В) отработанного времени




В) сокращения существующей численности

 

3. Какой из показателей является стоимостным показателем производительности труда:

а) количество произведенной продукции, приходящееся на одного вспомогательного рабочего;

б) затраты времени на производство единицы продукции;

в) стоимость произведенной продукции, приходящаяся на единицу оборудования;

г) стоимость произведенной продукции, приходящаяся на одного среднесписочного работника ППП;

д) стоимость материалов, приходящаяся на одного рабочего

 

4. Какое из понятий характеризует выработку:

а) количество продукции, произведенное в среднем на одном станке;

б) стоимость произведенной продукции, приходящейся на одного среднесписочного работника ППП (рабочего);

в) время на производство запланированного объема продукции;

г) номенклатура выпускаемой продукции;

Д) стоимость основной продукции, приходящейся на одного рабочего

 

5. Производственная трудоемкость представляет собой затраты труда:

а) основных рабочих;

б) основных и вспомогательных рабочих;

в) основных, вспомогательных рабочих, специалистов, служащих;

г) основных, вспомогательных рабочих, специалистов, служащих руководителей

 

6. Заработная плата, начисляемая за объем произведенной продукции с выплатой премии за выполнение и перевыполнение планового задания – это:

а) прямая сдельная зарплата;

б) простая повременная;

в) повременно – премиальная;

г) сдельно – премиальная;

д) сдельно – прогрессивная

 

7. Наиболее характерное условие применения повременной оплаты труда:

в) возможность точно планировать и учитывать количеств заготовок, обрабатываемых работниками;

б) возможность технического нормирования труда;

в) производственный процесс строго регламентирован технологическим процессом;

г) имеются значительные заказы на производимую продукцию, а численность рабочих ограничена

 

8. Совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы различных категорий работников:

а) тарифная ставка;

б) тарифная сетка;

в) тарифная система;

г) тарифно – квалификационный справочник

 

9. К основным факторам, формирующим заработную плату работника при бестарифной системе оплаты труда, не относится:

а) квалификационный уровень работника;

б) повышение производительности труда;

в) коэффициент трудового участия;

г) фактически отработанное время;

д) размер трудового вклада в общие результаты труда

 

10. Между сдельной расценкой и нормой выработки существует:

а) обратная зависимость;

б) прямая зависимость;

в) связи не существует

 

11. Выработка в натуральном или стоимостном выражении определяется как:

а) отношение объема товарной продукции к среднесписочной численности работников;

б) отношение среднесписочной численности работников к объему товарной продукции;

в) отношение количества отработанного времени к объему произведенной продукции

 

12. Уменьшение показателя производительности труда (выработка) рабочих сопровождается:

а) сокращением объема производства;

б) неизменным объемом производимой продукции;

в) увеличением объема производимой продукции

 

13. Какой из показателей является трудовым показателем производительности труда:

а) станкоемкость;

б) трудоемкость;

в) материалоемкость;

г) фондоемкость;

д) энергоемкость

 

14. Полная трудоемкость представляет собой затраты труда:

а) основных рабочих;

б) основных и вспомогательных рабочих;

в) основных, вспомогательных рабочих, специалистов, служащих;

Г) основных, вспомогательных рабочих, специалистов, служащих руководителей

 

15. Наибольшее распространение получил показатель выработки в:

а) натуральном выражении;

б) условно-натуральном выражении;

в) стоимостном;

г) трудовом

 

16. Заработная плата работников, поставленная в зависимость от результатов труда обслуживаемых им рабочих – сдельщиков – это:

а) прямая сдельная зарплата;

б) сдельно – премиальная;

в) косвенно – сдельная;

г) аккордная

 

17. Нецелесообразно применять сдельную форм оплаты труда, когда:

а) производственный процесс строго не регламентирован;

б) увеличение выпуска продукции может привести к ухудшению качества, увеличению брака;

в) рабочий может увеличить выработку;

г) возможен точный учет объема работ каждого рабочего

 

18. Система оплаты труда, при которой расценка устанавливается на весь объем подлежащих выполнению работ с указанием срока их выполнения – это:

а) прямая сдельная зарплата;

б) сдельно – премиальная;

в) косвенно – сдельная;

Г) аккордная

 

19. Повременная форма оплаты труда предусматривает оплату труда в соответствии с количеством:

а) оказанных услуг;

б) изготовленной (отработанной) продукции;

в) отработанного времени

 

20. Между нормами времени и нормами выработки существует:

а) прямая зависимость;

б) обратная зависимость;

в) связи не существует

 

2 1. Для измерения эффективности использования трудовых ресурсов используются показатели:

а) материалоемкости;

б) трудоемкости;

в) фондоемкости;

Г) выработки

 

22. Может быть применен только на предприятиях выпускающих однородную продукцию показатель выработки в:

а) стоимостном выражении;

б) натуральном выражении;

в) трудовом выражении

 

23. Технологическая трудоемкость представляет собой затраты труда:

а) основных рабочих;

б) основных и вспомогательных рабочих;

в) основных, вспомогательных рабочих, специалистов, служащих;

г) основных, вспомогательных рабочих, специалистов, служащих руководителей

 

24. При увеличении объема производства в два раза численность ППП:

а) не изменится;

б) увеличится в 2 раза;



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2020-01-14 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: