Количество рабочих и выходных дней в году

 

По приведенному графику количество рабочих дней составит:

 

t_раб = Т_кал∙t_рц/t_ц,

 

где Т_кал – календарное время, сутки; t_ц – длительность цикла, сутки; t_рц – количество рабочих дней в цикле, сутки.

 

t_раб = 365∙9/15 = 219 дней.

 

Количество выходных дней:

 

t_вых = T_кал – t_раб,

t_вых = 365 – 219 = 146 дней.

Количество часов работы за неделю:

 

t_нед = 7∙t_р∙g/n,

 

где t_р – число рабочих дней в цикле, дни; g – длительность смены, час; n – цикл графика, дни.

 

t_нед = 9∙8∙7/15 = 33,6 часа.

 

Недоработка за неделю составит:

 

t_{недораб(неделя)} = 36 – 33,6 = 2,4 часа.

 

Недоработка за год:

 

t_{недораб(год)} = 2,4∙365/7 = 125,1 часа.

Количество дополнительных смен:

 

t_{доп. смен} = 125,1/8 » 16 смен.

 

Дополнительные смены вводятся вместо выходных дней.

 

t_вых = 146 – 16 = 130 дней.

 

Количество рабочих дней:

 

t_раб = 219 + 16 = 235 дней.

 

Номинальный фонд рабочего времени равен 235 дней.

Эффективный фонд рабочего времени равен: 235 – 28 – 10 – 24 – 5 – 2 = 166 дней, где 28 – основной отпуск по трудовому договору, 10 – дополнительный отпуск за вредные условия труда, 24 – дополнительный отпуск за работу в условиях крайнего севера, 5 – дополнительны отпуск для прохождения профилакторно-санаторного лечения, выделенный по соглашению с профсоюзом; 2 – отпуск по учёбе или декретный отпуск.

Тогда коэффициент списочного состава будет равен:

 

К_сп = Т_ном/Т_эфф,

 

где Т_ном. – номинальный фонд рабочего времени, в днях; Т_эфф – эффективный фонд рабочего времени, в днях.

 

К_сп = 235/166 = 1,42

 

Таблица 14

Плановый баланс рабочего времени

Показатели	Длительность, дни
1. Календарный фонд времени
2. Выходные по графику
3. Номинальный фонд времени
4. Невыходы по уважительным причинам: а) отпуск основной б) дополнительный отпуск за вредные условия труда в) дополнительный отпуск за работу в условиях крайнего севера г) дополнительны отпуск для прохождения профилакторно-санаторного лечения д) отпуск по учебе
5. Эффективный фонд времени	Дни
Часы
6. Коэффициент списочного состава	1,42

 

Расчет численности работников

 

Явочная численность конвертерщиков:

 

Ч_я^см = N·Н_чо,

 

где N – количество работающего оборудования, шт.; Нч_о – норматив численности обслуживания, равен 2 (учитывая бригадира).

 

Ч_я^см = 2·2 = 4 человека.

 

Суточная численность составит:

 

Ч_я = Ч_я^см · с,

 

где с – количество смен в сутках, с = 3.

 

Ч_я = 4 · 3 = 12 человек.

 

Штатная численность конвертерщиков:

 

Ч_шт = Ч_я^см · (с + п),

 

где п – число подменных бригад.

 

Ч_шт = 4 · (3 + 2) = 20 человек.

 

Списочная численность конвертерщиков:

 

Ч_сп = Ч_шт · К_сп = 20 · 1,42 = 28 человека

Списочная численность стропальщиков:

 

Ч_сп = Ч_я^см · (с+п.) · К_сп = 2 · 5 · 1,42 = 14 человек

 

Списочная численность машинистов крана:

 

Ч_сп = Ч_я^см · (с+п.) · К_сп = 2 · 5 · 1,42 = 14 человек

 

Списочная численность разливщиков:

 

Ч_сп = Ч_я^см · (с+п.) · К_сп = 2 · 5 · 1,42 = 14 человек

 

Списочная численность машинистов электровоза:

 

Ч_сп = Ч_я^см · (с+п.) · К_сп = 1 · 5 · 1,42 = 7 человек.

 

Дежурный персонал работает по тому же графику, что и основные рабочие. Ремонтный персонал работает 5 дней в неделю, с выходными в субботу и воскресенье, и праздничные дни.

Дежурный слесарь ремонтник:

 

Ч_сп = Ч_я^см · (с+п.) · К_сп = 1 · 5 · 1,42 = 7 человек.

 

Дежурный электросварщик:

 

Ч_сп = Ч_я^см · (с+п.) · К_сп = 1 · 5 · 1,42 = 7 человек.

 

Дежурный электромонтер:

 

Ч_сп = Ч_я^см · (с+п.) · К_сп = 1 · 5 · 1,42 = 7 человек.

В таблице 15 представлены результаты расчета численности рабочих трудящихся посменно.

 

Таблица 15

Профессия	Явочная численность	Суточная численность	Штатная численность	Списочная численность
Конвертерщик
Стропальщик
Машинист крана
Разливщик
Машинист электровоза
Дежурный слесарь ремонтник
Дежурный электросварщик
Дежурный электромонтер

 

Численность РСС принимаю, аналогично заводу – аналогу.

 

Таблица 16

Списочная численность основных и вспомогательных рабочих

Профессия	Разряд	Штат, чел.
Основные рабочие
1. Конвертерщик
2. Стропальщик
3. Машинист крана
4. Разливщик
5. Машинист электровоза
Вспомогательные рабочие (дежурные)
6. Дежурный слесарь ремонтник
7. Дежурный электросварщик
8. Дежурный электромонтер
Вспомогательные рабочие (ремонтные)
9. Электромантер
10. Слесарь-ремонтник
11. Электросварщик
12. Вспомогательный персонал
Всего

 

Таблица 17

Списочная численность РСС

Должность	Численность, чел
1. Начальник участка
2. Старший мастер
3. Мастер
4. Главный механик
5. Главный электрик
6. Главный энергетик
Всего:

 

Обоснование доплат

 

Доплаты за ночное, вечернее и праздничное время:

Оплата за работу в ночную смену – 40 % часовой тарифной ставки за каждый час работы, за работу в вечернюю смену – 20 %. Оплата выходных и праздничных – двойной тариф за отработанные часы.

 

Ночное время, К_д = (8 / 24) · 40 = 13,33 %.

Вечернее время, К_д = (8 / 24) · 20 = 6,66 %.

Праздничные дни, К_д = 12 / 365 · 100 = 3,3 %.

 

Доплаты за отпуск и прочие статьи:

Доплаты за основной и дополнительный отпуск, К_д = 67 / 166 · 100 = 40,36 %.

Доплаты за прочие статьи, К_д = 2 / 166 · 100 = 1,20 %.

Премиальный фонд составляет 160% (рабочим) и 120 % (РСС) от тарифного фонда.

Районный и северный коэффициенты в сумме составляют 160 %.

Результаты расчета заработной платы сведены в таблицу 18. Фонд заработной платы РСС приведен в таблице 19.

 

Таблица 18

Расчет планового фонда заработной платы рабочих

Профессия	Тарифный разряд	Тарифная ставка	Списочная численность	Эффект. фонд час/год	Отработанно часов	Тарифный фонд, тыс. руб.	Доплата	Итого основной фонд	Всего с районным и северным коэф. (1,6)	Фонд допол. зарплаты (отпускные 41,6%)	Годовой фонд заработной платы, тыс. руб.
Премия (160%)	Праздничные (2,74 %)	Ночное, вечернее (20%)
Конвертерщик		48,4				642,75	1028,40	17,61	128,55	1817,31	4725,01	1965,60	6690,61
	39,6				946,6	1514,56	25,94	189,32	2676,42	6958,69	2894,82	9853,51
Стропальщик		39,6				420,71	673,14	11,53	84,14	1189,52	3092,74	1286,58	4379,32
	34,5				274,9	439,84	7,53	54,98	777,25	2020,85	840,67	2861,52
Машинист крана		39,6				736,24	1177,98	20,17	147,25	2081,64	5412,27	2251,51	7663,78
Разливщик		34,5				458,16	733,06	12,55	91,63	1295,40	3368,03	1401,10	4769,13
	24,4				129,61	207,38	3,55	25,92	366,46	952,79	396,36	1349,14
Машинист электровоза		34,5				320,71	513,14	8,79	64,14	906,78	2357,62	980,77	3338,39
Дежурный слесарь ремонтник		39,6				368,12	588,99	10,09	73,62	1040,82	2706,14	1125,75	3831,89
Дежурный электросварщик		34,5				320,71	513,14	8,79	64,14	906,78	2357,62	980,77	3338,39
Дежурный электромонтер		39,6				368,12	588,99	10,09	73,62	1040,82	2706,14	1125,75	3831,89
Электромантер		35,8				51,55	82,48	1,41	10,31	145,75	378,95	157,64	536,59
					83,52	133,63	2,29	16,7	236,14	613,97	255,41	869,38
Слесарь-ремонтник		35,8				51,55	82,48	1,41	10,31	145,75	378,95	157,64	536,59
					83,52	133,63	2,29	16,7	236,14	613,97	255,41	869,38
Электросварщик						41,76	66,82	1,14	8,35	118,07	306,97	127,70	434,67
	23,8				68,54	109,66	1,88	13,71	193,79	503,86	209,61	713,47
Вспомогательный персонал		15,5				111,6	178,56	3,06	22,32	315,54	820,40	341,29	1161,69
Итого						5478,69	8765,87	150,12	1095,74	15490,37	40274,97	16754,39	57029,35

 

 

Таблица 19

Фонд заработной платы РСС

Должность	Численность, чел	Оклад, руб/мес	Премия 120%	Районный и северный коэф. 160%	Годовой фонд зарплаты, т. руб.
1. Начальник участка
2. Старший мастер					2402,4
3. Мастер
4. Главный механик					2402,4
5. Главный электрик					2402,4
6. Главный энергетик					2402,4
Всего:					21621,6

 

Таблица 20

Сводная таблица заработной платы

Категория трудящихся	Численность, чел.	Годовой фонд з/п., тыс.руб.	Средняя з/п., руб.
1. Рабочие		57029,35	42432,55
а) основные	77	40905,40	44269,91
б)вспомогательные	35	16123,95	38390,36
2. РСС		21621,6
Всего		78650,95	53723,33