В основном миграция осуществляется из развивающихся стран в промышленно-развитые, реже между развитыми странами. Основу миграционных потоков составляют рабочие, в меньше мере служащие и научно-технические кадры (чаще всего в Западную Европу и США).
В наши дни международная миграция рабочей силы, вызванная относительным перенаселением и недостатком рабочих мест в десятках слаборазвитых стран и районов мира, приняла большие масштабы, чем раньше. Она возникает, как стихийное явление, но постепенно государство охватывает ее своим регулированием.
Существуют различные причины миграции рабочей силы. Основными являются: миграция рабочий трудовой международный
Различия в экономическом и техническом развитии стран;
) Безработица (считается важнейшим фактором увеличения миграции, особенно в слаборазвитых странах);
2) Военные действия;
) Повышение уровня жизни;
) Голод;
) Природные и социальные коллизии;
) Профессиональная мобильность;
) Причины личного характера.
В большинстве случаев миграционные потоки направляются в промышленно-развитые страны из стран развивающихся. В промышленно-развитых странах существует перечень низкооплачиваемых и не престижных профессий, на которые с большим желанием устраиваются работники из бывших социалистических и развивающихся стран из-за высокого уровня безработица и низких зарплат. Таким образом, мигранты решают материальные сложности своих семьей.
Старая миграция - миграция населения, относящаяся к периоду, начинается с эпохи Великих географических открытий (XV - XVII вв.) и длится вплоть до Первой мировой войны.
Европейскими государствами было захвачено огромное количество территории, создавая тем самым мировую колониальную систему. Необходимость поддержания порядка эксплуатации и организации аборигенов, населявших захваченные территории, стала причиной массового заселения Америки. Одновременно с этим произошла колонизация Австралии, Новой Зеландии, Африки, а так же крупных регионов Азии. Вместе с добровольными мигрантами к освоению земель привлекались и вынужденные мигранты (насильно завезенные в США африканские негры, ссыльные английские каторжники, этапированные заключенные европейских государств).
Создание нового типа производственных сил и возникновение новых типов миграции произошло во времена Промышленного Переворота (конец XVII - начало XIX вв.). Утрачены черты принуждения.
В конце XIX века и в первой половине XX США, в которой быстрыми темпами развивалась промышленность, испытывала острую нехватку рабочей силы, привлекая тем самым потом мигрантов из стран Европы. Переселения носили преимущественно добровольный характер.
Новая миграция - миграция со второй половины XX века, связанная с ликвидацией колониальной системы странами социализма, поддержавшими подъем национально-освободительного движения. Основными причинами являются в основном экономические и военно-политические.
Создание неоколониализма с сохранившимися экономическими и политически неуравновешенными отношениями обеспечило индустриальным государствам усиление эксплуатации почти всех стран третьего мира. Это привело к возникновению особой группы стран золотого миллиарда, в которые входят преуспевшие страны Западной Европы, Северной Америка, а также Япония. Определяющим фактором является численность населения.
Страны золотого миллиарда потребляют около 75% всех сырьевых ресурсов мира. Этот факт, а также эксплуатация иностранных рабочих послужили причиной большого ВНП на душу населения - более 30 тыс. долларов США в год (тогда как в остальных странах мира эта цифра равняется 500 - 5 тыс. долларов США). Этот разрыв постоянно растет.
Популяризация стран золотого миллиарда растет, являясь причиной возникновения на разных полюсах общества потребления и достатка и общества нищеты и голода. Естественно, что высокое качество жизни индустриальных стран притягивает мигрантов, в то время как нищета родных стран отталкивает. Отсюда возникает стремление миллионов людей «уйти туда, где лучше».
В период Второй мировой войны были убиты миллионы людей. Это, а также нарушение воспроизводства населения из-за смерти огромного количества мужчин фертильного возраста, послужило причиной нехватки рабочей силы в послевоенный период в странах Западной Европы. Выходом из затруднительного положения стали предложения демобилизованным войнам постоянное или временное проживание в метрополии, а так же поощрение переезда трудоспособных мужчин с гарантиями дальнейшего трудоустройства. [14]
Последствия международной миграции рабочей силы у стран, принимающих рабочую силу, и стран экспортирующих ее существуют как положительные, так и отрицательные.
Преимущества для принимающих рабочую силу стран заключаются в следующем:
) Повышение конкурентоспособности товаров, производимых в стране, из-за снижения издержек производства;
2) Стимулирование роста производства за счет иностранных рабочих, предъявляющих спрос на товары и услуги;
) Рост дополнительной занятости населения;
) Экономия на зарплате;
) Экономия при затратах на образование и профессиональную подготовку работников, пенсионные отчисления и социальные программы у стран, принимающих квалифицированную рабочую силу;
) Иностранные рабочие часто являются амортизаторами при безработице и кризисах;
) Улучшение демографической картины в странах, страдающих старением.
К негативным последствиям можно отнести:
) Напряженность в обществе из-за борьбы за рабочие места, как следствие увеличение уровня преступности в стране;
2) Вытеснение мигрантами коренных жителей;
) Социальная напряженность;
) Межрасовые неприязни.
Преимущества для экспортирующих рабочую силу стран заключаются в следующем:
) Экспорт рабочей силы является важнейшим источником поступления в страну свободно конвертируемой валюты (СКВ);
2) Уменьшение безработицы в стране-экспортере и сокращение ее социального обслуживания;
) Уменьшение давления избыточных трудовых ресурсов;
) Уменьшение социальной напряженности в стране-экспортере;
) Знакомство с новыми технологиями и методами управления для страны-экспортера;
) Страна получает валютные переводы от работающих за границей граждан;
) Бесплатное обучение рабочей силы новым профессиональным навыкам.
К негативным последствиям относятся:
) «Утечка умов»;
2) Отток из страны рабочих ресурсов наиболее трудоспособного возраста. [12]