ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ №16

Тема: Распределение коллективного заработка различными методами

Цель работы: определять величину заработной платы при коллективной организации труда и научиться распределять заработок между членами коллектива

 

Методические указания к практическому занятию:

В зависимости от способа организации труда сдельная оплата труда может быть коллективной (бригадной). В этом случае заработок всей бригады определяется с учетом фактически выполненной работы и ее расценки, а оплата труда каждого работника бригады (коллектива) зависит от объема произведенной всей бригадой продукции и от количества и качества его труда в общем объеме работ.

Оп­лата по конечным результатам производится на основе коллективных сдельных расценок:

 

R_кол = , (11.1)

где R_кол. – коллективная, или бригадная, расценка на единицу конечной продукции, руб.;

R_i – расценка на отдельные виды работ, тарифицируемые разными разрядами;

Сч_i – часовые тарифные ставки, соответствующие разрядам выполняемых работ, руб;

Т_i – трудоемкость работ по каждому разряду.

Заработная плата бригады сдельщиков рассчитывается по формуле

ЗП_бр = , (11.2)

где Обр - объем изготовленной продукции (выполненной работы), нат.ед.;

m - число видов изготовленной продукции (выполненной работы);

R_бр - бригадная расценка за единицу продукции (вида работы), р./нат.ед.

Общий заработок бригады можно распределить несколькими методами:

 

1. Распреде­ление всей заработной платы бригады исходя из уровня квалификации ка­ждого рабочего и отработанного им времени:

(11.3)

где З_с – сдельный заработок отдельного рабочего бригады;

З_с.бр – общий сдельный заработок бригады;

З_т.бр – общий тарифный заработок бригады;

З_с.о – тарифный заработок отдельного рабочего бригады;

Тарифную заработную плату каждого рабочего бригады определяют:

, (11.4)

где - часовые тарифные ставки, соответствующие разрядам выполняемых работ, руб;

- количество отработанного времени, отдельного рабочего бригады, ч.

2. Распреде­ление всей заработной платы бригады с использованием тарифных коэффициентов по формуле:

(11.5)

Ф_бр – сумма коэффициенто-часов по бригаде в целом;

Ф_р – количество коэффициенто-часов у отдельного рабочего бригады.

3.Распределение сдельного заработка бригады с использованием коэффициента трудового участия (КТУ):

Сдельный приработок и премия распределяются между членами бригады при сдельно-премиальной системе оплаты труда на основе коэффициента трудового участия (КТУ) по следующим формулам:

 

, (11.6)

где К_рас – расчетный коэффициент сдельного приработка или коллективной премии бригады;

ПР – сдельный приработок бригады или начисленная ей коллективная премия, руб.;

– тарифная ставка каждого рабочего бригады, руб.;

Ф_i – время, отработанное каждым рабочим бригады, час.;

КТУ_i – коэффициент трудового участия каждого рабочего бригады.

Сдельный приработок и премия каждого члена бригады определяется по формуле:

ПР_i = × Ф_i × КТУ_i × К_рас., (11.7)

где ПР_i - сумма сдельного приработка или премии, начисляемой рабочему бригады, руб.

Фонд оплаты труда бригады представляет собой общую сумму зат­рат на оплату труда работников:

 

+ Д + П, (11.8)

 

Средняя заработная плата (З_г) определяется исходя из общего фонда оплаты труда работников и численности работающих:

, (11.9)

 

Типовая задача

Пример 1.

Общий месячный заработок бригады по сдельным расценкам составляет 28490 руб. В составе бригады в течение месяца фактически отработали: слесарь V разряда (часовая тарифная ставка – 30 руб., КТУ – 0,9) – 170 ч; слесарь IV разряда (часовая тарифная ставка – 27 руб., КТУ – 1,2) – 162 ч; слесарь IIIразряда (часовая тарифная ставка – 22 руб., КТУ – 1,1) – 158 ч.

Распределить общий заработок бригады несколькими методами.

1. Распреде­ление всей заработной платы бригады исходя из уровня квалификации ка­ждого рабочего и отработанного им времени (табл. 11.1).

Таблица 11.1

Ф. И.О., табельный номер	Разряд	Часовая тарифная ставка, р.	Отработано за месяц, ч	Тарифная заработная плата, р.	Сдельная заработная плата, р.
1. Иванов Н. В.	5-й
2. Петров И. О.	4-й				9622,8
3. Смирнов С. К.	3-й				7647,2
Итого	-	-	-

 

Примечания:

1. Гр. 5 = гр. 3 х гр. 4.

2. Гр. 6 = гр. 5 х к_рас (к_рас = 28490: 12950 = 2,2).

Аналогично осуществляется распределение сдельного приработка и премии (табл. 11.2).

Таблица 11.2

Ф. И.О. табельный номер	Раз­ряд	Часовая тарифная ставка, р.	Отра­ботано за ме­сяц, ч	Тариф­ная за­работная плата, р.	Сдельный прирабо­ток и пре­мия, р	Сдель­ная за­работная плата, р
1. Иванов Н. В.	5-й
2. Петров И. О.	4-й				5248,8	9622,8
3. Смирнов К. С.	3-й				4171,2	7647,2
Итого	-	-	-

Примечания:

1. Гр. 5 = гр. 3 х гр. 4.

2. Гр. 6 = гр. 5 х крас.

3. Сдельный приработок и премия бригады за месяц составляет 28950 - 12950 = 15540 р., а к_рас = 15540: 12950 = 1,2.

4. Гр. 7 = гр. 5 + гр. 6.

2. Распределение сдельного приработка и премии с учетом квалификации рабочих, отработанного времени и КТУ

Таблица 11.3

Ф. И.О. табельный номер	Разряд	Часо­вая та­рифная ставка, р.	Отра­ботано за ме­сяц, ч	КТУ	Расчет­ная ве­личина, р.	Тариф­ная за- работ­ная плата, р.	Сдель­ный прира­боток и пре­мия, р.	Сдель­ная за- работ­ная пла­та, р
1. Иванов Н. В.	5-й			0,9
2. Петров И. О.	4-й			1,2	5248,8
3. Смирнов К. С.	3-й			1,1	3823,6
Итого	-	-	-	-	13662,4

Примечания:

1. Гр. 6 = гр. 3 х гр. 4 х гр. 5.

2. Гр. 7 = гр. 3 х гр. 4.

3. Гр. 8 = гр. 6 х крас.

4. Гр. 9 = гр. 7 + гр. 8.

5. Сдельный приработок и премия за месяц составляют для всей бригады 28490 - 12950 = 15540 р., а крас = 15540: 13662,4 = 1,1374.

3. Распределение всей коллективной заработной платы с учетом квали­фикации, отработанного времени и КТУ дает другие результаты, но упро­щает расчет (табл. 11.4).

Таблица 11.4 - Распределение коллективного заработка с учетом КТУ

Ф. И.О. табельный номер	Разряд	Часовая тарифная ставка, р.	Отработа­но за ме­сяц, ч	КТУ	Расчетная величина зарплаты, р.	Сдельная заработная плата, р.
1. Иванов Н. В.	5-й			0,9
2. Петров И. О.	4-й			1,2	5248,8
3. Смирнов К. С.	3-й			1,1	3823,6
Итого	-	-	-	-	13662,4

Примечания:

1. Гр. 6 = гр. 3 х гр. 4 х гр. 5.

2. Гр. 7 = гр. 6 х к_рас (к_рас = 28490: 13662,4 = 2,0853).

Пример 2.

Общий месячный заработок бригады по сдельным расценкам составляет 1400000 руб. В составе бригады в течение месяца фактически отработали: слесарь VI разряда (часовая тарифная ставка – 1435 руб., тарифный коэффициент – 1,90) – 180 ч; слесарь IV разряда (часовая тарифная ставка – 1186 руб., тарифный коэффициент – 1,57) – 105 ч; слесарь IIразряда (часовая тарифная ставка – 882 руб., тарифный коэффициент – 1,16) – 75 ч.

Решение:

1 Тарифный заработок каждого члена бригады в отдельности и по бригаде в целом:

слесаря VI разряда 1435×180 = 258300 руб.;

слесаря IV разряда 1186×105 = 124530 руб.;

слесаря II разряда 882×75 = 6150 руб.

Всего по бригаде 448980 руб.

2 Каждый член бригады и бригада в целом отработали следующее количество коэффициенто-часов, т.е. условных часов, приведенных к 1 разряду тарифной сетки:

слесарь VI разряда 1,90×180 = 342 коэффициенто-часа;

слесарь IV разряда 1,57×105 = 164,85 коэффициенто-часа;

слесарь II разряда 1,16×75 = 87 коэффициенто-часов;

Всего по бригаде 593,85 коэффициенто-часов.

3 Сдельный заработок каждого члена бригады:

слесаря VI разряда (1400000: 448980)×258300 = 805379 руб.;

слесаря IV разряда (1400000: 448980)×124530 = 388285 руб.;

слесаря II разряда (1400000: 448980)×66150 = 206256 руб.

Всего по бригаде 1400000 руб.

Тот же результат получается при использовании коэффициенто-часов:

у слесаря VI разряда (1400000: 593,85)×342 = 805379 руб;

у слесаря IV разряда (1400000: 593,85)×164,85 = 388285 руб.;

у слесаря II разряда (1400000: 593,85)×87 = 206256 руб.

Всего по бригаде 1400000 руб.