1. Понятие и формы мобильности на рынке труда
2. Факторы, причины и показатели трудовой миграции в России
Основные понятия: мобильность, социальная мобильность, миграция, трудовая миграция, международная миграция, внутренний рынок руда, внешний рынок труда, рынок труда предприятия (организации), управление персоналом, карьера, движение рабочих мест, ликвидация рабочих мест, структура рабочих мест, неформальная занятость, бюджетный сектор, рыночный сектор.
Контрольные вопросы
1. Что такое трудовая мобильность, чем она отличается от социальной?
2. Что такое межсекторная реаллокация труда?
3. Какие формы мобильности на российских предприятиях вы знаете?
4. Как заработная плата влияет на мобильность трудовых ресурсов?
5. Какие формы мобильности существуют на российском рынке труда?
6. Какие факторы влияют на мобильность на рынке труда?
7. Как трудовая миграция влияет на региональный рынок труда?
Задания к самостоятельной работе студентов
1. Охарактеризуйте движение рабочих мест в российской экономике.
2. Подготовьте сообщение на тему «Трудовая мобильность населения России».
3. Сравните отечественный и зарубежный опыт мобильности трудовых ресурсов. Какие отличия и специфические черты вы можете выделить?
3. Подготовьте рекомендации по повышению мотивации профессиональной мобильности рабочей силы в России.
4. Выявите факторы, влияющие на трудовую миграцию в Тульской области.
5. Напишите аналитическую записку на тему «Современное состояние внутренней миграции рабочей силы в РФ».
6. Сделайте прогноз ситуации на рынке труда тульского региона.
Литература
Акчурин Б.Г.Рынок труда и занятость населения / Учебник. Уфа, 2016.
Новикова Н.А., Пустяк С.Л.Регулирование мобильности трудовых ресурсов на региональном уровне // Матрица научного познания. 2017. № 3. С. 154-162.
Антонов Е.В.Трудовая мобильность населения России по данным всероссийской переписи 2010 года // Вестник Московского университета. Серия 5: География. 2016. № 2. С. 54-63.
Беликова Н.В.Социально-экономические аспекты мобильности рабочей силы в трансформирующейся экономике. Монография / ЧОУ ВО Центросоюза РФ "Сибирский университет потребительской кооперации". Новосибирск, 2016.
Богатырева М.Р.Высокая трудовая мобильность населения как инструмент сбалансированности спроса и предложения рабочей силы на рынке труда республики Башкортостан // Труд и социальные отношения. 2016. № 1. С. 15-24.
Вишневская Н.Г. Влияние трудовой миграции на региональный рынок труда // Современные научные исследования и инновации. 2015. № 3-4 (47). С. 30-32.
Вышеславова Т.Ф. Современное состояние внутренней миграции рабочей силы в РФ // Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики. 2015. № 6-2 (56). С. 50-53.
Гильдингерш М.Г. Мотивация профессиональной мобильности рабочей силы // Вестник факультета управления СПбГЭУ. 2017. № 1-2. С. 456-460.
Гимпельсон В.Е., Капелюшников Р.И., Шарунина А.В. «Дороги, которые мы выбираем»: перемещения на внешнем и внутреннем рынках труда // Экономический журнал Высшей школы экономики. 2016. Т. 20. № 2. С. 201-242.
Гимпельсон В.Е., Шарунина А.В. Потоки на российском рынке труда: 2000-2012 гг. // Экономический журнал Высшей школы экономики. 2015. Т. 19. № 3. С. 313-348.
Гриванова С.М., Янина Ю.В.Мобильность трудовых ресурсов населения как инструмент регулирования дефицита рабочей силы // Современные научные исследования и разработки. 2017. № 2 (10). С. 74-78.
Долженкова Ю.В., Сидоркина С.В. Дистанционная занятость в России: современное состояние и перспективы развития // Вестник НГУЭУ. 2015. № 1. С. 156-161.
Заварзина И.О.Тенденции и особенности рынка труда в России // Молодежь и наука. 2015. № 3. С. 20.
Иванова Т.Н.О социально-психологической и экономической эффективности трудовой мобильности молодежи на рынке труда // Азимут научных исследований: педагогика и психология. 2015. № 2 (11). С. 126-129.
Иванова Т.Н.Социально-трудовая мобильность молодежи сквозь призму трудовых отношений // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2015. № 2 (21). С. 35-38.
Искандаров Х.Х.Методологические основы обеспечения конкурентоспособности работников на рынке труда // Вестник Таджикского национального университета. Серия социально-экономических и общественных наук. 2016. № 2-4 (204). С. 16-21.
Каримова И.М.Безработица в российской федерации в условиях экономических санкций // Форум молодых ученых. 2017. № 5 (9). С. 967-971.
Кокшарова В.В., Махинова Н.В.Оценка влияния миграционных процессов на состояние и развитие трудового потенциала // Дискуссия. 2017. № 1 (75). С. 34-40.
Коландария Е.М.Профессиональная мобильность современного педагога // Современные тенденции развития науки и технологий. 2016. № 10-12. С. 33-35.
Корчагин П.В.Исследование регионального рынка труда // Вестник Поволжского государственного университета сервиса. Серия: Экономика. 2015. № 4 (42). С. 88-96.
Корчагина И.А., Лукина Л.А. Повышение конкурентоспособности выпускников среднего профессионального образования на региональном рынке труда // Вестник Удмуртского университета. Серия Экономика и право. 2017. Т. 27. № 3. С. 47-54.
Кострома Ю.И., Бажин А.С.Взаимосвязь феноменов мобильности и миграции трудовых ресурсов в условиях напряженности на рынке труда // Студент. Аспирант. Исследователь. 2015. № 2 (2). С. 102-107.
Кутейницына Т.Г., Алашеев С.Ю. Профессиональные траектории когорты выпускников среднего профессионального образования // Социология образования. 2015. № 4. С. 49-66.
Лакомова А.А., Хусяинов Т.М.Влияние миграционных процессов на региональный рынок труда (на примере Нижегородской области) // Политика и общество. 2015. № 8. С. 1070-1075.
Латышева В.В.Глобальный рынок труда и социальная мобильность // Транспортное дело России. 2015. № 4. С. 63-65.
Логинов А.В. Социальная мобильность молодежи в условиях социально-экономической ситуации региона // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. 2015. № 4 (144). С. 69-76.
Логинов А.В. Социально-трудовая мобильность молодежи: региональный аспект // Наука. Общество. Государство. 2015. Т. 3. № 1. С. 215-225.
Мазин А.Л. Внутрифирменный или профессиональный? Ключевой выбор работника на рынке труда // Труд и социальные отношения. 2017. № 3. С. 63-75.
Малева Т.М., Бурдяк А.Я.Cредний класс: эмпирические измерения социальной мобильности поколений в России // Журнал новой экономической ассоциации. 2016. № 4 (32). С. 62-85.
Мачин К.А.Экономическая теория профессиональной мобильности на рынке труда // Журнал экономической теории. 2015. № 3. С. 176-184.
Миляева Л.Г. Прогнозирование профессиональной мобильности на рынке труда // Интеграция наук. 2017. № 4 (8). С. 137-140.
Миляева Л.Г. Прогнозирование ситуации на рынке труда с использованием макета межпрофессиональной мобильности // Современные научные исследования и разработки. 2017. № 4 (12). С. 430-434.
Мусаева А.З.Вопросы повышения конкурентоспособности работника на рынке труда региона // Региональные проблемы преобразования экономики. 2015. № 11. С. 132-138.
Новиков Г.С.Приоритет профессиональной мобильности молодежи как вызов современному рынку труда // Формирование общекультурных и профессиональных компетенций финансиста. Сборник научных трудов студентов, аспирантов и преподавателей Финансового университета при Правительстве Российской Федерации. Москва, 2016. С. 103-106.
Овечкина Я.В.Особенности организации трудовой деятельности современных дауншифтеров // Научный результат. Серия: Социология и управление. 2015. Т. 1. № 3 (5). С. 83-88.
Овечкина Я.В.Особенности организации трудовой деятельности современных дауншифтеров // Управленческое консультирование. 2015. № 10 (82). С. 221-226.
Орлова В.В.Рынок труда: карьерные ожидания выпускников образовательных учреждений // Социология образования. 2016. № 10. С. 26-39.
Романов Р.Е.Трудовая мобильность и рынок рабочей силы в СССР в годы великой отечественной войны (1941-1945 гг.) // ЭКО. 2016. № 1 (499). С. 176-189.
Скрыль Т.В.Новая модель организации социально-трудовых отношений в современных условиях // ЦИТИСЭ. 2015. № 1. С. 4.
Суптело Н.П. Влияние мобильности на трудовую адаптацию работников // Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 1: Экономика и управление. 2015.№ 3 (14). С. 93-97.
Сушенцева Л.Л., Сушенцева А.А.Влияние профессиональной мобильности на конкурентоспособность специалиста на современном рынке труда // Молодийвчений. 2016. № 4 (31). С. 568-572.
Третьякова Л.А., Грудкина Т.И.Мобильность трудовых ресурсов в контексте инвестиционной привлекательности регионов ЦФО
// Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2016. № 12 (345). С. 133-142.
Турганбаева Г.П.Занятость и мобильность населения на рынке труда // Вестник Кыргызско-Российского славянского университета. 2016. Т. 16. № 2. С. 87-88.
Фаронова Ю.В., Сафиуллин Р.Г., Сафиуллина Р.М.Трудовая миграция в российской федерации // Актуальные вопросы университетской науки Сборник научных трудов. Уфа, 2016. С. 380-388.
Филющенко Л.И.Повышение конкурентоспособности работников в условиях глобализации экономики // Труд и социальные отношения. 2016. № 2. С. 106-116.
Флоринская Ю., Мкртчян Н.Мигранты теряют интерес к России // Экономическое развитие России. 2015. Т. 22. № 12. С. 87-90.
Ходов Л.Г. «Ляйфирмы» - посредники в найме на временную работу (германский опыт) // Современная Европа. 2016. № 4 (70). С. 104-108.
Шматко Н.А., Волкова Г.Л.Мобильность и карьерные перспективы исследователей на рынке труда // Высшее образование в России. 2017. № 1. С. 35-46.
Щербакова О.Ю. Вопросы взаимодействия потребностей кадрового потенциала региона и спроса рынка труда // Балтийский гуманитарный журнал. 2015. № 1 (10). С. 207-209.
Янченко Е.В. Рынок труда: анализ региональной дифференциации // Региональная экономика: теория и практика. 2015. № 36 (411). С. 56-66.