Организационно-правовая и экономическая характеристика деятельности предприятия





 

Объектом исследования данной работы является Мунициципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Сосновоборская детская школа исскуств «Балтика».

Учреждение создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации [], Федеральным законом Российской Федерации «О некоммерческих организациях» №7-ФЗ [], на основании решения Сосновоборского Совета народных депутатов № 66 от 12.01.1996г.

Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Сосновоборская детская школа искусств «Балтика» зарегистрировано в Сосновоборском территориальном отделении Ленинградской областной регистрационной палаты 01 декабря 2011, свидетельство 47-АБ №555095.

Учреждение внесено в Единый государственный реестр юридических лиц за основным государственным регистрационным номером 1024701759433.

Учреждение дополнительного образования «Сосновоборская детская школа искусств «Балтика» утверждена распоряжением главы администрации Сосновоборского городского округа от 07 марта 2011 года №669.

Зарегистрирована в Инспекции Федеральной налоговой службы России по г.Сосновый Бор Ленинградской области 06 мая 2012 года за государственным регистрационным номером 2044701851027.

Юридический адрес Учреждения: (индекс и почтовый адрес):

188540, Ленинградская область, г.Сосновый Бор, ул.Солнечная, д.18.

Учреждение является юридическим лицом с момента государственной регистрации, обладает обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открываемые в Комитете финансов администрации муниципального образования Сосновоборский городской округ Ленинградской области или в органе Федерального казначейства, муниципальное задание, печать, штампы, бланки с полным и сокращенным наименованием Учреждения. Учреждение от своего имени может заключать договоры, сделки, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести ответственность, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском судах в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность руководствуясь законодательством Российской Федерации, регулирующим данную деятельность. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем в бюджет.

Порядок оказания платных дополнительных образовательных услуг устанавливается локальным актом Учреждения «Положение о платных дополнительных образовательных услугах».

Прейскурант цен на платные дополнительные образовательные услуги Учреждения утверждается Советом депутатов муниципального образования Сосновоборского района Ленинградской области.

Основными целями деятельности Учреждения является:

- организация предоставления дополнительного образования и эстетического воспитания детей в области искусства;

- выявление одаренных детей в раннем детском возрасте, в создании условий для их художественного образования и эстетического воспитания, приобретения ими знаний, умений и навыков в области выбранного вида искусств, опыте творческой деятельности и осуществления их подготовки к поступлению в образовательные учреждения, реализующие предпрофессиональные образовательные программы в области искусств, предоставления дополнительного образования;

- развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализация включенных в муниципальное задание дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества и государства;

- удовлетворение образовательных потребностей граждан в области музыкального образования и эстетического воспитания.

В своей деятельности Учреждение решает следующие основные задачи:

- выполнение муниципального задания муниципального образования Сосновоборский городской округ Ленинградской области по оказанию услуг в сфере дополнительного образования ;

- воспитание и развитие у обучающихся личностных качеств, позволяющих уважать и принимать духовные и культурные ценности;

- формирование у обучающихся эстетических взглядов, нравственных установок и потребностей общения с духовными ценностями;

- формирование умения у обучающихся самостоятельно воспринимать и оценивать культурные ценности;

- воспитание детей в творческой атмосфере, обстановке доброжелательности, эмоционально-нравственной отзывчивости, а также профессиональных потребностей;

- удовлетворение образовательных потребностей всех категорий граждан в сфере дополнительного образования и эстетического воспитания в области искусства;

- выявление одаренных детей в области музыкального искусства в раннем возрасте и подготовку одаренных детей к поступлению в образовательные учреждения, реализующие основные профессиональные образовательные программы в области искусства;

- формирование у одаренных детей комплекса знаний, умений и навыков, позволяющих в дальнейшем осваивать основные образовательные программы в области соответствующего вида искусства;

- организация содержательного досуга.

Учреждение самостоятельно осуществляет образовательный процесс в соответствии с Уставом и лицензией, реализует дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы и дополнительные общеразвивающие образовательные программы в области искусств

Для достижения поставленных целей и задач Учреждение осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке следующие виды основной деятельности:

- образовательная деятельность;

- платные дополнительные образовательные услуги;

- иная, приносящая доход, деятельность.

Структура, штат работников и затраты на их содержание утверждается главой администрации Сосновоборского городского округа.

Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде и правилам внутреннего трудового распорядка. На основании трудового договора директор Учреждения издает приказ о приеме на работу и объявляет этот приказ под роспись работнику.

Прием на работу в Учреждение осуществляется в порядке, определенном Трудовым кодексом Российской Федерации

В организации МБУ ДО СДШИ «Балтика» бухгалтерская и статистическая отчетность ведется в порядке, установленной законодательством Российской Федерации.

Организацию бухгалтерского учета в учреждении обеспечивает главный бухгалтер, так же обеспечивает контроль за рациональным, экономным использованием трудовых, материальных и финансовых ресурсов.

Контроль за деятельностью организации, использованием имущества и финансов осуществляется администрацией муниципального образования Сосновоборский городской округ, а также другими государственными органами в пределах их полномочий, которым предоставляется вся необходимая информация.

Ведение бухгалтерского учета и составление бухгалтерской отчетности в учреждении производится на основании закона №402-ФЗ «О бухгалтерском учете» в котором определены основные требования, инструкции по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях, которая утверждена приказом Минфина России № 107н и Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утвержденной МФ РФ № 34н.

В организации утверждена учетная политика, в которой прописываются способы ведения бухгалтерского учета, ежегодно в нее вносятся изменения в связи с изменениями законодательных и иных нормативно правовых актов, а также разработкой новых способов ведения учета.

Учетная политика в МБУ ДО СДШИ "Балтика" регулируется в первую очередь Положением по бухгалтерскому учету 1/2008 «Учетная политика организации» [22]. Так же регулируется Федеральным законом от 06.12.2011 №402-ФЗ "О бухгалтерском учете" [5].

Учетную политику разрабатывает главный бухгалтер. Утверждается руководителем организации, оформляясь приказом по учреждению и применяется с начала года, с 01 января.

Учетная политика включает в себя:

§ рабочий план счетов бухгалерского, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями учета и отчетности;

§ формы первичных документов, регистров бухгалтерского учета и других документов, по которым не устаеовлены обязательные для их составления формы;

§ порядок проведения инвентаризации имущества и обязательств организации;

§ правила документооборота и технологию обработки учетной информации, в т.ч. порядок и сроки передачи первичных учетных документов в соответствии с утвержденным графиком документооборота;

§ порядок организации и проведения внутреннего финансового контроля;

§ порядок контроля за хозяйственными операциями;

§ другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.

В МБУ ДО СДШИ "Балтика" имеет штат бухгалтерии в составе 3 человек, состоящий их главного бухгалтера и 2 бухгалтеров.

В должностные обязанности работников бухгалтерии входят:

· Выполнение работ по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций;

· Участие в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов;

· Осуществление приема и контроля первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготовка их к счетной обработке;

· Отражение на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей, денежных средств;

· Производят начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в Казначейство России, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других платежей;

· Обеспечение руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета;

· Разработка форм первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутреннией бухгалтерской отчетности;

· Подготавливание данных по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

Бухгалтерия организации должна так организовать свою работу, чтобы бухгалтерская отчетность давала достоверное и полное представление о финансовом положении организации, ее финансовых результатах деятельности и имущественном положении, которая необходима для контроля за соблюдением действующего законодательства, за рациональным и экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, предотвращением негативных явлений в деятельности организации, осуществление строжайшего режима экономии.

Бухгалтерский учет на предприятии ведется в автоматизированном виде с помощью программы "1С: Предприятие 8.0". Но расчет некоторых операций ведется вручную, например, таких как расчет заработной платы или пособий по временной нетрудоспособности.

Нормативными документами, регламентирующими должностные обязанности бухгалтеров, являются: должностная инструкция бухгалтера и должностная инструкция главного бухгалтера, созданные на предприятии.

Таким образом, по первой главе можно сделать вывод, что обязательное социальное страхование - это часть государственной системы социальной защиты населения, которая гарантирует социальную поддержку своих граждан, в случае наступления страхового случая. На сегодняшний день в Российской федерации социальное страхование и обеспечение выражается в виде государственных пенсий и государственных пособий.

Социальное страхование возникло в России в 20 веке. В начале 90-х годов, когда в нашей стране сложились неблагоприятные экономические и социально-политические условия, Правительство приняло решение о реформировании системы социального страховании, а в замен были созданы новые структуры, получившие название государственные внебюджетные фонды и в настоящее время в нашей стране функционируют три государственных внебюджетных фонда социального назначения - это Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ и Федеральный фонд обязательного страхования РФ.

Основным источником формирования фондов являются обязательные платежи, которые производят организации и физические лица по ставкам, в порядке и сроки, закрепленные в нормативно-правовых актах. Страховые взносы относятся к целевым платежам и изъятию из фондов не подлежат.

Основным нормативным актом регулирующим взаимоотношения плательщиков страховых взносов с государством, по исчислению и уплате страховых взносов, является Федеральный закон от 24.07.2009г. № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования РФ" и Федеральный закон от 24.07.1998г. №125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Но помимо этих двух законов их дополняют и другие нормативно-правовые акты.

Организации ежемесячно обязаны составлять отчет в государственные фонды:

- в Пенсионный фонд РФ по форме РСВ-1, где указаны расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и на обязательное медицинское страхование в фонд обязательного медицинского страхования. Отчет необходимо предоставить на бумажном носителе не позднее 15-го числа, а в электронном виде не позднее 20-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом.

- в Фонд социального страхование по форме 4-ФСС, в нем указан расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и страховым взносам на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Отчет предоставляется на бумажном носителе не позднее 20-го, а в электронном виде не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Отличие сдачи отчетности на бумажном носителе или в электронном виде зависит от того какая среднесписочная численность работников в организации, если численность работников более 25 человек за предшествующий расчетный период, то организации отчеты предоставляют в фонды в электронном виде.

 





Читайте также:
Тест мотивационная готовность к школьному обучению Л.А. Венгера: Выявление уровня сформированности внутренней...
Пример оформления методической разработки: Методическая разработка - разновидность учебно-методического издания в помощь...
Ограждение места работ сигналами на перегонах и станциях: Приступать к работам разрешается только после того, когда...
Тема 5. Подряд. Возмездное оказание услуг: К адвокату на консультацию явилась Минеева и пояснила, что...

Рекомендуемые страницы:



Вам нужно быстро и легко написать вашу работу? Тогда вам сюда...

Поиск по сайту

©2015-2021 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2016-02-16 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту:

Мы поможем в написании ваших работ! Мы поможем в написании ваших работ! Мы поможем в написании ваших работ!
Обратная связь
0.026 с.