Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

СОДЕРЖАНИЕ

Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.. 4

Раздел 2. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ СТОРОН.. 6

Раздел 3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА.. 8

Раздел 4. ОПЛАТА ТРУДА.. 10

Раздел 5. СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ.. 13

Раздел 6. СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ, ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ.. 14

Раздел 7. ОХРАНА ТРУДА.. 33

Раздел 8. ГАРАНТИИ ПРАВ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНОВ.. 36

Раздел 9. КОНТРОЛЬ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ ДОГОВОРА.. 39

Раздел 10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.. 40

Коллективный договор ООО «Газпром трансгаз Югорск»

На 2016 – 2018 годы

Настоящий коллективный договор (далее – Договор) заключен между работниками Общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Югорск» (далее – Работники), представителем которых является объединенная профсоюзная организация ООО «Газпром трансгаз Югорск» в лице председателя Объединенной профсоюзной организации А.В. Корчагина, и Обществом с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Югорск» (далее – Работодатель), в лице генерального директора ООО «Газпром трансгаз Югорск» П.М. Созонова, именуемыми в дальнейшем Стороны.

Выборный орган первичной профсоюзной организации – профсоюзный комитет (совет, цеховой комитет) первичной либо Объединенной профсоюзной организации ООО «Газпром трансгаз Югорск».

Дети-сироты – лица в возрасте до 18 лет, у которых умерли оба или единственный родитель.

Лица из числа детей-сирот – лица в возрасте от 18 до 24 лет, у которых, когда они находились в возрасте до 18 лет, умерли оба или единственный родитель.

Многодетная семья – семья, воспитывающая троих и более детей в возрасте до 18 лет, а также детей, обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения, – до 24 лет.

Молодые Работники – лица в возрасте до 35 лет (если в законодательстве или Договоре не указан иной возраст).

ТСР - минимальная месячная тарифная ставка рабочего I разряда основного производства, занятого в транспорте газа в нормальных условиях труда по Единой тарифной сетке.

Работникам филиалов ООО «Газпром трансгаз Югорск», расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, льготы, отмеченные «ТСР*», выплачиваются с учетом районного коэффициента к заработной плате.

Решением ПК от 16.01.17г. № 1 с 1.02.17г.а бзац 18 преамбулы коллективного договора изложить в следующей редакции: «При предоставлении льгот Работникам на членов семьи, в связи с различными обстоятельствами, применение районного коэффициента производить в зависимости от места фактического проживания членов семьи ».

При предоставлении льгот применять размер ТСР действующий на момент свершения события, являющегося основанием для выплаты.

Работники, имеющие не снятый в установленном порядкевыговор за нарушение трудовой и производственной дисциплиныили причинившие своими виновными действиями ущерб Обществу, лишаются на срок не более года права на получение льгот по настоящему коллективному договору (совместным решением Работодателя и профсоюзного органа, с указанием конкретных льгот и сроков лишения права на получение льгот).

Работникам, имеющим не погашенные, в добровольном порядке, задолженности перед Обществом совместным решением администрации и профсоюзной организации предоставление льгот может быть приостановлено, до полного погашения.

Пенсия по старости:

- до 1 января 2015 года пенсия по старости, устанавливаемая в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

- с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости, устанавливаемая в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».

Пенсия по инвалидности:

- до 1 января 2015 года пенсия по инвалидности, устанавливаемая в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

- с 1 января 2015 года страховая пенсия по инвалидности, устанавливаемая в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».

_______________________________

Ответственные от администрации

юридический отдел (Руф В.А.).

Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Действие Договора распространяется на:

– Работников ООО «Газпром трансгаз Югорск».

– РаботниковОбъединенной и первичных цеховых профсоюзных организаций ООО «Газпром трансгаз Югорск» в объеме, установленном коллективным договором.

1.2. Признание бывших Работников пенсионерамиООО «Газпром трансгаз Югорск» и их социальная защита осуществляется в соответствии с Положением о социальной защите пенсионеров ООО «Газпром трансгаз Югорск», принимаемым на основе Типового положения, утвержденного ПАО «Газпром».

1.3. Регулирование социально-трудовых отношений в ООО «Газпром трансгаз Югорск», ведение коллективных переговоров по заключению или изменению коллективного договора, урегулирование возникших в ходе коллективных переговоров между представителями Сторон разногласий, а также контроль за выполнением коллективного договора осуществляется Комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в ООО «Газпром трансгаз Югорск» (далее – паритетная комиссия), образованной на равноправной основе из числа наделенных необходимыми полномочиями представителей Сторон (Приложение № 1).

Паритетная комиссия осуществляет толкование положений настоящего коллективного договора. Разъяснения паритетной комиссии по вопросам применения положений коллективного договора являются обязательными и доводятся до сведения Работников и Работодателя.

По инициативе сопредседателя паритетной комиссии от Работодателя или сопредседателя паритетной комиссии от Объединенной профсоюзной организации допускается принятие решений паритетной комиссииООО «Газпром трансгаз Югорск» о внесении изменений и дополнений в коллективный договор, путем заочного голосования (опросным путем), т.е. без совместного присутствия на заседании членов паритетной комиссии.

Такое голосование может проводиться путем обмена документами посредством почтовой, телеграфной, электронной или иной связи, обеспечивающей аутентичность передаваемых и принимаемых сообщений и их документальное подтверждение.

До подписания решения паритетной комиссии сопредседателями со стороны Работодателя и Объединенной профсоюзной организации Общества, проект решения подписывается членами паритетной комиссии со стороны Работодателя по месту нахождения Общества и направляется в филиалы для его подписания членами паритетной комиссии со стороны Объединенной профсоюзной организации.

1.4. Ни одна из Сторон не может в течение срока действия Договора в одностороннем порядке изменить его или прекратить выполнение принятых обязательств.

1.5. Предоставление социальных гарантий, льгот и компенсаций, предусмотренных настоящим коллективным договором, работникам ООО «Газпром трансгаз Югорск», освобожденным, штатным работникам выборных органов Объединенной профсоюзной организации ООО «Газпром трансгаз Югорск» и ее филиалов, членам их семей сверх размеров, установленных законодательством Российской Федерации, осуществляется за счет средствООО «Газпром трансгаз Югорск».

1.6. Неурегулированные разногласия между Работодателем и Работником по вопросам применения законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), рассматриваются в комиссиях по трудовым спорам, созданных в филиалах по решению общего собрания Работников филиала.

______________________________

Ответственные от администрации:

юридический отдел (Руф В.А.).

Поиск по сайту: