Вопрос 2 (б). Производство в краткосрочном периоде. Совокупный, средний и предельные продукты. Закон убывающей отдачи.

В краткосрочном периоде часть ресурсов фирмы фиксирована, а часть ресурсов переменна. При рассмотрении этого вопроса будем исходить из того, средства производства или капитал (К) – это постоянный фактор, рабочая сила или труд (L) – это переменный фактор, причем стоимость единицы этого фактора, т.е. ставка заработной платы (W), не меняется.

Главная задача фирмы в краткосрочном периоде – осуществлять контроль за эффективностью производства, меняя параметры лишь одного параметра – труда. Принятие управленческих решений осуществляется фирмой на основании информации о трех показателях.

1) TP_L(Q) – совокупный (суммарный) продукт переменного ресурса. Это общий выпуск продукции, полученный при увеличении одного (переменного) ресурса (труда) и неизменности других ресурсов.

2) AP_L – средний продукт переменного ресурса. Это количество продукции на единицу переменного фактора производства. Эта величина представляет собой производительность труда в форме объема выпуска на одного работника или за час труда (AP_L= ).

3). MP_L –предельный (маржинальный) продукт переменного ресурса. Это изменение величины совокупного продукта за счет привлечения в производство еще одного дополнительного работника (MP_L= ).

Графическая иллюстрация взаимосвязи суммарного, среднего и предельного продуктов переменного ресурса показана на рисунке 5.5.Динамика указанных показателей позволяет судить о стадиях производства в краткосрочном периоде.

Рис.5.5. Суммарный, средний и предельный продукты переменного фактора производства

Выделяют три стадии производства в краткосрочном периоде.

Первая стадия. Суммарный и средний продукты увеличиваются, при этом предельный продукт больше среднего (TP_L ↑, AP_L↑,MP_L>AP_L). Такое соотношение указывает на то, что фирма находится в начальной стадии производства и сталкивается с простоем, неэффективным использованием капиталов, наличием вакантных рабочих мест. Главная задача на этой стадии, как можно быстрее нанять необходимое количество работников и повысить за счёт этого эффективность производства.

Вторая стадия. Суммарный продукт растет, средний и предельный продукты снижаются, при этом средний продукт меньше предельного (TP_L↑, AP_L↓,MP_L ↓, AP_L>MP_L). Такое соотношение показателей указывает на достаточно стабильную работу предприятия, отсутствие вакансий, работу оборудования в паспортном режиме. Повысить эффективность на этой стадии фирма может лишь за счёт интенсификации производства, перехода на многосменный режим работы.

Третья стадия. Суммарный и средний продукты уменьшаются, при этом предельный продукт принимает отрицательное значение (TP_L↓, AP_L↓, MP_L<0). Такое соотношение показателей указывает на неэффективную работу фирмы, связанную с избыточным количеством работников. Выход из этой стадии может быть двояким: либо расширение производственных мощностей, создание новых рабочих мест (но это возможно только в долгосрочном периоде), либо сокращение излишне нанятых работников.

Выделение стадий в краткосрочном периоде позволяет фирме эффективно управлять переменными ресурсами и принимать экономически обоснованные решения.

Рассмотренные ситуации показывают, что между средним и предельными продуктами переменного ресурса существует тесная взаимосвязь. По мере увеличения вложений одного вида ресурсов (труда) и неизменности других средний (АР_L)и предельный (MP_L) продукты сначала увеличиваются, а потом начинают сокращаться. Объясняется это законом убывающей отдачи переменного ресурса. Его суть: расширение производства за счет непрерывного увеличения только переменного фактора с какого-то момента начинает приводить к уменьшению предельного продукта на каждую последующую единицу переменного фактора.

Иными словами, складывается ситуация, когда каждый последующий нанятый работник начинает производить меньше, чем его предшественник. Сигналом к тому, что эффективное расширение производства за счет только переменного ресурса невозможно, является превышение среднего продукта над предельным.

Действие закона убывающей отдачи характеризуется тремя моментами. Во-первых, под предельной отдачей понимается дополнительная отдача, вызванная увеличением затрат только одного какого-либо ресурса; во-вторых, снижение предельной отдачи действует только в краткосрочном периоде, то есть при условии качественной и количественной неизменности всех ресурсов, кроме одного; в-третьих, показатель предельной отдачи сам по себе не дает представления об эффективности работы предприятия. Он всегда рассматривается в сравнении с другими показателями (средним и суммарным продуктами переменного ресурса).