Открытый (публичный) Отчет
«О работе Дмитровской районной организации Профессионального союза работников народного образования и науки
Российской Федерации за 2021 год»
Несмотря на сложную эпидемиологическую обстановку в стране, регионе, в Дмитровском районе, коллегиальным выборным органам – Совету и президиуму районной организации Профсоюза удалось обеспечить целенаправленную, стабильную работу.
15 января 2021 года завершился срок действия районного отраслевого соглашения между Дмитровской организацией Профсоюза и администрацией, отделом образования Дмитровского района, поэтому в течение всего отчетного года проходила работа по организации контроля за реализацией обязательств данного Соглашения и принятию дополнительных мер по их полному выполнению.
В этой связи Совет районной организации Профсоюза активно обращался в органы власти за решением важных вопросов в области организации работы наших образовательных организаций, педагогических работников. Обязательства Районного отраслевого Соглашения между Дмитровской районной организацией Общероссийского Профсоюза, администрацией, отделом образования Дмитровского района на 2018-2021 годы в целом выполнены. Сторонам удалось не допустить снижение уровня установленных прав и гарантий работникам образования.
На заседании Совета районной организации Профсоюза 24 декабря были подведены итоги выполнения соглашения и принято новое отраслевое соглашение на 2022-2024 годы. Также утверждён план мероприятий по проведению коллективно - договорной кампании в Дмитровской районной организации Общероссийского Профсоюза образования.Отдельные мероприятия плана уже реализовывались в течение декабря 2021 года: макет
коллективного договора был своевременно направлен в адрес работодателей, которым разъяснено, что обязательства сторон на уровне трудовых коллективов не должны быть ниже обязательств районного Соглашения.
Коллективно-договорная кампания в первичных профсоюзных организациях стартует в конце декабря 2021 года и завершится до 1 марта 2022 года. В целом по образовательным организациям Дмитровского района планируется принять 14 коллективных договоров.
В 2021 году оказаны меры социальной поддержки из средств областной организации Профсоюза. Это:
- вручение первоклассникам, детям членов Профсоюза, работающим в учреждениях образования района, подарка в виде набора канцелярско-письменных принадлежностей. В текущем учебном году таких детей у нас было двое.
- обеспечение 8 учреждений образования аптечками в целях организации в них охраны труда и оказания первой доврачебной помощи работающим и обучающимся;
- организация коллективного оздоровления работников образования по льготной цене на базе санаторного учреждения «Дубрава» (целевые заезды), а также диагностики и лечения в областном медицинском центре;
- осуществление компенсационных выплат стоимости льготных профсоюзных путевок в санаторные учреждения и дома отдыха. 3 члена профсоюза отдыхали в санаториях Орла, Кисловодска, Ессентуков. Выплаты произведены 3 членам Профсоюза на сумму 12 тысяч рублей;
- единовременная выплата 2 молодым специалистам, пришедшим впервые работать в учреждения образования нашего района.
В ноябре-декабре 2020 года районный Совет совместно со специалистами отдела образования участвовал в организованной комитетом областной организации Профсоюза тематической проверке «О соблюдении социальных гарантий педагогическим работникам, привлекаемым к организации и проведению государственной итоговой аттестации обучающихся». Ежегодно педагогические работники 3 общеобразовательных учреждений участвуют в организации и проведении ГИА-9, ГИА-11 (пункт ЕГЭ на дому).
В ходе проверки педагогические работники, неоднократно задействованные в ГИА, высказали ряд замечаний и предложений. Итоги проверки были направлены в адрес областной организации и рассмотрены на заседании президиума областной организации Профсоюза в декабре 2020 года. Итоги реализации этих замечаний и предложений наши работники увидели в 2021 году. Ими стали
- срочные трудовые договоры с педагогическими работниками, задействованными в подготовке и проведении государственной итоговой аттестации обучающихся, заключались своевременно;
- увеличилась оплата рабочего времени у организаторов аттестации;
- введена должность сопровождающего на экзамен детей-инвалидов;
- стал оплачиваться труд работников, которые заняты подвозом обучающихся к пунктам проведения экзаменов;
- на 3% проиндексирована оплата труда всем педагогическим работникам, задействованным в организации и проведении государственной итоговой аттестации обучающихся.
Педагогические работники, члены профсоюза почувствовали действенность мер защиты их условий труда со стороны Профсоюза.
В ноябре-декабре 2021 года в образовательных учреждениях района организована общепрофсоюзная проверка по теме «Безопасность и охрана труда при проведении занятий по физической культуре и спорта», в ходе которой было проверено 4 образовательных организации.
Очень важным событием для всех педагогических работников в 2021 году стало принятие Постановления Правительства РФ от 4 марта № 322 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665». Согласно данному постановлению педработникам в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсий, теперь входит работа в период их профессионального обучения и дополнительного образования (курсов повышения квалификации). Включение указанных периодов в педагогический стаж позволяет педработникам реализовывать свои пенсионные права без обращения в суд. Именно эти права педагогов Общероссийский Профсоюз образования совместно с региональными организациями отстаивали 7 последних лет.
Выполняя свои контрольные функции, районный Совет по поручению комитета областной организации Профсоюза ежегодно проводит мониторинг с целью выявления задолженности перед работниками образования на начало учебного года. В этом плане Дмитровский район отмечается положительно: работники образования своевременно и в полном объеме получают заработную плату и полагающиеся социальные гарантии и льготы; проведение медицинских осмотров осуществляется на договорной
основе за счёт средств муниципального бюджета: деньги перечисляются ЦРБ по заключенным договорам между учебными заведениями и данным учреждением здравоохранения.
За последние 3 года в образовательные учреждения района пришли 5 молодых специалистов, что нас,несомненно, очень радует.
В 2020 -2021 годах в работе молодежная педагогическая школа, которая стала самой востребованной для молодых специалистов, принимал участие наш учитель из МБОУ «Долбенкинская ООШ» Заволокин Михаил Владимирович, что способствовало профессиональному росту учителя.
В 2021 году в ежегодном конкурсе среди руководителей образовательных учреждений на звание «Лучший социальный партнер первичной профсоюзной организации» победителем признана и.о.директора МБОУ «Домаховская СОШ» Авилкина Наталья Алексеевна,
в конкурсе среди молодых специалистов на звание «Самый перспективный молодой специалист года» победителем признан Заволокин Михаил Владимирович. Они награждены Почетными грамотами областной организации Профсоюза и денежной премией.
В течение 2021 года в районной организации Профсоюза рассмотрено 11 обращений работников образовательных учреждений, оказана консультативная помощь в защите своих интересов. На подписку газеты «Мой профсоюз», в целях оказания методической помощи профсоюзному активу,израсходовано в 2021 году 15 765 рублей.
Пять членов Профсоюза удостоены награждения Почетными грамотами и знаками ФНПР, Федерации профсоюзов Орловской области, Общероссийского Профсоюза образования и региональной отраслевой организации с выплатой премии. Членам Профсоюза оказана материальная помощь из средств районной и областной организаций Профсоюза на общую сумму 141 300 рублей. Ответственные в районной и первичных профсоюзных организаций в 2021 году продолжили работу в автоматизированной информационной системе (АИС), всё более уверенно осваиваясь в ней.
В текущем году проведено 2 заседания Совета и 4 заседания президиума районной организации Профсоюза, в ходе которых рассмотрено 24 вопроса.
Во исполнении решений 8 Съезда Профсоюза прошла переименование районная организация профсоюза.
Мы надеемся на то, что ограничения, связанные с распространением коронавируса, будут отменены в 2022 году,и мы продолжим нашу работу открыто, а не через соцсети.