Особенности учета численности и состава рабочей силы, занятых на сезонной работе.

По некоторым видам деятельности производство носит сезонный характер. Сезонность производства откладывает свой отпечаток на изменение численности по месяцам и годам. Поэтому в статистике труда важным вопросом является применение сезонных колебаний.

Сезонные изменения численности рабочих могут быть также не только в отраслях, которые носят сезонный характер. Так в несезонных отраслях имеют место изменения численности работников по месяцам года в зависимости от сезона (характерно для строительства)

Для сезонных отраслей потребность в рабочей силе определяется по пиковым периодам, исходя из максимально напряженного объема работ. В непиковые нагрузки трудовые ресурсы используются недостаточно, и создается сезонный резерв труда. Данное явление в статистике характеризуется Коэффициентом неравномерности сезонной нагрузки:

Для определения размера сезонных колебаний численность работников должна быть предоставлена по месяцам года. Но если брать 1 год, то возможно влияние случайных факторов, поэтому для анализа сезонных колебаний лучше брать данные за каждый месяц из расчета 3 лет?

Индекс сезонности =

При расчете индекса сезонности по данным за 3 года возникает та же проблема, т.к. наряду с внутригодовыми сезонными колебаниями численность работников из года в год может меняться => индекс отражает не только сезонные колебания, но и динамику численности других факторов. Чтобы в таком случае выявить сезонные колебания численность работников за каждый год выражают по прямой, которая имеет уравнение:

Yt=a0+a1t у – численность рабочих за календарный месяц

Особенности учета численности и состава рабочих в с/х.

В с/х также как и на предприятиях, учреждениях, определяются число фактически работающих, средние характеристики, показатели движения рабочей силы, сезонные колебания. Состав работающих изучается по тем же категориям: по квалификации и по уровню механизации.

Особенность подсчета численности работников совхоза заключается в том, что наряду со среднесписочной численностью постоянных рабочих также определяется среднесписочная численность для временно привлеченных работников, которые работают в совхозах несколько дней.

Среднесписочная численность привлеченных рабочих определяется по фактически отработанному времени:

В с/х местности все население делится на группы:

- трудоспособные мужчины от 16 до 59

- трудоспособные женщины от 16 до 54

- нетрудоспособные мужчины от 16 до 59

- нетрудоспособные женщины от 16 до 54

- мужчины и женщины 55 лет и старше

- подростки от 12 до 15 лет

- дети до 12 лет.

Основными трудовыми ресурсами являются трудоспособные мужчины и женщины.

Пропущено что-то

Для женщин от 0,9

Для подростков 0,24

Для пенсионеров 0,3

Пример: Имеются следующие данные: