В) сокращения существующей численности
3. Какой из показателей является стоимостным показателем производительности труда:
а) количество произведенной продукции, приходящееся на одного вспомогательного рабочего;
б) затраты времени на производство единицы продукции;
в) стоимость произведенной продукции, приходящаяся на единицу оборудования;
г) стоимость произведенной продукции, приходящаяся на одного среднесписочного работника ППП;
д) стоимость материалов, приходящаяся на одного рабочего
4. Какое из понятий характеризует выработку:
а) количество продукции, произведенное в среднем на одном станке;
б) стоимость произведенной продукции, приходящейся на одного среднесписочного работника ППП (рабочего);
в) время на производство запланированного объема продукции;
г) номенклатура выпускаемой продукции;
Д) стоимость основной продукции, приходящейся на одного рабочего
5. Производственная трудоемкость представляет собой затраты труда:
а) основных рабочих;
б) основных и вспомогательных рабочих;
в) основных, вспомогательных рабочих, специалистов, служащих;
г) основных, вспомогательных рабочих, специалистов, служащих руководителей
6. Заработная плата, начисляемая за объем произведенной продукции с выплатой премии за выполнение и перевыполнение планового задания – это:
а) прямая сдельная зарплата;
б) простая повременная;
в) повременно – премиальная;
г) сдельно – премиальная;
д) сдельно – прогрессивная
7. Наиболее характерное условие применения повременной оплаты труда:
в) возможность точно планировать и учитывать количеств заготовок, обрабатываемых работниками;
б) возможность технического нормирования труда;
в) производственный процесс строго регламентирован технологическим процессом;
г) имеются значительные заказы на производимую продукцию, а численность рабочих ограничена
8. Совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы различных категорий работников:
а) тарифная ставка;
б) тарифная сетка;
в) тарифная система;
г) тарифно – квалификационный справочник
9. К основным факторам, формирующим заработную плату работника при бестарифной системе оплаты труда, не относится:
а) квалификационный уровень работника;
б) повышение производительности труда;
в) коэффициент трудового участия;
г) фактически отработанное время;
д) размер трудового вклада в общие результаты труда
10. Между сдельной расценкой и нормой выработки существует:
а) обратная зависимость;
б) прямая зависимость;
в) связи не существует
11. Выработка в натуральном или стоимостном выражении определяется как:
а) отношение объема товарной продукции к среднесписочной численности работников;
б) отношение среднесписочной численности работников к объему товарной продукции;
в) отношение количества отработанного времени к объему произведенной продукции
12. Уменьшение показателя производительности труда (выработка) рабочих сопровождается:
а) сокращением объема производства;
б) неизменным объемом производимой продукции;
в) увеличением объема производимой продукции
13. Какой из показателей является трудовым показателем производительности труда:
а) станкоемкость;
б) трудоемкость;
в) материалоемкость;
г) фондоемкость;
д) энергоемкость
14. Полная трудоемкость представляет собой затраты труда:
а) основных рабочих;
б) основных и вспомогательных рабочих;
в) основных, вспомогательных рабочих, специалистов, служащих;
Г) основных, вспомогательных рабочих, специалистов, служащих руководителей
15. Наибольшее распространение получил показатель выработки в:
а) натуральном выражении;
б) условно-натуральном выражении;
в) стоимостном;
г) трудовом
16. Заработная плата работников, поставленная в зависимость от результатов труда обслуживаемых им рабочих – сдельщиков – это:
а) прямая сдельная зарплата;
б) сдельно – премиальная;
в) косвенно – сдельная;
г) аккордная
17. Нецелесообразно применять сдельную форм оплаты труда, когда:
а) производственный процесс строго не регламентирован;
б) увеличение выпуска продукции может привести к ухудшению качества, увеличению брака;
в) рабочий может увеличить выработку;
г) возможен точный учет объема работ каждого рабочего
18. Система оплаты труда, при которой расценка устанавливается на весь объем подлежащих выполнению работ с указанием срока их выполнения – это:
а) прямая сдельная зарплата;
б) сдельно – премиальная;
в) косвенно – сдельная;
Г) аккордная
19. Повременная форма оплаты труда предусматривает оплату труда в соответствии с количеством:
а) оказанных услуг;
б) изготовленной (отработанной) продукции;
в) отработанного времени
20. Между нормами времени и нормами выработки существует:
а) прямая зависимость;
б) обратная зависимость;
в) связи не существует
2 1. Для измерения эффективности использования трудовых ресурсов используются показатели:
а) материалоемкости;
б) трудоемкости;
в) фондоемкости;
Г) выработки
22. Может быть применен только на предприятиях выпускающих однородную продукцию показатель выработки в:
а) стоимостном выражении;
б) натуральном выражении;
в) трудовом выражении
23. Технологическая трудоемкость представляет собой затраты труда:
а) основных рабочих;
б) основных и вспомогательных рабочих;
в) основных, вспомогательных рабочих, специалистов, служащих;
г) основных, вспомогательных рабочих, специалистов, служащих руководителей
24. При увеличении объема производства в два раза численность ППП:
а) не изменится;
б) увеличится в 2 раза;