По дисциплине предусмотрен экзамен. Максимальное количество баллов, которое может получить студент на экзамене - 40. Экзамен может проводиться: а) по билетам. В билете три вопроса, за каждый можно получить по 13 баллов. Максимальное количество баллов выставляется при соблюдении следующих условий: - студент знает нормативную базу, свободно оперирует ею при ответе - 4 балла; - знает теоретический материал, причем материал не только лекций и учебников - 4 балла; - при наличии дискуссионных вопросов по теме знает о содержании различных мнений и фамилии их авторов (показывает знание научной литературы)- 5 баллов.
При получении 4 и менее баллов за один из вопросов, ответ считается неудовлетворительным (с возможностью пересдачи)
Б) по тестам (должны включать различные виды вопросов) по всем модулям дисциплины. При 90% правильных ответов - 40 баллов, от 80 до 90% - 35 баллов; от 70 до 80% - 30 баллов; от 60 до 70% - 20 баллов; от 50 до 60% - 15 баллов. При результате менее 15 баллов студент считается неаттестованным с правом пересдачи. Для допуска на экзамен студент в течение семестра должен набрать не менее 30 баллов. Максимальное количество баллов, которое студент может набрать за работу в течение семестра - 60.
Виды работ:
А) Работа на семинарском занятии, максимальное количество баллов за одно занятие - 8, всего - 48: наличие оформленного в письменном виде домашнего задания, краткая запись (полное обоснованное решение со ссылками на н/а - 4 балла), ответы на вопросы, выносимые на обсуждение - 4 балла.
Б) контрольная работа - 12 баллов. Содержание работы - 6 баллов, защита - 6 баллов. Контрольная работа должна быть сдана на кафедру не позднее, чем за две недели до начала сессии. Иногородние студенты вправе сдать работу в первый день сессии.
Аналогично выставляются баллы за контрольную работу: при задержке сдачи работы на срок до двух недель максимальное количество баллов снижается до 10, более двух недель - до 8. Преподаватель вправе принять решение не снижать баллы в случае пропуска срока отработки и сдачи контрольной работы по уважительным причинам.
Выполнение учебных заданий сверх предусмотренных основной программой.
Научная работа студента 40 баллов: подготовка доклада и выступление на конференции, круглом столе по 5 баллов (возможны два мероприятия), участие в конференции с занятием призового места - 1 место -20 баллов, 2 место 15 баллов, 3 место - 10 баллов.
Для допуска к экзамену необходимо набрать не менее 31 балла. Выполнение всех предусмотренных программой видов учебной деятельности дает возможность набрать максимальное количество баллов. Отсутствие студента на занятии или его неготовность к занятию влечет необходимость индивидуальной отработки. Отработка в течение двух неделей по завершению занятий не влечет снижения максимального количества баллов. Отработка в более поздний срок влечет снижение максимального количества баллов за занятие до 6, свыше четырех недель - до 4 баллов. Аналогично выставляются баллы за контрольную работу: при задержке ее сдачи на срок до двух недель максимальное количество баллов снижается до 10, более двух недель - до 6. Преподаватель вправе принять решение не снижать баллы в случае пропуска срока отработки и сдачи реферата по уважительным причинам.
Студент, набравший 60 баллов по дисциплине и 35 баллов за выполнение учебных заданий сверх предусмотренных основной программой, имеет право на автоматическую аттестацию на экзамене с максимальным количеством баллов - 40 (А+). Студент, набравший в течение семестра от 55 до 60 баллов и 20 баллов за выполнение учебных заданий сверх предусмотренных основной программой - с максимальным количеством баллов - 35 (А), от 50 до 60 баллов и 10 за выполнение учебных заданий сверх предусмотренных основной программой - 30 (А-).
| № п/п | Количество баллов за учебную деятельность в течение семестра и экзамен | Соответствие шкале оценок ECTS | Соответствие пятибалльной шкале |
| 1. | отлично 98-100 баллов | А+ | отлично |
| 2. | отлично 94-97 баллов | А | Отлично |
| 3. | отлично 90-93 балла | А - | Отлично |
| 4. | очень хорошо 87-89 баллов | В+ | Отлично |
| 5. | очень хорошо 84-86 баллов | В | Хорошо |
| 6. | очень хорошо 80-83 балла | В- | Хорошо |
| 7. | хорошо 77-79 баллов | С+ | Хорошо |
| 8. | хорошо 74-76 баллов | С | хорошо |
| 9. | хорошо 70-73 балла | С- | Удовлетворительно |
| 10. | удовлетворительно 67-69 баллов | D+ | Удовлетворительно |
| 11. | удовлетворительно 64-66 баллов | D | Удовлетворительно |
| 12. | удовлетворительно 60-63 балла | D- | Удовлетворительно |
| 13. | посредственно 50-59 баллов | Е | Удовлетворительно |
| 14. | неудовлетворительно (с возможностью пересдачи) 25-49 баллов | FX | Неудовлетворительно |
| 15. | неудовлетворительно (без возможности пересдачи) 0-24 балла | F | неудовлетворительно |
- Список литературы
7.1 Основная литература
В печатном виде
1. Трудовое право: учебник для вузов / под ред. Е. Б. Хохлова, В. А. Сафонова. - М., 2010
7.2 Дополнительная литература
В печатном виде
1. Абрамова А. А. Российское трудовое право: Учебник для вузов / А. А. Абрамова,И. К. Дмитриева,А. Д. Зайкин и др.;Отв. ред. А. Д. Зайкин. - М., 1998. - 415 с.
2. Александрова З. О. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / [З. О. Александрова, А. М. Куренной, А. Н. Луговой и др.]. - М., 2002. - 1053 с.
3. Ананьева К. Я. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации, действующему с 01. 02. 2002: Постатейный, научно-практический / [Ананьева К. Я., Ганин С. А., Гребенюк Н. П. и др.]. - М., 2002. - 510 с.
4. Гусов К. Н. Трудовое право России: Учебник. - М., 1999. - 478с.
5. Гусов К. Н. Трудовое право России: учебник для вузов по специальности 021100 "Юриспруденция" / К. Н. Гусов, В. Н. Толкунова; Моск. гос. юрид. акад. - М., 2006. - 491, [1] с. - Рекомендовано МО.
6. Егоров В. И. Трудовой договор [Электронный ресурс]: электронный учебник / В. И. Егоров, Ю. В. Харитонова. - М., 2010. - 1 электрон. опт. диск (CD-ROM). - Загл. с контейнера.
7. Колобова С. В. Трудовое право России [Электронный ресурс]: пособие для вузов / С. В. Колобова. - М., 2005. - 1 электрон. опт. диск (CD-ROM). - Загл. с контейнера.
8. Корнийчук Г. А. Гарантии и компенсации работникам в соответствии с трудовым законодательством РФ / Г. А. Корнийчук. - СПб., 2004. - 144 с.
9. Костян И. А. Прекращение трудового договора / И. А. Костян. - М., 2006. - 334, [1] с.
10. Рыженков А. Я. Трудовое право России: учебник / А. Я. Рыженков, В. М. Мелихов, С. А. Шаронов; под общ. ред. А. Я. Рыженкова. - М., 2009. - 523 с. - Рекомендовано УМО.
11. Гарантии и компенсации работникам, исполняющим государственные обязанности [Электронный ресурс]. Вып. 9. - М., 2004. - 1 электрон. опт. диск (CD-ROM). - Загл. с контейнера.
12. Труханович Л. В. Дисциплинарные взыскания. Отстранение от работы: практическое пособие / Л. В. Труанович, В. И. Глушко. - М., 2004. - 155, [4] с.
13. Пустозерова В. М. Заключение и расторжение трудового договора: пратические рекомендации / В. М. Пустозерова. - М., 2005. - 125 с.
14. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / [М. А. Бочарникова и др.; общ. ред. Тихомирова М. Ю.]. - М., 2005. - 937 с.
15. Трудовое и социальное право России: Учеб. пособие для вузов / [Л. Н. Анисимов, Н. Е. Борисова, А. Л. Анисимов и др.]; Под ред. Л. Н. Анисимова. - М., 2001. - 431 с.
16. Трудовое право: Учебник / Под ред.: О. В. Смирнова. - М., 2003. - 528 с.
17. Трудовое право России: учебник для вузов / [Ж. А. Горбачева и др.] под ред. А. М. Куренного; Моск. гос. ун-т им. М. В. Ломоносова. - М., 2004. - 493 с.
18. Трудовое право: учебник / [Н. А. Бриллиантова и др.]; под ред. О. В. Смирнова. - М., 2001. - 448 с.
В электронном виде
1. Трудовое право: практический журнал. - М., 1996 -. - Режим доступа: https://www.top-personal.ru
8. Методическое и программное обеспечение