Учреждение высшего профессионального образования
ШАДРИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ
"______" _____________________ 2011 г.
№__________________
Г. Шадринск, Курганской области,
Ул. К.Либкнехта, 3, тел.(35253) 6-35-02
e-mail: shgpi@ shadrinsk.zaural.ru
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
ШАДРИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ
П Р И К А З
«12» января 2011 года г. ШАДРИНСК № 43
Содержание:
__________________________________________________________________
Ректор института Л.И.ПОНОМАРЕВА
Главный бухгалтер Е.П. СКОРОХОДОВА
Начальник управления кадров Л.А. ЛЕПЕХИНА
Ректору ФГБОУ ВПО «Шадринский
государственный педагогический институт»
Пономаревой Л.И.
Васильевой Натальи Петровны,
проживающей г. Шадринск
ул. Ленина д. 98 кв. 24
Заявление
Прошу принять меня на кафедру русского языка на должность лаборанта с 01 сентября 2010 года.
Дата Подпись
Ректору ФГБОУ ВПО «Шадринский
государственный педагогический институт»
Пономаревой Л.И.
Ивановой Светланы Сергеевны,
проживающей г. Шадринск
ул. Ленина д. 98 кв. 24
Заявление
Прошу оформить мне новую трудовую книжку в связи с тем, что трудовая книжка мной утеряна.
Дата Подпись
КОНТРОЛЬНЫЙ ЛИСТ
Прохождения обучения по технике безопасности
(хранится в управлении кадров как документ строгой отчетности)
Фамилия, имя, отчество_________________________________________________________
Общий стаж___________________________________________________________________
Стаж работы по профессии, на которую принимается________________________________
|
|
Служба (цех), участок___________________________________________________________
Должность на которую принимается______________________________________________
1. Вводный инструктаж
Фамилия, инициалы и должность лица, проводившего инструктаж
______________________________________________________________________________
Количество часов_______________________________________________________________
Дата окончания обучения________________________________________________________
Подпись лица, проводившего инструктаж__________________________________________
Подпись лица, получившего инструктаж__
_________________________________________
2. Обучение на рабочем месте
Фамилия, инициалы и должность лица, проводившего обучение на рабочем месте (с указанием места, где проводилось обучение)
_____________________________________________________________________________
Количество часов______________________________________________________________
Дата окончания обучения_______________________________________________________
Подпись лица, проводившего обучение___________________________________________
Подпись лица, прошедшего обучение___
__________________________________________
3. Проверка знаний правил техники безопасности
Изучены правила техники безопасности
Оценка знаний_________________________________________________________________
Дата проверки_________________________________________________________________
Подпись председателя комиссии
Или лица, проводившего инструктаж_
_____________________________________________
4. Разрешение
______________________________________________________________________________
(фамилия, инициалы)
Разрешаю допустить к работе в качестве___________________________________________
Дата__________________________________________________________________________
Подпись руководителя
г. Шадринск «» _________ 200 г
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № _____
|
|
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Шадринский государственный педагогический институт» (ИНН 4502000900) в лице ректора ПОНОМАРЕВОЙ ЛЮДМИЛЫИВАНОВНЫ, действующей на основании Устава института, именуемый в дальнейшем «институт», и гражданин(ка), именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Работник принимается на работу в подразделение:
расположенное по адресу:
для выполнения работы по должности (профессии):
что соответствует квалификационной группе № ______, квалификационному уровню № _____________
2. Договор является договором - по основной работе - по совместительству
3. Вид договора:
на неопределенный срок
на определенный срок________________________________ (указать причину заключения срочного договора)
4. Срок действия договора.
Начало работы
Окончание работы _____________________
5. Срок испытания:
а) без испытания
б) с испытательным сроком ________нет___________________
6. Работник имеет трудовые права, установленные законодательством, определенные должностной инструкцией работника на:
- предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором
- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в
соответствии со своей квалификацией, сложностью труда
- отдых, обеспечиваемый установлением соответствующей закону продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков
- обязательное социальное страхование
7. Работник обязуется соблюдать требования, установленные законодательством и уставом института, Правилами внутреннего распорядка: добросовестно выполнять должностные обязанности,возложенные на него трудовым договором
|
|
- соблюдать трудовую и технологическую дисциплину, требования по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности
- своевременно представлять работодателю информацию о невозможности выхода на работу в связи с болезнью, об изменении фамилии, семейного положения, места жительства, о смене паспорта, иного документа.
- бережно относиться к имуществу работодателя, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей
8. В период действия данного договора институт обязуется организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, предусмотренные законами и иными нормативными актами Российской Федерации и коллективным договором,своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату два раза в месяц в установленные сроки: 5 и 20 числа каждого месяца, осуществлять обязательное социальное страхование в порядке, установленном федеральными законами РФ
9. Работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей, поощрять работника за добросовестный труд, привлекать работника к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном законодательством
10. Особенности режима рабочего времени и отдыха: по правилам внутреннего распорядка
- Работнику устанавливается заработная плата
- должностной оклад в месяц
- Компенсационные выплаты: 15% - уральский коэффициент,
- Стимулирующие выплаты:
- Премии и иные выплаты устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда
12. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью: основной: 28 календарных дней
дополнительный:
13. На работника распространяются условия об обязательном социальном страховании в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными Федеральными законами.
14. Другие условия договора_____________________________нет___
Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.
Контроль за исполнением пунктов, касающихся обязанностей работника, возлагается на руководителей подразделений.
Ректор института Работник
проф. ПОНОМАРЕВА Л.И. _______ ________________(Ф.И.О.)
Адрес: 641870, г. Шадринск, Данные паспорта:
Курганской области,
ул. К.Либкнехта, 3
ИНН 45020009000 Адрес:
№ пенс.страх.
ИНН
С Правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, должностной инструкцией ознакомлен(а):
Экземпляр трудового договора получил(а):
«____»________200 г
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР