ЧОУ ПО «Кемеровский кооперативный техникум»
Цикловая комиссия учетно-экономических дисциплин и банковского дела
Специальность 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учёт (по отраслям)
Курс 3 Форма обучения очная
ВЫПУСКНАЯ
КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Студентка: Суханова Владислава Алексеевна
Тема: Бухгалтерский учет и аудит расчетов по труду и его оплаты в организации
Руководитель: Матвиенко Н.В., преподаватель учетных дисциплин
Рецензент:
Нормоконтроль: Еленец О.Б., руководитель информационного центра ЧОУ ПО «Кемеровский кооперативный техникум»_
| Работа допущена к защите Зам. директора по УВР ________Н.В. Грентикова «___» _________2019 г. | Дата защиты ______________ Оценка:___________________ |
Кемерово 2019
Содержание
| Введение | ||
| Сущность и нормативно-правовое регулирование учета и аудита расчетов по оплате труда | ||
| 1.1 | Характеристика, задачи учета и аудита расчетов по оплате труда | |
| 1.2 | Нормативно-правовое регулирование учета расчетов по оплате труда | |
| 1.3 | Формы и системы оплаты труда, виды заработной платы и удержания из заработной платы | |
| Организация учета расчетов по оплате труда в ООО «Центр» | ||
| 2.1 | Характеристика ООО «Центр» | |
| 2.2 | Документальное оформление расчетов по оплате труда | |
| 2.3 | Отражение расчетов по оплате труда в учете, регистрах бухгалтерского учета и отчетности | |
| Аудит учета заработной платы в ООО «Центр» | ||
| 3.1 | Методика аудита расчетов по заработной плате | |
| 3.2 | Анализ расчетов по оплате труда | |
| 3.3 | Рекомендации по совершенствованию учету оплаты труда в ООО «Центр» | |
| Заключение | ||
| Библиографический список | ||
| Приложение |
ВВЕДЕНИЕ
Учет труда и его оплаты занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета организаций любых форм собственности. Важнейшими задачами учета труда и его оплаты являются: правильность исчисления сумм оплаты труда и не нарушения сроков их уплаты. Для чего необходимо производить точный учет личного состава работников, соблюдать установленный порядка удержаний из заработной платы, правильно определить налогооблагаемую базу, а также безошибочно относить начисленную оплату труда на счета издержек производства. Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, направляемых на потребление.
Актуальность данной темы состоит в том, что именно учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда и иным операциям с персоналом помогают установить оперативный контроль за количественными и качественными показателями труда, за применением средств фонда оплаты труда. В настоящее время среди всех расходов предприятия доля затрат на оплату труда занимает ведущее место. Кроме того, процесс учета расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом объемный и трудоемкий, поэтому могут быть значительные расхождения с нормативными документами, допускаться арифметические и другие ошибки, злоупотребления. В связи с этим роль аудита оплаты труда и иных операций с персоналом имеет важное значение для эффективной деятельности предприятия.
Целью данной дипломной работы является определение действующего в настоящее время в Российской Федерации порядка бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
1. Выяснить, на основании каких нормативных документов идет построение учета по оплате труда, рассмотреть действующие в настоящее время в нашей стране нормативно-законодательные акты, регулирующие этот вопрос.
2. Определить цели бухгалтерского учета и аудиторской проверки расчетов по оплате труда и рассмотреть источники информации при данной проверке.
3. Рассмотреть порядок бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в конкретной российской организации.
4. Провести аудит расчетов по оплате труда в конкретной коммерческой организации.
5. Сформулировать выводы по итогам проведенной аудиторской проверки.
6. Рассмотреть вопрос по устранению обнаруженных в ходе аудита ошибок в порядке учета и расчета заработной платы.
Предметом исследования выпускной квалификационной работы является порядок ведения учета и методология проведения аудита расчетов с работниками по оплате труда. Объект исследования – организация ООО «Центр»
В работе рассматриваются правовые вопросы организации оплаты труда и ее учета, сущность различных систем оплаты труда и документальное оформление расчетов по оплате труда персонала, а также вопросы начисления и уплаты налога на доходы физических лиц, а также удержания по исполнительным документам, за причиненный материальный ущерб и другие.
На основании проведенного исследования разработаны предложения по совершенствованию учета расчетов по оплате труда и по повышению эффективности деятельности организации ООО «Центр».
СУЩНОСТЬ И НОРМАТИВНо – ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ УЧЕТА И АУДИТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА