1. Занятость населения и ее регулирование
2. Понятие безработицы и ее социально-экономические последствия
3. Социальные механизмы регулирования рынка труда
Основные понятия: занятость, экономически активное население, экономически неактивное население, безработица, фрикционная безработица, структурная безработица, циклическая безработица, уровень безработицы, федеральная служба занятость, наемные работники, фрилансер, работодатель, неоплачиваемые работники семейных предприятий, полная занятость, неполная занятость, временная занятость, сезонная занятость, дистанционная занятость, политика занятости.
Контрольные вопросы
1. Что такое занятость населения?
2. Какие категории граждан относятся к занятым?
3. Что означает термин «самозанятые граждане»?
4. Для какого населения определяется статус в занятости?
5. Как определяется уровень занятости населения?
6. Для чего нужны государственные программы содействия занятости населения?
7. Каков порядок признания граждан безработными?
8. Какие существуют основные способы и методы поиска работы?
Задания к самостоятельной работе студентов
1. Охарактеризуйте современное состояние занятости в России.
2. Перечислите характерные особенности активной политики занятости. Какие мероприятия включает каждая из них? Приведите примеры.
3. Подготовьте обзор основных законодательных актов, которыми регламентируется государственная политика занятости.
4. Раскройте содержание циклической безработицы и охарактеризуйте ее особенности.
5. Проанализируйте социально-экономические последствия безработицы.
6. Перечислите основные направления профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения.
7. Дайте определение понятию «общественные работы». Приведите примеры.
8. Сравните российскую безработицу с безработицей в высокоразвитых странах. Найдите их общие и особенные черты.
Литература
Вишневская М. Г. Роль государственной службы занятости населения в минимизации молодежной безработицы: теория и практика // Интернет-журнал «Науковедение». 2014. № 3 (22). С. 1-16.
Горбачева Г.П. Государственный механизм регулирования рынка труда // Экономика и современный менеджмент: теория и практика: сб. ст. по матер. XXVII междунар. науч.-практ. конф. – Новосибирск: СибАК, 2013.
Грузных С. Н. Новый имидж служб занятости – повышение эффективности участников рынка труда // Вестник Томского государственного университета. 2015. № 400. С. 205-208.
Живалева Е.А., Горбунова Н.Ю. Проблемы и перспективы государственной политики занятости в РФ // Молодой ученый. Апрель 2016. №8.8. С.10-12.
Залозная Г.М., Исханова Н.Б. Содержание региональной социально-экономической политики в сфере занятости населения: теоретический подход // Вестник Оренбургского университета. 2015. №8(183). С.54-57.
Золотова М. В., Золотова Т. Л. Социологический анализ социальной политики региона в сфере занятости населения // Вестник Брянского государственного университета. 2013. №1 С.176-180.
Золин И.Е. Рынок труда и политика занятости: новые возможности и старые проблемы // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. 2013. № 4-1. С. 282-286.
Ибрагимова З.Ф., Япарова-Абдулхаликова Г.И. Структурный анализ безработицы в российской федерации // Статистика и Экономика. 2017. Т. 14. № 4. С. 33-40.
Ивченков С.Г. Социально-экономическое поведение современной российской молодежи в сфере занятости (по результатам социологического опроса) // Изв. Сарат. ун-та Нов. сер. Сер. Социология. Политология. 2013. №3 С.3-6.
Исхакова Н. Б. Теоретические концепции занятости населения // Известия Оренбургского государственного аграрного университета. 2015. № 2 (52). С. 212-213.
Меркулова М.А., Капацинская Е.Н. Направления работы службы управления персоналом в организации // Проблемы современной науки и образования. 2017. № 15 (97). С. 50-52.
Мокроносов А. Г., Вершинин А. А. Эффективность деятельности служб занятости в кадровом обеспечении экономики региона // Социум и власть. 2015. № 4 (54). С. 109-114.
Панов А.М. Тенденции формализации занятости и безработицы на рынке труда региона (на примере Вологодской области) // Вопросы территориального развития. 2014. №7 (17) С.2.
Петрище В. И. Обеспечение эффективной занятости населения путем развития малого предпринимательства // Среднерусский вестник общественных наук. 2015. № 3. С. 201-209.
Пухова М. М., Дунаева А. И., Удачин Н. О. Проблемы регулирования занятости населения на муниципальном уровне // Интернет-журнал «Науковедение». 2014. № 3 (22). С. 1-9.
Хайруллина Н.Г.Государственное регулирование рынка труда // Фундаментальные исследования. 2015. № 9-3. С. 597-600.
Черемисина Е.В., Ухабина Т.Е.Практические аспекты деятельности службы занятости // Агропродовольственная политика России. 2015. № 7 (43). С. 74-77.
Черкасова М. С. Этапы развития российской государственной службы занятости населения // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2015. № 4. С. 98-100. Шубцова Л. В., Белохвостова Н. В. Разработка программ содействия занятости населения как направление современной антикризисной политики // Сервис в России и за рубежом. 2015. № 2 (58). С. 141-149.
Шабунова А.А., Россошанский Александр Игоревич О гендерной дифференциации заработной платы на рынке труда // Проблемы развития территории. 2013. №5 (67) С.50-56.
Шевченко А.И. К вопросу о специфике проблем людей с ограниченными возможностями в сфере занятости и трудоустройства и пути их решения // Общество и право. 2013. №4 (46) С.277-280.
Тема 5.Рынок труда в России: особенности формирования и развития
1. Формирование рынка труда в России как результат рыночных преобразований
2. Положение различных социальных групп на рынке труда
Основные понятия: рынок труда, сегментация на рынке труда, социальное положение, дискриминация, социальная группа, сегрегация на рынке труда, пенсионный возраст, кадровый потенциал, адаптация на рынке труда, содействие занятости, фриланс, возрастная структура безработицы, самозанятые граждане.
Контрольные вопросы
1. Что такое сегментация и сегрегация на рынке труда?
2. Какие категории населения на рынке труда можно отнести к депривированным?
3. В чем заключаются проблемы трудоустройства инвалидов в России, в Тульской области?
4. Какие существуют гендерные особенности занятости в России?
5. Как российский рынок труда адаптируется к экономическим кризисам?
6. Каковы особенности развития российского рынка труда в современных условиях?