| Я откладываю дело на время и размышляю над проблемой | ||
| Я готов сотрудничать с людьми, которые более позитивно и с большим энтузиазмом относятся к проблеме | ||
| Я пытаюсь сделать задание проще, подыскивая в группе людей, которые могут взять на себя решение части проблемы | ||
| Мое врожденное ощущение времени позволяет мне выдерживать сроки выполнения задания | ||
| Я думаю, мне удается сохранять ясность мысли и спокойствие | ||
| Даже под давлением внешних обстоятельств я не отступаю от цели | ||
| Я готов взять лидерские обязанности на себя, если я чувствую, что группа не прогрессирует | ||
| Я бы начал дискуссию с целью стимулировать появление новых мыслей, способствующих решению проблемы |
Блок 7. Проблемы, возникающие при работе в группе
| Я склонен выражать свое нетерпение по отношению к людям, которые стоят на пути развития прогресса (мешают) | ||
| Другие могут критиковать меня за то, что я слишком аналитичен и не подключаю интуицию | ||
| Мое желание убедиться в том, что работа выполняется с высоким качеством, может иногда привести к задержке | ||
| Мне быстро все надоедает, и я полагаюсь на то, что кто-то из группы стимулирует мой интерес | ||
| Мне трудно приступить к решению задачи, не имея четкой цели | ||
| Иногда мне трудно объяснить и описать проблему в комплексе | ||
| Я знаю, что я требую от других того, что я сам не могу выполнить | ||
| Я затрудняюсь выражать собственное мнение, когда я нахожусь в очевидной оппозиции к большинству |
Обработка результатов
Перенесите свои очки из каждого блока опросника в таблицу внизу. Проследите, чтобы общая сумма всех баллов в итоговой строке была равна 70. Если итог не равен 70, пересчитайте, пожалуйста, еще раз, где-то была допущена ошибка.
| Доводчик | Координатор | Организатор | Генератор идей | Исследователь ресурсов | Оценщик | Коллективист | Исполнитель | |
| 1 блок | ||||||||
| 2 блок | ||||||||
| 3 блок | ||||||||
| 4 блок | ||||||||
| 5 блок | ||||||||
| 6 блок | ||||||||
| 7 блок | ||||||||
| Итого |
Вывод:
__________________________________________________________
Характеристика своей командной роли: (используйте таблицу «Характеристика ролей»)
Характеристики ролей
Доводчик
| Характеристики личности | Вклад в работу команды | Допустимые слабости |
| Сознательный. Беспокойный. | Ищет ошибки, недоработки. Концентрируется и ориентирует других на установленные сроки. | Имеет тенденцию напрасно беспокоиться. Не любит делегировать полномочия. |
Координатор
| Характеристики личности | Вклад в работу команды | Допустимые слабости |
| Зрелый. Уверенный в себе. Доверяющий. | Разъясняет цели и расставляет приоритеты. Мотивирует коллег. Повышает в должности. | Не очень интеллигентен. Личность не высоко творческая. |
Организатор
| Характеристики личности | Вклад в работу команды | Допустимые слабости |
| Очень сильная личность. Общителен, динамичен. | Способен работать в режиме высокого напряжения, преодолевать препятствия для достижения цели. | Легко поддается на провокацию. Имеет вспыльчивый нрав. |
Генератор идей
| Характеристики личности | Вклад в работу команды | Допустимые слабости |
| Умный. С хорошим воображением. Неординарный. | Предлагает оригинальные идеи. Решает сложные вопросы. | Слабо контактирует и плохо управляет обыкновенными членами команды. |
Исследователь ресурсов
| Характеристики личности | Вклад в работу команды | Допустимые слабости |
| Экстраверт. Энтузиаст. Любопытен. Общителен. | Изучает новые возможности. Развивает контакты. Переговорщик. | Теряет интерес по мере угасания первоначального энтузиазма. |
Оценщик
| Характеристики личности | Вклад в работу команды | Допустимые слабости |
| Трезво оценивает обстановку. Интеллигентен. Скуп на эмоции. | Рассматривает все варианты. Анализирует. Старается предвидеть | Недостает способности вдохновить остальной коллектив. |
Коллективист
| Характеристики личности | Вклад в работу команды | Допустимые слабости |
| Ориентирован на общество. Мягок, восприимчив. | Слушает. Строит, улаживает разногласия. Работает с трудными людьми. | Теряется в острых ситуациях. |
Исполнитель
| Характеристики личности | Вклад в работу команды | Допустимые слабости |
| Консервативен. Дисциплинирован. Надежен. | Организует. Претворяет в жизнь идеи и планы. | Негибок. Медленно реагирует на новые возможности |