Раздел 3. Кадры предприятия и производительность труда





 

Трудовой коллектив по численному составу и уровню квалификации не остается постоянной величиной. Изменения такого рода оцениваются с помощью показателей движения рабочей силы:

1. коэффициент текучести кадров:

, (3.1)

где Чув.с.жчислоработников,уволенных по собственному желанию за определенный период;

Чув.т.д.­–число работников, уволенных за нарушение трудовой дисциплины за тот же период.

Чср. – среднесписочная численность работников предприятия за данный период времени.

2. коэффициент выбытия кадров:

, (3.2)

где - количество работников, уволенных с предприятия по разным причинам.

3. коэффициент приема кадров:

, (3.3)

где - количество работников, принятых на предприятие за данный период.

Производительность труда отражает эффективность затрат труда в материальном производстве и определяется количеством продукции, выпускаемой в единицу времени или затратами труда на единицу продукции.

Производительность можно оценить с помощью трех показателей:

1. трудоемкость (см. п. 2.1):

t = T / Q;

2. выработка продукции отражает выпуск продукции в единицу времени:

в = Q / T (3.4)

3. выработка продукции на одного человека

в = Q / Чппп , (3.5)

где Чппп – среднесписочная численность производственно-промышленного персонала за определенный период времени.

Влияние факторов (роль) изменения численности работников и производительности труда на общее изменение товарной продукции (выручки) можно определить с помощью следующих расчетов:

1. Прирост продукции за счет увеличения численности работников:

(3.6),

где во – выработка за отчетный период;

- изменение численности работающих.

2. Прирост продукции за счет изменения производительности труда:

, (3.7)

где Чп –численность работающих за плановый (следующий за отчетным) период;

- изменение выработки (производительности труда).

Рост производительности труда, опережающий рост зарплаты, ведет к снижению себестоимости выпускаемой продукции.

 

Примеры решения задач по разделу 3

Пример 3.1

Cреднесписочная численность работающих организации за год составила 1540 человек.

Принято на работу в течение года 132 человека,

- уволено за год 465 чел.:

- по собственному желанию 344 чел.,

- за нарушение дисциплины 50 чел.,

- в связи с призывом в армию 56 чел.,

- на пенсию 15 чел.

Переведено на другие должности и в другие подразделения 46 чел.

Определить движение рабочей силы за год.

Решение:

Используя формулы (3.1)-(3.3), можно рассчитать:

.

Пример 3.2

Выработка продукции в час составляла 30 деталей. Трудоемкость продукции после внедрения новой технологии снизилась на 40%. Определить прирост выработки (%) после внедрения новой технологии.

Решение:

По формуле (2.1) трудоемкость продукции до внедрения новой технологии:

t1=60мин/30 дет.= 2 мин./дет.;

Трудоемкость продукции после внедрения новой технологии:

t2=2 мин./дет.*(1-0,4)=120 сек. * 0,6=72 сек./дет.

По формуле (3.4) выработка продукции в час после внедрения новой технологии:

в2=3600 сек./72 сек./дет.=50 дет.

Прирост выработки в результате внедрения новой технологии:

Ответ: прирост выработки составил 66%.

 

Пример 3.3

За 2015 год предприятие достигло следующих показателей работы:

Показатели 2015 г. В % к 2014 г.
Объем продукции, тыс. руб.
Численность работников, чел.
Средняя выработка, тыс. руб./чел.

Определите:

1) прирост продукции вследствие увеличения численности работающих (тыс. руб.);

2) прирост продукции вследствие увеличения производительности труда (тыс. руб.);

3) удельный вес прироста продукции за счет увеличения производительности труда (%).

Решение:

Дополним таблицу расчетами показателей за 2014 г. и отклонений в абсолютном выражении:

Показатели 2015 г. В % к 2014 г. 2014 г. Отклонение
Объем продукции, тыс. руб. + 600
Численность работников, чел. +3
Средняя выработка, тыс. руб./чел. + 20

По формуле (3.6)

1) прирост продукции вследствие увеличения численности работающих (тыс. руб.):

По формуле (3.7)

2) Прирост продукции за счет изменения производительности труда составит:

3) удельный вес прироста продукции за счет увеличения производительности труда (%):





Читайте также:
Перечень документов по охране труда. Сроки хранения: Итак, перечень документов по охране труда выглядит следующим образом...
Назначение, устройство и принцип работы автосцепки СА-3 и поглощающего аппарата: Дальнейшее развитие автосцепки подвижного состава...
ТЕМА: Оборудование профилактического кабинета: При создании кабинетов профилактики в организованных...
Технические характеристики АП«ОМЕГА»: Дыхательным аппаратом со сжатым воздухом называется изоли­рующий резервуарный аппарат, в котором...

Рекомендуемые страницы:



Вам нужно быстро и легко написать вашу работу? Тогда вам сюда...

Поиск по сайту

©2015-2021 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2016-02-16 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту:

Мы поможем в написании ваших работ! Мы поможем в написании ваших работ! Мы поможем в написании ваших работ!
Обратная связь
0.027 с.