Тема: Расчет показателей производительности труда
Цель работы: определить и рассчитать показатели производительности труда.
Методические указания к практическому занятию:
Производительность труда характеризует плодотворность, эффективность производственной деятельности людей и является важнейшим показателем работы предприятия и развития производительных сил общества. Она измеряется количеством потребительных стоимостей, созданных в единицу времени, или величиной времени, затрачиваемого на единицу продукта труда.
К показателям производительности труда на предприятии относят выработку, трудоемкость и индекс производительности труда.
Выработка (В) определяет объем продукции в единицу оплачиваемого рабочего времени одним списочным работником. Показатель можно найти в зависимости от двух факторов – потраченного времени и среднего количества работников.
Расчет в зависимости от затраченного времени:
(9.1)
Расчет в зависимости от среднего количества персонала:
(9.2)
Трудоемкость (Тр) выражает объем необходимого затраченного труда одним работником для производства единицы изделия. Показатель трудоемкости является обратным по отношению к показателю выработки.
Расчет в зависимости от затраченного времени:
(9.3)
Расчет в зависимости от среднего количества персонала:
(9.4)
гдеВ – выработка;
Тр – трудоемкость;
Q– объем продукции в натуральных единицах (штуках);
Т – затраты оплачиваемого рабочего времени на производство данной продукции;
Ч – среднее количество персонала.
В зависимости от способа выражения объема продукции различают три основных метода измерения производительности труда: натуральный, трудовой (в нормо-часах) и стоимостный.
Как правило, достигнутый (ожидаемый) уровень производительности труда на любом производственном предприятии рассчитывается делением объема продукции (товарной, валовой, чистой) на среднеучетную численность промышленно- производственного персонала.
На основе изменения уровня производительности труда можно рассчитать необходимую численность персонала в следующим за отчетным году. При решении отдельных задач необходимо использовать взаимозависимость темпов изменения выработки и трудоемкости продукции, которую можно количественно выразить при помощи двух формул
(9.5)
(9.6)
где в – увеличение (прирост) выработки продукции в расчете на одного работника (рабочего), %;
т – снижение трудоемкости продукции, %.
Типовая задача
Пример 1.
Определить производительность труда, запланированный прирост производительности труда на предприятии, удельный вес прироста объема производимой продукции за счет роста производительности труда и планируемое соотношение между приростом производительности труда и средней заработной платы по следующим данным:
| Показатели | Значение |
| 1. Объем товарной продукции, тыс. ден. ед.: | |
| а) отчет | |
| б) план | |
| 2. Фонд оплаты труда по отчету, тыс. ден. ед. | |
| 3. Норматив оплаты труда на 1 ден. ед. продукции по плану, коп. | |
| 4. Численность промышленно-производственного персонала (ППП), чел.: | |
| а) отчет | |
| б) план |
Решение:
Производительность труда определяется как отношение объема товарной продукции к численности ППП. Фактически данный показатель составляет:
Птр(ф)=56312/5224=10,779 тыс. ден. ед./чел.,
по плану этот показатель равен:
Птр(пл)=62800/5236=11,994 тыс. ден. ед./чел.
Запланированный прирост производительности труда на предприятии составляет:
11,994*100/10,779-100=+11,272%.
Это означает, что согласно плану предприятия производительность труда должна увеличиться на 11,272%.
Планируемый прирост объема продукции за счет роста производительности труда составляет:
Тпр(Птр)=5224*(11,994-10,779)=+6347 тыс. ден. ед.
Фактическая среднегодовая заработная плата составляет:
ЗП(ф)=11950/5224=2,288 тыс. ден. ед.
Планируемая среднегодовая заработная плата составляет:
ЗП(пл)=62800*0,19/5236=11932/5236=2,279 тыс. ден. ед.
Прирост среднегодовой заработной платы составляет:
Тпр(ЗП)=2,279*100/2,288-100=-0,393%.
Таким образом, при росте производительности труда на 11,272% запланировано снижение среднегодовой заработной платы на 0,393%.
Пример 2.
На сколько процентов изменится показатель производительности труда в плановом периоде, если за отчетный период продукции выработано на сумму 2500тыс.руб. Численность работающих составляла 1350 человек, в плановом периоде объем вырабатываемой продукции должен возрасти на 6% численность останется без изменения.
Решение
Расчет можно произвести на основании изменений показателя выработки.
Выработка на одного рабочего за отчетный период составит:
В = Q / N = 2500 / 1350 = 1,85 тыс.руб./ чел.
По условию объем вырабатываемой продукции увеличивается на 6% и будет составлять 2650 тыс.руб.
При сохранении численности в плановом периоде показатель выработки будет составлять: Вп = 2650 / 1350 = 1,96 тыс.руб. /чел.
Рост производительности труда составит:
∆В = 1,96 – 1,85 = 0,11 тыс.руб. или 6%.
ОТВЕТ: Рост производительности труда составит 6%.
Пример 3.
Определить показатели производительности труда: среднегодовой, среднедневной и среднечасовой, если за год продукции выработано на сумму 10000 тыс.руб., среднесписочная численность рабочих – 380 человек, количество рабочих дней в году 204, эффективная продолжительность рабочего дня – 8 ч.
Решение
Среднегодовая выработка на одного рабочего может быть найдена по формуле: Вг = Q / Nр = 10000 / 380 = 26,3 тыс.руб.
Одним рабочим в течении года произведено продукции на сумму 26,3 тыс.руб., продолжительность года,по условию 204 дня, следовательно среднедневная выручка на одного рабочего будет составлять: Вдн = 26,3 / 204 = 0,13 тыс.руб..
При продолжительности рабочей смены 8 часов, часовая выработка рабочего составит: Вч = 0,13 / 8 = 0,02тыс.руб..
ОТВЕТ: Вг =26,3 тыс.руб., Вдн = 0,13 тыс. руб., Вч = 0,02 тыс.руб..
Пример 4.
Общий объем трудозатрат на годовой выпуск продукции (ДСП) – 650000 нормо – часов. Плановый объем выпуска ДСП –220000куб.м. Фактические трудозатраты на выпущенную продукцию – 645000 чел.-ч. Фактически выпущено плит – 195000 куб.м. Определить плановую и фактическую трудоемкость 1 куб.м плит. Сделать вывод.
Решение
Трудоемкость продукции представляет собой затраты живого труда на производство единицы продукции, и может быть найдена по формуле: Тр = Т / Q
Плановая трудоемкость составляет:
Тр п = 650000 / 220000 = 2,95 чел./час
Фактическая трудоемкость равна:
Тр ф = 645000 / 195000 = 3,3 чел./ час.
ОТВЕТ: Фактическая трудоемкость производства ДСП выше плановой, что является причиной невыполнения плана по производству ДСП.