Цели и задачи дисциплины
Цели учебной дисциплины. Цель дисциплины «Теория организации» – дать студентам комплексные знания в области создания и функционирования организаций. Подготовить выпускников РОАТ МИИТ к руководству разнообразными организациями.
Задачи дисциплины:
- ознакомить студентов с сущностью организаций, эволюцией теории и практики организаций;
- дать студентам знания по социальным, хозяйственным организациям;
- изучить законы организаций;
- ознакомить студентов с сущностью структурного подхода к организации, централизации и децентрализации, формированию горизонтальных связей;
- научить студентов создавать традиционные (функциональные, линейно-функциональные, дивизиональные) оргструктуры и перспективные – адаптивные (проектные, матричные) структуры и сетевые организации;
- ознакомить студентов с современными направлениями организационных изменений (инжиниринг, реинжиниринг);
- научить студентов оценивать эффективность деятельности организаций.
ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
Становление рыночных отношений в экономике нашей страны предполагает трансформацию самых различных структур в организации, а также принципов координации деятельности этих структур, порядка их взаимодействия между собой. Естественно, что в таких условиях содержание работы и функции управленца кардинально меняются. То, что ранее казалось нереальным и не относящимся к отечественной практике, сегодня становится не только желательным, но и необходимым. Данная ситуация в полной мере характерна для того комплекса знаний, который был сформирован теорией и практикой менеджмента в других странах.
Теория организации – это одна из основополагающих дисциплин для профессиональных деятельности специалистов и руководителей хозяйствующих субъектов. Направленность, структура и большая часть методов данной дисциплины имеют общий характер. Поэтому они вполне пригодны для отечественной экономики.
Рабочая программа дисциплины соответствует Государственному образовательному стандарту специальности 061100 «Менеджмент организации», утвержденному МО РФ 17.03.2000 г. № 234 эк/сп.
В курсе раскрывается понятие «организация» и ее составных элементов, определяется их взаимосвязь с другими категориями, изучается потребность и необходимость организации в деятельности человека, история возникновения и развития организационных аспектов в России и за рубежом, основные законы организации.
Рассматривается «организация» в системе понятий рыночной экономики, в данном курсе достаточно много внимания уделяется изучению законов и закономерностей.
Отдельное внимание уделяется изучению принципов построения систем организации и использованию соответствующей функции, а также организационной культуры.
Раскрывается содержание функций менеджмента, составных элементов системы управления организации, процессов и методов управления, принятия и реализации управленческих решений при организационной деятельности.
При изучении курса наряду с овладением студентами теоретических положений, уделяется внимание приобретению практических навыков. Теоретическая часть курса излагается в лекциях, целью которых является формирование представлений о теории организации как о современной деловой философии и практической деятельности руководителя в современных условиях.
На практических и семинарских занятиях рассматриваются конкретные организационные управленческие решения и действия, необходимые для использования в конкретных условиях. Развиваются представления и навыки по теории и практике организационных аспектов деятельности, анализу внутренней и внешней среды, в которой организации приходится осуществлять управленческие решения.
После изучения дисциплины студент должен:
- знать виды социальных систем, хозяйственных организаций;
- знать законы создания, функционирования организаций;
- уметь строить традиционные оргструктуры;
- знать условия и уметь строить перспективные оргструктуры;
- уметь оценивать эффективность деятельности организаций.
Место дисциплины в профессиональной подготовке выпускника.
| Базовые дисциплины, на которые опирается курс | ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ | Дисциплины, базирующиеся на изучении курса |
| Экономическая теория Основы менеджмента История менеджмента | Управление персоналом Организационное поведение Исследование систем управления |
Рис. 1. Внешняя структурно-логическая схема
Дисциплина «Теория организации» относится к федеральному компоненту. Ее изучение базируется на знании дисциплин естественно-научного цикла и цикла общепрофессиональных дисциплин. Дисциплина занимает одно из центральных мест в системе подготовки менеджера. Знания по дисциплине «Теории организации» являются базовыми. На этапе освоения основной образовательной программы студент применяет также знания, полученные при изучении следующих дисциплин: «Экономическая теория», «Менеджмент», «История менеджмента» и др.