выражении.

1) Натуральный – может применяться при выпуске однородной продукции.

i q/T = q – объем продукции T – затраты труда w – производительность

I q/T = =

I пост сост =

I стр сдвигов = за счет изменения затрат труда отд. Работников

I пер состава = I пост состава + I струк сдвигов

Пример: имеются данные по 2 предприятиям, которые производят однородную продукцию

600/500=1,2 420/400=1,05

I пер сост =

За счет изменения производительности труда на отдельных участках (у отдельных работников)

I пост сост=

За счет изменения доли затрат:

I стр сдвиг=

Средняя производительность возрасла на 6%

1,23=1,161+1,06

2) Трудовой – может быть применении для разнородной продукции:

I T/q= t – трудоемкость, q – объем продукции, T – затраты труда

I T/q (пост состава) = t0*q1 – условные затраты, t1*q1 – фактические затраты

При расчете данного индекса важным условием является неизменность продукции.

Пример: имеются данные по предприятию о производстве продукции и затратах времени.

Индекс производительности труда:

I T/q (пост состава) =

Экономия времени в результате роста производительности труда:

I затрат времени =

Затраты времени снизились на 11,6%

Преимущество трудового индекса – бесспорная точность, его можно применять ко всей продукции независимо от степени готовности.

3) Стоимостной - является методом измерения как уровня, так и динамики производительности труда.

Стоимостной метод позволяет соединить продукцию различную по виду и степени готовности и учесть как сравнимую, так и несравнимую продукцию и не только в разрезе предприятия, но и по видам экономической деятельности.

- индекс переменного состава

На изменение предполагаемой производительности труда влияют два фактора:

- уровень производительности на каждом участке

- структурные сдвиги (изменение доли каждого предприятия в общем выпуске продукции)

Пример: Имеются данные по нескольким предприятиям:

Средняя производительность труда снизилась на 11%.

Индекс постоянного состава показывает изменение производительности труда за счет изменения производительности труда на отдельном участке.

Индекс Струмилина: