Статистика предпринимательской деятельности
Тема 1: Статистика трудовых ресурсов
1) Вводные понятие о предпринимательстве и задачи статистики
2) Понятие о трудовых ресурсах
3) Методы исчисления трудовых ресурсов
4) Изучение численности и состава занятых
5) Баланс трудовых ресурсов
6) Состав рабочей силы
7) Классификация по статусу занятости
Вводные понятие о предпринимательстве и задачи статистики.
Предпринимательство – экономическая деятельность, направленная на соединение живого труда со средствами производства и другими экономическими активами. Для осуществления выпуска товаров и услуг с целью получения прибыли, а также деятельность по предоставлению фондов в распоряжение других лиц с целью получения доходов.
Предпринимательская деятельность сопряжена для предпринимателя с энергетическими затратами, которые выражаются в изобретательности, гибкости, целеустремленности, настойчивости, способности действовать в условиях рынка. Для успешного предпринимательства необходима способность и инновации в области технологии и организации производства, а также освоения выпуска новых товаров и услуг.
Задача статистики в предпринимательстве состоит в сборе и обработке информации по основным вопросам:
1) в каких формах и масштабах осуществляется соединении живого труда и экономических активов в процессе предпринимательской деятельности
2) каковы характеристики инвестиционной деятельности предпринимателей
3) каково инновационное содержание и экономическая эффективность этих процессов.
Согласно ГК РФ предпринимательская деятельность в России может осуществляться гражданами без образования юр. Лица, а также юр. Лицами, являющимися коммерческими организациями, которые могут создаваться в форме хоз. Товариществ и обществ, также гос. И муницип. Унитарных предприятий.
|
|
Для анализа, в каких формах и масштабах осуществляется предпринимательская деятельность определяют, прежде всего, количество зарегистрированных и фактически действующих индивидуальных предпринимателей и КО организаций, в том числе выделяют субъекты малого предпринимательства по формам собственности, организационно-правовым формам и видам деятельности.
Статистическое изучение предпринимательства начинается с определения перечней прошедших гос. Регистрацию индивидуальных предпринимателей, фермерских хозяйств, коммерческих хозяйств на основе единого государственного регистра предприятий и организаций.
Наряду с количественными показателями (Например, численность работников) в статистике предпринимательства используются качественные показатели, которые характеризуют текущее состояние и тенденции развития предпринимательской активности.
В некоторых странах проводят выборочное обследование новых предприятий. В анкетах обследования есть вопросы такие как: личность создателя предприятия, вложенный капитал, деятельность нового предприятия.
Статистика предпринимательства должна также выявлять объем, структуру, степень исполнения и темпы изменения этих активов предприятий и привлеченных трудовых ресурсов, а также выявлять объем и направленность затрат ресурсов предприятий и результаты их деятельности.
Статистика также должна давать характеристику финансовой деятельности предприятий. Для этого статистика должна получать информацию по предприятиям различных типов и видов деятельности, т.е. в целом по всей системе.
|
|
Понятие о трудовых ресурсах
Трудовые ресурсы – социально-экономическая категория, которая характеризует потенциальные ресурсы труда.
Определяются трудовые ресурсы частью населения, способного к выполнению трудовых функций. Границы этой способности определяются физиологическими и социально-экономическими условиями.
Трудовые ресурсы в России состоят из трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, а также лиц нетрудоспособного возраста, принимающих участие в общественно-полезном труде.
Трудоспособным (рабочим) возрастом в РФ является М: 16-60 лет, Ж: 16-55 лет, по международным стандартам и для женщин и для мужчин 16-65 лет.
НЕ все население в трудоспособном возрасте обладает способностью к труду, поэтому часть населения трудоспособного возраста не входит в состав трудовых ресурсов: инвалиды1 и 2 группы, лица, получающие пенсию на льготных условиях раньше установленного общим порядком срока (женщины, которые воспитали не менее 5 детей до 8 лет, рентгенологи, работающие на хим. заводах)
Размер трудоспособных ресурсов определяется, прежде всего, численностью и структурой населения (половозрастной структурой). Наиболее эффективной структурой трудовых ресурсов является такая структура, при которой лица в трудоспособном возрасте занимают наибольший удельный вес.
Рост нагрузки
трудоспособного населения = 
В пределе трудоспособного возраста экономическая активность различных возрастных групп неодинакова. Причины:
1) максимальная трудовая активность у мужчин возникает от 30 до 39 лет и к пенсионному возрасту она почти сохраняется
2) максимальная трудовая активность у женщин возникает от 20 до 29 лет и к пенсионному возрасту снижается