МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ТУЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Институт социальных и гуманитарных наук
Кафедра социологии и политологии
| Утверждаю: Зав. кафедрой СиП _______________ И.А. Батанина «___»____________ 201_ г. |
| Регистрационный номер: ________________________ |
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К ПРАКТИЧЕСКИМ (СЕМИНАРСКИМ) ЗАНЯТИЯМ
Учебной дисциплины
«Трансформация рынка труда в современной России»
Уровень профессионального образования: высшее образование – магистратура
Направление (специальность) подготовки: 39.04.01 Социология
Профиль (специализация) подготовки: 39.04.01. Социальная структура, социальные институты и процессы
Квалификация выпускника: Магистр
Форма обучения: очная, заочная
Тула 2016
ЛИСТ согласования
Методические указания к практическим (семинарским) занятиям учебной дисциплины «Трансформация рынка труда в современной России»разработана доцентом Шашковой С.Н. и обсуждена на заседании кафедры СиП института социальных и гуманитарных наук(протокол заседания кафедры №____ от «____» ________________ 20___ г.)
Разработчик(и) рабочей программы дисциплины (модуля) ____________________.
личная подпись(и)
Тема 1.Рынок труда как объект междисциплинарного исследования
1. Основные теоретические подходы к исследованию рынка труда
2. Социологический анализ рынка труда
Основные понятия: рынок труда, классическая теория занятости, кейнсианство, теория трудовой стоимости, неоклассический подход к занятости, правило оптимального найма, монетаристская модель, равновесная заработная плата, спрос и предложение рабочей силы, труд, марксистская теория занятости, институциональная теория, социальный институт.
Контрольные вопросы
1. Какие существуют подходы к исследованию рынка труда?
2. В чем заключается сущность кейнсианской теории?
3. Каковы особенности подходов к рынку труда в монетаристской теории?
4. Какие современные концепции полной занятости трудовых ресурсов вы знаете?
5. В чем заключаются особенности социологического подхода к анализу рынка труда?
6. Каким образом можно применить западные теории к анализу рынка труда в России?
7. Когда была выдвинута контрактная теория занятости?
8. Насколько в современном обществе актуальны идеи К. Маркса о механизмах функционирования рынка труда?
Задания к самостоятельной работе студентов
1. Дайте определение понятию «рынок труда».
2. Перечислите основные положения классической школы экономической науки о рынке труда и занятости населения.
3. Раскройте сущность и основное содержание марксистской теории занятости.
4. Заполните таблицу «Сравнительный анализ теорий рынка труда: общее и особенное».
5. Назовите наиболее ярких представителей школы неоклассического синтеза.
6. Выделите основные различия между классической и радикальными теориями рынка труда.
Литература
Абдуллаева А.Т. Концептуальные подходы к исследованию рынка труда // Вестник университета. 2015. Т. 1. № 4 (51). С. 95-100.
Агабекян Р.Л.История экономической мысли: теории занятости / учебное пособие для студентов, обучающихся в магистратуре по направлению 38.04.01 «Экономика» / Краснодар, 2015.
Агабекян Р.Л.Теория занятости: история и современность // Экономика. Право. Печать. Вестник КСЭИ. 2015. № 1 (65). С. 7-17.
Бабордина О.А. Современные концепции полной занятости трудовых ресурсов // Вестник науки и образования Северо-Запада России. 2015. Т. 1. № -4. С. 144-150.
Беляева М.Г.Теоретические подходы к анализу рынка труда // Вестник Самарского государственного экономического университета. 2014. № 12 (122). С. 142-148.
Бражников П.П.Теория поколений в кадровой политике и ее связь с конкуренцией работодателей на рынке труда // Тренды и управление. 2016. № 2. С. 194-201.
Вечканов Г.С.Новая методология и теория рынка труда (о нобелевских лауреатах по экономике 2010 г.) // Общество. Среда. Развитие. 2014. № 2 (31). С. 36-44.
Воронецкая Л.Г.Эволюция взглядов на функционирование рынка труда и приоритет институционализма в исследовании рынка труда научных работников // Экономика и современный менеджмент: теория и практика. 2016. № 9-10 (61). С. 61-71.
Вострикова Ю.А.Социологический анализ состояния рынка труда в современной России // Синергия Наук. 2017. Т. 1. № 9. С. 488-493.
Гишкаева Л.Л. Теоретический анализ сущности и особенности функционирования рынка труда // Наука и бизнес: пути развития. 2014. № 7 (37). С. 75-78.
Горелова Л.И. Теории мотивации личности и персонала: «западный» и «восточный» подходы // Экономика и предпринимательство. 2016. № 12-3 (77-3). С. 1143-1146.
Горшкова В.И.Некоторые аспекты экономической теории рынка труда // Современные проблемы науки и образования. 2014. № 3. С. 407.
Грановеттер М. Социологические и экономические подходы к анализу рынка труда: социоструктурный взгляд // Экономическая социология. Т. 12. № 2. 2011. С. 49–50.
Гударенко Ю.А. Рынок труда как социальный институт в современном российском обществе // Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. 2010, № 124. С. 333–334.
Ибрагимова М.К., Гайсултанов М.Б., Башанаев А.А.Экономическая природа рынка труда // Научный альманах. 2016. № 12-1 (26). С. 127-131.
Иванова Е.В.Рынок труда и его особенности в России // EuropeanResearch. 2016. № 1 (12). С. 85-86.
Исхакова Н.Б. Теоретические концепции занятости населения // Известия Оренбургского государственного аграрного университета. 2015. № 2 (52). С. 212-213.
Калинин А.В.Концептуальный взгляд на рынок труда с позиции институциональной теории Д. Норта // Многоуровневое общественное воспроизводство: вопросы теории и практики. 2014. № 7 (23). С. 109-113.
Калинин А.В.Рынок труда: актуальные теоретические вопросы // Многоуровневое общественное воспроизводство: вопросы теории и практики. 2014. № 6 (22). С. 184-187.
Коркина А.А.Современный взгляд на рынок труда и активная экономическая политика в области занятости // Сегодня и завтра Российской экономики. 2015. № 69. С. 72-76.
Круглов И.В.Использование западных экономических теорий для изучения рынка труда России // Инновационная экономика и право. 2016. № 1 (2). С. 21-29.
Кучковская Н.В. Рынок труда как институт взаимодействия // Вестник развития науки и образования. 2014. № 4. С. 133-137.
Леманова П.В.Теории рынка труда. Функционирование механизмов рынка труда // Успехи современной науки. 2016. Т. 3. № 7. С. 26-28.
Мамсурова Л.Г., Урумов Б.Современные экономические концепции в анализе рынка труда // Стратегические направления современных социально-экономических преобразований: теория и практика Владикавказ, 2015. С. 198-203.
Мусаева В.А. Теоретические аспекты развития рынка труда и занятости в современных условиях // Проблемы современной науки и образования. 2017. № 15 (97). С. 52-56.
Попов В.Ю., Титова О.В. Феномен вынужденной безработицы с точки зрения поведенческой макроэкономики // Вестник Липецкого государственного технического университета. 2015. № 2 (24). С. 75-78.
Сомко М.Л.Управление современной ситуацией на рынке труда на основе теории образовательных сигналов // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. 2015.№ 11 (66). С. 54-57.
Сонников В.И.Кейнсианская экономическая теория // Актуальные вопросы экономических наук. 2014. № 41-1. С. 24-28.
Трофимов Е.А., Трофимова Т.И. Рынок труда: экономико-теоретический аспект // Учебное пособие / Иркутск, 2015.
Ушакова Н.Б.Рынок труда: дискуссионные аспекты // Экономика и предпринимательство. 2015. № 4-2 (57-2). С. 75-79.
Хаматханова М.А., Ушакова Н.Б.Рынок труда в России: вопросы теории и практики // Экономика и предпринимательство. 2015. № 5-1 (58-1). С. 55-59.
Хусяинов Т.М.Социологический анализ социального взаимодействия на рынке интернет-труда // Политика и общество. 2016. № 8. С. 1145-1151.
Щипанова Д.Г.Рынок труда: теория и государственная политика // Актуальные проблемы социально-экономического развития России. 2017. № 1. С. 64-69.
Ядранский Д.Н.Труд и занятость в современной системе социальной стратификации // Вестник Тюменского государственного университета. Социально-экономические и правовые исследования. 2016. Т. 2. № 3. С. 66-83.
Яковлева Т., Якшибаева Г. Теоретические основания и подходы к оценке состояния рынка труда в России // РИСК: Ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. 2015. № 2. С. 163-167.
Тема 2. Рынок труда: сущность и структура
1. Основные компоненты рынка труда
2. Модели рынка труда
Основные понятия: работодатели, наемные работники, конъюнктура, структура населения, конкуренция, инфраструктура рынка труда, контролируемый рынок труда, неконтролируемый рынок труда, перспективный рынок труда, прогнозный рынок труда, внешний и внутренний рынок труда, модель конкуренции, модель монопсонии, модель двухсторонней монополии.
Контрольные вопросы
1. В чем состоит своеобразие японской модели рынка труда?
2. Каковы особенности российской модели рынка труда?
3. Что такое неконтролируемый рынок труда?
4. Какими признаками характеризуется первичный рынок труда, гибкий рынок труда?
5. Какие компоненты рынка труда вы знаете?