Таблица 3.3
| Характер | |||
| Стимул | Название таксиса | вызываемых | Пример |
| действий | |||
| Новизна | Нео-таксис | Положитель- | Стремление |
| (рефлекс | ный — движе- | подойти к новому | |
| новизны) | ние в сторону | предмету, рас- | |
| нового стимула | смотреть его, | ||
| опробовать его | |||
| возможности | |||
| Харизма1 | Харизма-таксис | Положительный— | Стремление при- |
| (в простейшем | движение в сто- | близиться к при- | |
| случае — | рону харизмати- | влекательному | |
| красота) | ческой личности | человеку и не | |
| и за ней | отставать от него | ||
| Затягивание | Хроно-таксис | Отрицатель- | Стремление избе- |
| времени | ный—движение | жать затягивания | |
| прочь из ситуа- | работы, длиннот | ||
| ции, в которой | в чужих объясне- | ||
| все совершается | ниях, замедлен- | ||
| слишком мед- | ности чьих-либо | ||
| ленно | реакций, дейст- | ||
| вий и т. п. | |||
| Ограничение | Лимит-таксис | Отрицательный — | Отказ работать |
| пространства | (рефлекс | движение в сторо- | всегда на одном и |
| и времени | свободы) | ну от узких гра- | том же месте, |
| ниц и из них | борьба против | ||
| (стесненного | назначенного | ||
| пространства, | жесткого регла- | ||
| сковывающих | мента, попытки | ||
| временных рамок, | обойти или нару- | ||
| символических | шить правила и | ||
| ограничений, | ограничения | ||
| налагаемых пра- | |||
| вилами, и т. п.) |
1 Харизма — способность притягивать к себе людей, увлекая их своей личностью и своими целями.
Харизматическая личность — человек, чьи цели хочется признать своими (Oxford Advanced Learner's Dictionary, 1982).
В процессе проведения командной работы «Таксисы» (День 2) участниками первой группы тренинга в Москве («Арсенал», сентябрь 1999) были выделены и другие таксисы, которые потом, в течение последних полутора дней тренинга, «работали» — участники замечали их проявления, ссылались на них, описывая прежний опыт, старались их вызвать, мотивируя других участников. Этот список приведен в табл. 3.4.
Таблица 3.4 Виды таксисов, установленные в первой группе мотивационного тренинга в Москве
| Характер | |||
| Стимул | Название таксиса | вызываемых | Пример |
| действий | |||
| Движение | Мото-таксис | Положитель- | Стремление при- |
| ный—движение | близиться к дви- | ||
| в сторону того, | гающемуся | ||
| что двигается | объекту, напри- | ||
| мер, к монитору с | |||
| подвижной за- | |||
| ставкой | |||
| Звук | Аудио-таксис | Положительный | Музыка — прият- |
| или отрицатель- | ная или неприят- | ||
| ный — движение | ная, слишком | ||
| к звуку или | громкая и т. п. | ||
| прочь от него | |||
| Информация | Инфо-таксис | Чаще положи- | Знание — сила, |
| тельный, но мо- | информация уве- | ||
| жет быть отри- | личивает возмож- | ||
| цательным — | ности влияния и | ||
| движение к | развития, но в то | ||
| источнику | же время «кто | ||
| информации или | умножает позна- | ||
| прочь от него | ния, умножает | ||
| скорбь» | |||
| Материальные | Мат-таксис | Положитель- | Перемещение |
| ценности | ный—движение | туда, где больше | |
| в сторону денег, | ценностей | ||
| материальных | |||
| ценностей |
Продолжение табл. 3.4
Окончание табл. 3.4
Мотивационный тренинг
Сопоставляя табл. 3.3 и 3.4, мы видим, что некоторые таксисы в какой-то степени перекрываются, например, ритмо-таксис и лимит-таксис1, босс-таксис и харизма-таксис, инфо-таксис и нео-таксис.
Однако эти совпадения лишь частичны. Ритмо-таксис совпадает с лимит-таксисом, только если рассматривать ритм широко, например, как ритмичность работы организации. Босс-таксис и харизма-таксис совпадают отнюдь не всегда, так как не всякий босс харизматичен.
Не всегда совпадают и инфо-таксис и нео-таксис. Новый стимул притягивает, однако не всегда ясно, какую новую информацию он несет, это лишь сигнал о предположительно новой информации, но не сама эта информация. С другой стороны, инфо-таксис может отражать стремление не столько к новой, сколько к точной информации, так как приблизительная уже имеется.
Учитывая, что перечисленные таксисы не совпадают полностью, полезно сохранить весь этот список. Во время тренинга можно будет ссылаться на те таксисы, которые были открыты предшествующими группами. Несомненно, будет полезно пополнять список таксисов на каждом новом тренинге.
3.4. Паразитизм
Обычно рассматривают шесть типов взаимоотношений живых организмов:
1. Паразитизм — использование одним организмом другого в качестве источника пищи и места обитания, с возложением на него обязанностей регуляции взаимоотношений с внешней средой.
2. Симбиоз — взаимно полезное сожительство.
3. Синойкия — квартирантство одного из организмов на или в теле другого, при том, что пользу из этого могут извлекать оба организма или только один из них.
' Лимит-таксис также сродни территоризму.
4. Комменсализм — использование одним партнером для питания только отбросов, избытков, остатков пищи другого партнера.
5. Нейтрализм — отсутствие взаимодействия.
6. Конкуренция, или межвидовая борьба, — отрицательное воздействие организмов в борьбе за пищу, местообитание и другие необходимые для жизни элементы (Тарасов В. В., Богоявленский Ю. Л., 1996).
Для нас важнее всего паразитизм. Конкуренцию мы рассматриваем в связи с соревнованием и территоризмом. Нейтрализм оставляем пока в стороне. Остальные типы взаимоотношений вряд ли стоит включать в мотивационный тренинг, за исключением, быть может, симбиоза (поскольку паразитизм может рассматриваться как вариант симбиотических отношений). Однако тренеру лучше знать и о других формах взаимоотношений между организмами.