Научные основы охраны труда
Охрана труда — система законодательных социально-экономических, технических, санитарно-гигиенических и организационных мероприятий, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Для создания здоровых и безопасных условий труда необходимы всесторонние исследования человека в процессе производства. В настоящее время появился комплекс научных дисциплин, занимающихся этими проблемами.
Физиология труда изучает закономерности протекания физиологических процессов и особенности их регуляции при трудовой деятельности человека; обосновывает способы организации трудового процесса, способствующие длительному поддержанию работоспособности человека.
Гигиена труда - профилактическая дисциплина, изучающая воздействие трудового процесса и окружающей производственной среды на человеческий организм с целью разработки санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на создание наиболее благоприятных условий труда и обеспечение здоровья работающих.
Психология труда изучает психологические особенности человека в процессе трудовой деятельности в целях повышения производительности его труда и формирования профессионально важных качеств личности: скорости реакции, восприятия сигналов и других психических характеристик.
Наряду с огромными положительными результатами научно-технический прогресс несет и определенные отрицательные последствия. В оснащенном сложными техническими системами современном производстве человек вынужден иногда работать на пределе психофизиологических возможностей, в тяжелых условиях труда. Технический прогресс со всей остротой поставил проблему «человек — машина».
Эргономика - научная дисциплина, комплексно изучающая человека в конкретных условиях его деятельности, связанной с использованием машин. Человек, машина и среда рассматриваются в эргономике как сложное функционирующее целое, в котором ведущая роль принадлежит человеку. Использование достижений эргономики позволяет более эффективно решать современные задачи охраны труда, в частности задачу создания удобной, надежной и безопасной техники.
Научная организация труда предусматривает такую организацию трудового процесса, при которой резко сокращается или полностью исключается возможность производственных травм и профессиональных заболеваний при одновременном повышении работоспособности людей.
Охрана труда тесно связана также с общественными, естественными и техническими науками.
Правовые основы охраны труда. Законодательство по охране труда
В нашей стране основными законодательными актами по охране труда являются: Конституция Украины, Основы законодательства о труде в Украине, кодексы законов о труде (КЗОТ), постановления Кабинета Министров Украины. В Украине 14 октября в 1992г. был принят Верховной Радой Закон "Об охране труда". Данный закон, а также "Кодекс законов о труде Украины" является основной законодательной базой охраны труда, их дополняют государственные межотраслевые и отраслевые нормативные акты об охране труда - это стандарты, правила, нормы, положения, уставы, инструкции и другие документы, которым предоставлено действие правовых норм, обязательных для выполнения всеми учреждениями и работниками Украины.
Администрация предприятий, учреждений обязана внедрять новейшие средства техники безопасности и обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предотвращающие производственный травматизм и возникновение профессиональных и общих заболеваний работающих. При проектировании, строительстве и эксплуатации производственных зданий и сооружений необходимо соблюдать правила и нормы по охране труда. Для обеспечения безопасных условий труда следует рационально использовать территорию и производственные помещения, разрабатывать технологические процессы, исключающие воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов. Закон запрещает ввод в эксплуатацию новых и реконструированных объектов производственного назначения без разрешения органов, осуществляющих государственный санитарный и технический надзор, а также технической инспекции труда профсоюзов и профсоюзного комитета предприятия, учреждения, организации, вводящих объект в эксплуатацию.
Если работы связаны с неблагоприятными условиями труда, рабочим и служащим выдают бесплатно по установленным нормам специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты, молоко или другие равноценные пищевые продукты, а в некоторых случаях им предоставляется бесплатное лечебно-профилактическое питание. Рабочие и служащие проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры для определения пригодности их к поручаемой работе и предупреждения профессиональных заболеваний. Законодательство предусматривает материальную ответственность предприятий, учреждений, организаций за ущерб, причиненный рабочим и служащим увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими своих трудовых обязанностей.
В Кодексах законов о труде основные вопросы охраны труда, изложенные в законодательстве, рассмотрены более подробно.