| Показатели | План | Факт |
| Весь персонал предприятия | 42876,7 | 43038,7 |
| В том числе: переменная часть ФЗП постоянная часть ФЗП | 26750,5 16126,2 | 27200,0 15838,7 |
Задание 28. Определить влияние отдельных факторов на абсолютное отклонение фонда заработной платы промышленно-производственного персонала от плана.
Исходные данные:
Таблица 28
| Категории персонала | Фонд заработной платы, млн. руб. | Среднесписочная численность работников, чел. | ||
| план | факт | план | факт | |
| Промышленно-производственный персонал | 1617,9 | 1621,5 | ||
| В том числе: рабочие ИТР служащие младший обслуживающий персонал | 1363,2 214,9 21,9 17,9 | 1371,6 211,0 22,2 16,7 |
Задание 29. Проанализируйте фонд заработной платы.
Таблица 29
Динамика расходов на оплату труда организации «Б», тыс. руб.
| Вид оплаты | 2005 г | 2006 г. | 2007 г. | 2007 г. к 2005 г., (+,-) |
| 1. Фонд оплаты труда, всего | 7570 | 9 945 | 11 153 | |
| В том числе: 1.1. По сдельным расценкам | 1 463 | 1 716 | ||
| 1.2. По тарифным ставкам | 4 727 | 7 940 | 3 663 | |
| 1.3. Премии за производственные результаты | 2 271 | |||
| 1.4. Доплаты за профессиональное мастерство | ||||
| 1.5. Доплаты за работу в праздничные дни | ||||
| 1.6. Оплата ежегодных и дополнительных отпусков | ||||
| 1.7. Оплата труда совместителей | ||||
| 2. Выплаты из чистой прибыли, всего | 495 | 466 | 873 | |
| В том числе: 2.1. Премии (8 марта, 23 февраля) | ||||
| 2.2. Материальная помощь | ||||
| 2.3. Премии к юбилею | ||||
| 2.4. Дополнительный отпуск | - | - | ||
| 2.5. Оплата путевок на отдых и лечение | - | - | ||
| 3. Выплаты социального характера, всего | 132 | 149 | 80 | |
| В том числе: 3.1. Пособия по временной нетрудоспособности | ||||
| 3.2. Пособия матерям до 1,5 лет | - | - | ||
| 3.3. Стоимость проф. путевок | ||||
| ИТОГО расходов на оплату труда | 8197 | 10 560 | 12 106 |
|
|
Задание 30. Проанализируйте фонд заработной платы.
Таблица 30
Исходные данные для анализа фонда заработной платы, тыс. руб.
| Вид оплаты | Сумма заработной платы, тыс. руб. | |||
| план | факт | отклонение | ||
| 1. Переменная часть оплаты труда рабочих 1.1. по сдельным расценкам 1.2. премии за производственные результаты | ||||
| 2. Постоянная часть оплаты труда рабочих 2.1. повременная оплаты труда по тарифным ставкам | ||||
| 2.2. доплаты 2.2.1. премии 2.2.2. за стаж работы 2.2.3. за простои по вине предприятия | ¾ ¾ | ¾ ¾ | ||
| 3. Всего оплата труда рабочих без отпускных | ||||
| 4. Оплата отпусков рабочих | ||||
| 4.1. относящаяся к переменной части | ||||
| 4.2. относящаяся к постоянной части | ||||
| 5. Оплата труда служащих | ||||
| 6. Общий фонд заработной платы в т.ч. переменная часть постоянная часть | ||||
| 7. Удельный вес в общем фонде заработной платы, % переменной части постоянной части |
Задание 31. Определите влияние отдельных факторов на величину отклонения от плана среднегодовой заработной платы рабочего
Исходные данные:
Таблица 31
| Показатели | План | Факт |
| Фонд заработной платы рабочих, млн. руб. | 1344,6 | 1345,7 |
| Среднесписочная численность рабочих, чел. | ||
| Общее время, отработанное всеми рабочими за год, тыс. чел.-дней | 1921,7 | 1893,1 |
| Общее время, отработанное всеми рабочими за год, тыс. чел.-ч | 15373,6 | 14860,8 |
|
|
Задание 32. Проанализируйте показатель премия-отдача.
Таблица 32
Исходные данные:
| Показатели | Предшествующий год | Отчетный год | |
| план | факт | ||
| Товарная продукция, млн. руб. | 9960,0 | 10028,1 | 10104,1 |
| Выплачено премий ППП, млн. руб. | 179,9 | 181,8 | 188,1 |
| Премия-отдача по ППП, руб./руб. |
Задание 33. Проанализируйте соотношение темпов роста производительности труда и темпов роста средней заработной платы по сравнению с прошлым годом. Установите влияние изменения роста производительности труда и средней заработной платы на себестоимость продукции.
Таблица 33
| Показатели | Предшествующий год | Отчетный год | |
| план | факт | ||
| Товарная продукция, млн. руб. | 9960,0 | 10028,1 | 10104,1 |
| Среднесписочная численность ППП, чел. | |||
| Фонд заработной платы ППП, млн. руб. | 1854,3 | 1855,5 | 1862,2 |
| Выплаты из фонда материального поощрения (за исключением выплат по оказанию материальной помощи) | 179,9 | 181,8 | 188,1 |
Доля заработной платы в себестоимости товарной продукции составляет 11 %.
Задание 34. Рассчитайте показатели эффективности использования фонда заработной платы и влияние отдельных факторов на их изменение.
Таблица 34
Исходные данные:
| Показатели | План | Факт |
| Товарная продукция, млн. руб. | 37 724,1 | 39 438,2 |
| Реализованная продукция, млн. руб. | 37 639,2 | 39 248,5 |
| Фонд заработной платы ППП, млн. руб. | 3 422,9 | 3 678,8 |
| Прибыль от реализации продукции, млн. руб. | 4 045,0 | 4 071,6 |
Задание 35.
|
|
Таблица 35
Исходные данные для оценки эффективности использования средней заработной платы и рентабельности (конкурентоспособности) персонала ОАО «НЛМК»
| Показатель | 2006 г. | 2007 г. | Абсолютное отклонение | Темп роста |
| Объем продаж продукции, работ, услуг, млрд руб. | 140 302 | 154 880 | ||
| Фонд заработной платы, тыс. руб. | 6 423 993 | 6 518 892 | ||
| Прибыль от продаж, млн руб. | 49 759 | 55 838 | ||
| Чистая прибыль, млн руб. | 50 508 | 40 424 | ||
| Среднесписочная численность работающих, чел. | 34 542 | 33 843 | ||
| Среднесписочная численность рабочих, чел. | 27 189 | 26 791 | ||
| Среднегодовая заработная плата | ||||
| Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, млн руб. | 44 690 | 50 378 | ||
| Стоимость израсходованных материалов на производство продукции, млн руб. | 95 335 | 106 045 | ||
| Среднегодовая выработка одного работающего, тыс. руб. | ||||
| Фондовооруженность одного работающего, млн руб. | ||||
| Фондоотдача, руб. | ||||
| Материалоотдача, руб. | ||||
| Стоимость переработки материалов на 1-го работающего, млн руб. | ||||
| Зарплатоотдача, руб. | ||||
| Зарплатоемкость продукции, руб. | ||||
| Прибыль от продаж на одного работающего, тыс.руб. | ||||
| Прибыль от продаж на 1 руб. фонда заработной платы, тыс. руб. |
Задание 36. Рассчитайте показатели повышения производительности труда в связи с мобилизацией резерва улучшения использования тоннельных печей. Определите процент роста показателей.
Таблица 36
Исходные данные и расчет показателей повышения производительности труда
| Показатель | Фактически | Проект | Процент роста |
| 1. Выпуск фарфора, т | |||
| 2. Брак, т | |||
| 3. Брак, % к выпуску | |||
| 4. Простои печи, % к номинальному фонду | 29,3 | 18,43 | |
| 5. Количество часов работы печи в году | |||
| 6. Выпуск фарфора за час работы, т | |||
| 7. Численность работающих, человек | |||
| 8. Производительность труда, т | |||
| 9. Относительное высвобождение численности работников, человек | X | ? | X |
Задание 37. Принято решение о введении должности специалиста по анализу труда и заработной платы. В качестве дохода от реализации проекта рассматривается годовая величина резервов увеличения выпуска продукции за счет сокращения потерь рабочего времени, которая на анализируемом предприятии на момент исследования составила 291, 8 тыс. руб. Состав единовременных и текущих затрат указан в табл. 37 и 38. Определите совокупные затраты по проекту и величину экономического эффекта.
Таблица 37
Расчет капитальных (единовременных) затрат
| Наименование | Количество | Цена, руб. |
| Компьютер Samsung 1.7GHz, 512Mb, 80Gb, DVD-ROM, FDD | ||
| Установка программного обеспечения | ||
| Компьютерный стол | ||
| Письменный стол | ||
| Стул | ||
| Итого... | ? |
Таблица 38
Расчет текущих затрат
| Показатель | Количество | Затраты в месяц, руб. | Затраты в год, руб. |
| Заработная плата специалиста по анализу труда и заработной платы | 7 000 | 84 000 | |
| Единый социальный налог (30 %) | 1 820 | 21 840 | |
| Канцтовары, | ? | ||
| в том числе: - бумага -ручка - карандаш - штрих - папки -диск CD-RW - файлы | 2 пачки 1 шт. 1 шт. 1 шт. 2 шт. 1 шт. 10 шт. | 2 544 | |
| Итого... | - | ? |
Методические указания.
Экономический эффект равен разнице между доходами и совокупными затратами.
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
Задание 1.
Вариант 1. Проанализируйте структуру промышленно-производственного персонала ОАО «ЧСПЗ» по данным таблицы 39.
Таблица 39
Структура ППП ОАО «ЧСПЗ»
| Год | Весь ППП | Рабочие | Руководители | Специалисты | Служащие |
Вариант 2. Проанализируйте обеспеченность ОАО «N» трудовыми ресурсами по данным таблицы 40.
Таблица 40
Обеспеченность ОАО «N» трудовыми ресурсами
| Категории персонала | План | Факт |
| Численность всего | ||
| В т.ч. численность ППП | ||
| Рабочие | ||
| Руководители | ||
| Специалисты | ||
| Служащие | ||
| Численность не ППП |
Вариант 3. Проанализируйте структуру промышленно-производственного персонала АО «Химик» по данным таблицы 41.
Таблица 41
Структура ППП АО «Химик»
| Год | Весь ППП | Рабочие | Руководители | Специалисты | Служащие |
| XXX1 | |||||
| XXX2 | |||||
| XXX3 |
Вариант 4.Проанализируйте обеспеченность персоналом и структуру работающих ПМУ по данным таблицы 42.
.
Таблица 42
Численность и структура работающих ПМУ
| Категории работающих | Численность, чел. | Структура, % | ||
| план | факт | план | факт | |
| Рабочие | ||||
| Руководители | ||||
| Специалисты | ||||
| Итого |
Вариант 5.Проанализируйте изменение структуры трудовых ресурсов
Таблица 43
Структура персонала ООО "Деликатес-Бира" по категориям
| Показатели | 2006 г. | 2007 г. | Вакансии на 01.01. 2008 г. |
| Всего по предприятию, чел. | |||
| - служащие | |||
| - специалисты | |||
| - рабочие: | |||
| - основные, | |||
| повременщики | - | ||
| сдельщики | |||
| - вспомогательные | |||
| повременщики | - | ||
| сдельщики |
Вариант 6.Проанализируйте обеспеченность персоналом и структуру работающих гостиницы «Метрополь»
.
Численность и структура работающих гостиницы «Метрополь»
Таблица 44
| Категории персонала | Предыдущий период | Отчетный период | |
| План | Факт | ||
| Рабочие | |||
| Руководители | |||
| Специалисты | |||
| Итого |
Вариант 7.Проанализируйте изменение структуры трудовых ресурсов
Таблица 45
Численность и структура персонала Управления общественного питания
| Категории персонала | Численность, чел. | Структура, % | ||
| 2001 г. | 2002 г. | 2001 г. | 2002 г. | |
| Рабочие | ||||
| Руководители | ||||
| Специалисты | ||||
| Служащие | ||||
| Итого |
Вариант 8. Проведите анализ численности персонала больницы
Анализ численности персонала больницы
Таблица 46
| Категории персонала | Численность, чел. | Структура, % | ||
| 2002 г. | 2003 г. | 2002 г. | 2003 г. | |
| Врачи | ||||
| Средний медицинский персонал | ||||
| Младший медицинский персонал | ||||
| Прочие | ||||
| Итого |
Вариант 9.Проанализируйте обеспеченность персоналом и структуру работающих ООО «Амжилстрой».
.
Численность и структура работающих ООО «Амжилстрой»
Таблица 47
| Категории персонала | 2007 г. | 2008 г. | |
| План | Факт | ||
| Рабочие | |||
| ИТР | |||
| Служащие | |||
| Младший обслуживающий персонал | |||
| Персонал охраны | |||
| Итого |
Вариант 10. Проведите анализ численности персонала предприятия питания
Таблица 48
Анализ численности персонала предприятия питания
| Категории персонала | Предыдущий период | Отчетный период | |
| План | Факт | ||
| 1. Работники производства всего | |||
| в том числе а) зав. производством | |||
| б) повара | |||
| в) подсобные рабочие пр-ва | |||
| 2. Работники обеденного зала | |||
| 3. Торговые работники | |||
| 4. Административно-обслуживающий персонал | |||
| Итого |
Задание 2. Проанализируйте движение рабочей силы по данным табл. 49. Сравните показатели с предыдущим годом.
Таблица 49
Движение рабочей силы, чел.
| Показатели | 1 вариант | 2 вариант | 3 вариант | 4 вариант | 5 вариант | 6 вариант | 7 вариант | 8 вариант | 9 вариант | 10 вариант | |
| 1990 г. | 1991 г. | 1992 г. | 1993 г. | 1994 г. | 1995 г. | 1996 г. | 1997 г. | 1998 г | 1999 г. | 2000 г. | |
| Среднесписочная численность персонала | |||||||||||
| Количество уволившихся в т.ч.: по с/ж за нарушение трудовой дисциплины | |||||||||||
| Количество принятого персонала |
Задание 3. Проведите сравнительный и факторный анализ использования фонда рабочего времени по данным таблицы 50. Воспользуйтесь интегральным способом.
Таблица 50
Использование трудовых ресурсов
| Вариант | Численность рабочих | Среднее число дней, отработанных одним рабочим за год | Средняя продолжительность рабочего дня, ч | |||
| План | Факт | План | Факт | План | Факт | |
| 7,9 | ||||||
| 7,9 | 7,7 | |||||
| 7,95 | 7,8 | |||||
| 7,95 | ||||||
| 7,83 | ||||||
| 7,9 | 7,81 | |||||
| 7,8 | 7,74 | |||||
| 7,95 | 7,86 | |||||
| 7,9 | ||||||
| 7,73 |
Методические указания. Исходная формула расчета имеет следующий вид:
Т = ЧР x Д x П.
Алгоритм расчета влияния факторов на отклонение в количестве отработанных человеко-часов:
ΔТ = ΔЧР x Д0 x П0 + ЧР1 x ΔД x П0 + ЧР1 x Д1 x ΔП
где Т – фонд рабочего времени; ЧР – численность рабочих, чел.; Д – количество отработанных дней одним рабочим за год; П – средняя продолжительность рабочего дня, ч.
Задание 4.
4.1. Рассчитайте влияние факторов на уровень среднегодовой выработки работников предприятия.
Методические указания. Исходная формула расчета имеет следующий вид:
ГВ = Уд x Д x П x ЧВ
Алгоритм расчета влияния факторов имеет следующий вид:
ΔГВ = ΔУд x Д0 x П0 x ЧВ0 + Уд1 x ΔД x П0 x ЧВ0 + Уд1 x Д1 x ΔП x ЧВ0 + Уд1 x Д1 x П1 x ΔЧВ
где ГВ – среднегодовая выработка продукции на одного работника: Уд – удельный вес рабочих в численности работников; Д и П – известно; ЧВ – среднечасовая выработка продукции на одного рабочего.
4.2. Определите влияние отдельных факторов на величину отклонения от плана среднегодовой заработной платы рабочего, используя данные таблиц 50 и 51.
Методические указания. Исходная формула расчета имеет следующий вид:
ГЗП = Д x П x ЧЗП.
Алгоритм расчета влияния факторов на среднюю зарплату одного рабочего:
ΔГЗП = ΔД x П0 x ЧЗП0 + Д1 x ΔП x ЧЗП0 + Д1 x П1 x ΔЧЗП
где ГЗП – среднегодовая зарплата одного рабочего; Д и П – известно; ЧЗП – среднечасовая зарплата одного рабочего.
4.3. Рассчитайте производство продукции на рубль зарплаты (зарплатоотдачу).
Исходные данные:
Таблица 51
| Вариант | Удельный вес рабочих в общей численности персонала, % | Среднечасовая выработка рабочего, руб. | Фонд заработной платы рабочих, тыс. руб. | |||
| План | Факт | План | Факт | План | Факт | |
| 56576,0 | 59221,3 | |||||
| 58179,6 | 56562,1 | |||||
| 58682,9 | 56571,4 | |||||
| 71360,0 | 70726,0 | |||||
| 83516,4 | 78149,7 | |||||
| 65500,9 | 66597,4 | |||||
| 75924,8 | 75271,0 | |||||
| 71944,3 | 71171,8 | |||||
| 87750,0 | 88261,2 | |||||
| 74304,0 | 72514,7 |
ЛИТЕРАТУРА
1. Авилова Т.В. Технико-экономический анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия Дис.. канд. экон. наук: 05.02.22. Санкт-Петербург, 2004. 186с.
2. Акулич, В.В. Анализ трудовых показателей организации / В.В. Акулич // Экономика. Финансы. Управление. 2007. № 11. С. 24-31.
3. Антошина О.А. Анализ трудовых показателей // Аудиторские ведомости. 2007. № 7.
4. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. М.: ИНФРА-М, 2010. 215 с.
5. Береславская В.А., Гамова Э.М., Жубрин А.А. Эффективность использования трудовых ресурсов и оптимизации оплаты труда // Экономический анализ. 2008. № 14. С. 50-55.
В данной статье представлены методики математического моделирования оптимальной заработной платы и эффективности использования трудовых ресурсов. Также рассматриваются вопросы мотивации и стимулирования персонала.
6. Бодрова Э.М. Анализ производственных ситуаций, связанных с реализацией резервов роста производительности труда // Планово-экономический отдел. 2006. № 4.
7. Бухонова С.М., Дорошенко Ю.А. Основные эффекты вложения капитала в социальную сферу // Экономический анализ. 2006. № 11. С. 10-16.
8. Вострикова Л.А., Купрюшина О.М. Основы и методы факторного анализа вознаграждения персонала // Справочник экономиста. 2007. № 5.
9. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.: НОРМА, 2006. 448 с.
10. Гречникова С. В., Ермаков Г. П. Совершенствование системы оценки экономической эффективности труда в условиях трансформирующейся экономики // Российское предпринимательство. 2011. № 1. С. 38–42.
11. Гришина Л.Е. Совершенствование анализа трудовых показателей на основе модели Феликса-Риггса // Системное управление. 2009. № 2 (6).
12. Ендовицкий Д.А. Инструментарий экономического анализа в методике отбора и аттестации учетного персонала // Экономический анализ. 2008. № 5.
13. Ендовицкий Д.А. Реализация системного подхода в комплексном экономическом анализе персонала // Экономический анализ: теория и практика. 2012. № 11.
14. Ендовицкий Д.А., Вострикова Л.А. Вознаграждение персонала: регулирование, учет и отчетность, экономический анализ: Учебное пособие. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. 303 с.
15. Ендовицкий Д.А., Вострикова Л.А. Детерминированный и стохастический анализ вознаграждения персонала // Экономический анализ. 2006. № 23. С. 2-9.
16. Ендовицкий Д.А., Куликов В.С., Рудченко Т.В. Факторный стохастический анализ премиальных выплат управленческого персонала // Экономический анализ: теория и практика. 2009. № 18. С.2-14.
17. Еремеев М.А. Развитие моделей экономического стимулирования на основе анализа фонда оплаты труда персонала // Современная экономика: проблемы и решения, 2010. - № 10.
18. Ерохина Р.И., Самраилова Е.К. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии / Под ред. А.И. Рофе. – М.: Изд-во «МИК», 2000. – 160 с.
19. Железнова И. Проблемы формирования константной и переменной частей оплаты труда // Управление персоналом. 2007. № 16.
20. Житкова Е.Л. Статистические методы анализа использования трудовых ресурсов // Современное управление. 2008. № 3. С. 27.
21. Злоказов Ю.И. Управление производительностью труда. Нормативный подход. М.: Финансы и статистика, 2008. 160 с.
22. Как мотивация влияет на финансовый результат // Генеральный директор. 2006. № 11.
23. Кибанов А. Функционально-стоимостной анализ организации труда управленческих работников // Управленческий учет и финансы. 2005. № 2.
24. Климова Н.В. Анализ эффективности расходов на оплату труда // Экономический анализ. 2009. № 5. С. 2-7.
25. Когденко В.Г. Анализ персонала в системе ценностно ориентированного менеджмента // Экономический анализ: теория и практика. 2011. № 2. С. 2-11.
26. Колосова Р.П., Артамонова М.В., Василюк Т.Н., Луданик М.В. Экономика персонала: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2010. 896 с.
27. Кондратова И.Г. Анализ использования трудовых ресурсов как важнейшей части ресурсного потенциала организации // Экономический анализ. 2010. № 1. С. 32-37.
28. Котляр Б.А., Гусева М.Е. Особенности мотивации труда персонала ремонтных служб // Металлург. 2006. № 3. С. 3-10.
29. Краковская И.Н. Измерение и оценка человеческого капитала организации: подходы и проблемы // Экономический анализ 2008. № 19.
30. Крылов Э.И., Власова В.М. Журавкова И.В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда Учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 2006. – 272 с.
31. Кузьбожев Э.Н., Рябцева И.Ф. Практика системного анализа проблемы повышения производительности труда // Экономический анализ: теория и практика. 2011. № 1.
32. Куликов В.С. Факторный анализ в аудите эффективности использования средств на вознаграждение персонала // Экономический анализ: теория и практика. 2009. № 15. С. 65-72.
33. Ласточкин Ю.В., Ицкович И.И. Оценка потенциала развития фирмы по критерию «импульс персонала» // Экономика и производство. 2005. № 1. С. 4-6.
34. Любушин Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. С. 139-182.
35. Магура М.И. А вы знаете, какую отдачу получает ваша компания от своего персонала? // Управление персоналом. 2003. № 11. С. 59-62.
36. Мамытов Е. Социально-экономическая эффективность улучшения условий труда: методологические аспекты оценки // Человек и труд. 2008. № 4.
37. Маркарьян, Э.А. Экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник / Э.А Маркарьян, Г.П. Герасименко, С.Э. Маркарьян. – Ростов н/Д: Феникс, 2005. – С46-70.
38. Миролюбова А.А. Организация работ по анализу труда и заработной платы на промышленном предприятии с использованием системного подхода // Экономический анализ. 2007. № 6. С.51-60.
39. Неробова В.А., Яковлева Е.Н. Практикум по дисциплине «Анализ хозяйственной деятельности» Часть I. Череповец: ГОУ ВПО ЧГУ, 2006. 76 с.
40. Никифорова Е.В., Банников С.И. Методологические аспекты информационного обеспечения анализа эффективности обучения и развития персонала // Экономический анализ: теория и практика. 2011. № 1.
41. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Экономика персонала: Учебник. М.: Альфа-Пресс, 2009.
42. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2005. 268 с.
43. Павлючук Ю.Н., Козлов А.А. Проблемы определения относительной экономии персонала на промышленных предприятиях // Менеджмент в России и за рубежом. 2002. №1
44. Паламарчук А.С. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы // Справочник экономиста. 2010. № 6.
45. Пашуто В.П. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии: Учеб. пособие. М.: КНОРУС, 2007. 240 с.
46. Петров А.Ю. Экономический анализ производительности труда. М.: Экономистъ, 2003. 128 с.
47. Петров В.И. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия // Современное управление. 2001. № 12. С. 21-25.
48. Попова Н.В. Факторы измерения и резервы роста производительности труда на промышленном предприятии // Кадры предприятия. 2010. №3.
49. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях. М.: Герда, 2008. 528 с.
50. Пястолов С.М. Экономический анализ деятельности предприятия. М.: Академический проект, 2004.
51. Романова Л.Е. Анализ эффективности использования персонала организации // Экономический анализ. 2010. № 28.
52. Росс Г.В., Янкин Д.В. Методика определения компетентности персонала компании при выполнении бизнес-процессов // Экономический анализ. 2006. № 10. С. 23-31.
53. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности. М.: ИНФРА-М, 2007. С.155-180.
54. Самойлова А.Н. Оценка эффективности управления человеческими ресурсами организации // Экономический анализ. 2007. № 11. С. 38-45.
55. Самраилова Е.К. Анализ эффективности использования персонала. Учебное пособие. М.: АТиСО, 2004.
56. Семенов С.К. О разработке и апробации многофакторной модели производительности труда // Экономический анализ. 2007. № 14. С. 36-40.
57. Семеркова Л. Есина Л. Индустрия туризма: трудовые показатели // Человек и Труд. 2008. № 2.
58. Сидорова Е.С. Заработная плата: начисление, выплаты, налогообложение: Практическое пособие. М.: Омега-Л, 2008. 263 с.
59. Скамай Л.Г., Трубочкина М.И. Экономический анализ деятельности предприятия. М.: ИНФРА-М, 2006. С. 69-111.
60. Сосненко Л.С., Кивелиус И.Н. Анализ использования трудовых ресурсов и их влияние на экономический потенциал предприятия // Экономический анализ. 2003. № 10. С. 50-56.
61. Сперанский А.А., Драгункина Н.В. Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулирования. М.: Альфа-Пресс, 2006. 192 с.
62. Стрелкова Л.В., Макушева Ю.А. Труд и заработная плата на промышленном предприятии: Учеб. пособие. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. 350 с.
63. Титов В.И. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. М.: ИД «Дашков и К0», 2005. С. 257-277.
64. Третьякова Е.П. Оценка трудового потенциала организации // Менеджмент в России и за рубежом. 2009. № 1. С. 136-144.
65. Федосеев В.В. Математическое моделирование в экономике и социологии труда. Методы, модели, задачи: Учеб. пособие. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. 167 с.
66. Хотинская, Г.И. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г.И. Хотинская, Т.В Харитонова. М.: ДИС, 2007. С. 86-99.
67. Хруцкий В.Е., Толмачев Р.А. Оценка персонала. Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей. М.: Финансы и статистика, 2007. 224 с.
68. Чернобривец, А.С. Анализ использования персонала предприятия / А.С. Чернобривец // Экономика. Финансы. Управление. 2005. № 11. С. 33-39
69. Чернобривец, А.С. Анализ производительности труда / А.С. Чернобривец // Экономика. Финансы. Управление. 2006. № 2. С. 37-40.
70. Шамрай Л.В. Анализ зависимости экономических показателей предприятия от производительности труда // Российское предпринимательство. 2009. № 8(1). С. 102-107.
71. Шамрай Л.В. Методика применения модели точки безубыточности для управления производительностью труда // Российское предпринимательство. 2009. № 7(1). С. 67-70.
72. Экономический анализ: Основы теории. Комплексный анализ хозяйственной деятельности организации: Учебник / Н.В. Войтоловский, А.П. Калинина, И.И. Мазурова. М.: Юрайт, 2008. С. 141-148.