Характеристики предприятий

Содержание

Введение.. 3

Описание исследования.. 5

Характеристики предприятий.. 6

1. Заинтересованность в ресурсах.. 10

1.1. Финансовые ресурсы.. 10

1.2. Информационно-консультационные ресурсы.. 16

1.3. Инфраструктура. 28

1.4. Кадровые и образовательные ресурсы.. 33

1.5. Семинары и выставки. 39

2. Задачи предприятия.. 40

3. Основные проблемы и сложности.. 46

Выводы и рекомендации.. 52

Введение

В феврале 2006 года ОПОРА РОССИИ и ВЦИОМ провели исследование условий и проблем развития инновационного малого и среднего предпринимательства.

Малые и средние инновационные предприятия представляют собой уникальный ресурс, который в совокупности с достаточно сильным научным и образовательным потенциалом страны, может стать ключевым фактором устойчивого экономического роста России.

Требования диверсификации российской экономики обусловливают необходимость значительного увеличения числа малых и средних инновационных предприятий. Эта задача становиться еще более актуальной в свете грядущей реорганизации научно-исследовательских организаций государственного сектора, которая может радикально изменить российскую систему исследований и разработок. Значительное сокращение государственной сферы исследований и разработок должно осуществляться в неразрывной связи с проведением комплексных организационно-экономических и финансовых мер, направленных на «смягчение» болезненного процесса реорганизации государственных организаций и сохранения высококвалифицированных научных кадров.

Малые инновационные компании (спин-офф и старт-ап), образуемые от государственных исследовательских организаций, должны сыграть ключевую роль в этом процессе. Мировой опыт убедительно свидетельствует, что они способны выполнять заказы на востребованные рынком инновационные технологии, адаптировать исследования и разработки, созданные государственными исследовательскими организациями к требованиям промышленности, и обеспечить их коммерциализацию. Эти малые компании, являющиеся неотъемлемым компонентом любой развитой инновационной системы, будут стимулировать развитие эффективных связей между исследовательскими, образовательными, промышленными и финансовыми секторами экономики и противостоять риску неэффективной бюрократической организации инновационных процессов.

Правительство Российской Федерации предпринимает определенные усилия по стимулированию создания и развития малых и средних инновационных предприятий. Отметим, что крупные российские корпорации также проявляют серьезный интерес к инновационному сектору.

Тем не менее, темпы роста, количественные и качественные характеристики инновационного сектора пока не соответствуют масштабам российской экономики и задаче ее модернизации. Малых и средних инновационных предприятий относительно немного, спрос внутри страны не очень велик, они слабо встроены в глобальное разделение труда – в основном на нижних, в меньшей степени средних, участках производственной цепи. Рост отечественного инновационного сектора сейчас во многом связан с вовлеченностью российских компаний в проекты крупнейших транснациональных корпораций, отдающих часть разработок на аутсорсинг. Это, несомненно, позитивный процесс, который, однако, нуждается в целевой поддержке со стороны государства.

Разработка эффективной системы мер направленных на решение данной задачи в настоящее время, осложнена из-за отсутствия системных исследований по вопросам развития инновационных малых и средних предприятий. На решение этой проблемы направлено данное исследование. В рамках исследования рассматриваются следующие аспекты развития инновационного предпринимательства в России:

• вопросы доступа к ресурсам, в том числе финансовым, информационным, инфраструктурным, кадровым;
• планы предприятий в краткосрочной перспективе, основные стоящие пред ними задачи;
• основные проблемы и сложности, в том числе в сфере защиты прав интеллектуальной собственности, взаимодействия с государственными службами и агентствами.

Описание исследования

В ходе исследования 1-15 февраля опрошено 300 предприятий, которые представляли респонденты в ранге генеральных директоров и других высших руководителей.

Предприятия представляют следующие города и регионы:

• Москва (53)
• Московская область (49)
• Санкт-Петербург (42)
• Тула (20)
• Ростов-на-Дону (38)
• Новосибирск (50)
• Казань (27)
• Ярославль (21).

Из 300 предприятий:

• 202 малые (численность персонала до 60 человек), 98 средние (60-500 человек);
• 47 государственные (в составе учредителей государственные или муниципальные организации или учреждения), 253 негосударственные.

Характеристики предприятий

Средний возраст предприятий, принявших участие в исследовании составляет 13 лет. Это довольно много, учитывая, что рыночной экономике в новой России всего 15 лет. Однако среди предприятий есть такие, которым 25, 50 и даже 79 лет. Это предприятия, действительно созданные еще в СССР, и сейчас они в основном остаются государственными. Средний возраст государственных предприятий составляет 34 года, а частных – 10 лет.

Частные предприятия в большинстве своем созданы уже после распада СССР: 80% частных предприятий созданы в 1992 году и позже. Остальные 20%, по всей видимости, были государственными но затем приватизировались.

Средний возраст малых предприятий составляет 9 лет, средних – 23 года.

Организационно-правовая форма предприятий показана на рис. 1. Большинство опрошенных инновационных малых и средних предприятий - ОАО или ЗАО.

Рис. 1. Организационно-правовая форма предприятия.

Принявшие участие в исследовании российские инновационные предприятия в своем большинстве ориентированы на обслуживание внутреннего рынка. Хотя исследование не претендует на точное репрезентирование инновационных предприятий России, есть основания полагать, что картина по результатам исследования, тем не менее, достаточно близка реальной. Итак, три четверти (75%) предприятий не имеют заказчиков или клиентов за пределами страны. Размещение заказчиков и клиентов показано в таб. 1.

Таб. 1. Где находятся основные заказчики и покупатели? %

Таким образом, российские малые и средние инновационные предприятия действительно довольно слабо вовлечены в международное разделение труда и работают в основном в России.

Почти половина предприятий арендует помещение, причем не в бизнес-инкубаторе или в рамках иной инновационной инфраструктуры. Лишь около четверти пока работают в бизнес-инкубаторах (рис. 2).

Рис. 2. Где размещается ваше предприятие? %

Основные виды инновационной деятельности у предприятий, принявших участие в исследовании - проведение собственных научно-исследовательских работ и опытно-конструкторских работ (таб. 2).

Таб. 2. Основные виды деятельности предприятия в инновационной сфере, %

Среди технологических инноваций, применяемых предприятиями, прежде всего выделяются исследования и разработки (таб. 3).

Таб. 3. Какие технологические инновации применяет ваше предприятие в своей деятельности, %

Компании применяют в своей деятельности разного рода организационные инновации, среди которых выделяются информатизация, создание исследовательских подразделений и внедрение современных систем контроля качества (таб. 4).

Таб. 4. Применяет ли предприятие организационные инновации? %

Обращает на себя внимание, что первые места среди организационных инноваций занимают мероприятия, характерные для компаний, находящихся на ранней стадии развития. Ясно, что компании, стремясь повысить свою эффективность, прежде всего, занимаются тем, что наиболее очевидно поможет вести бизнес и при этом проще всего выполнимо. Так, например, электронный документооборот, компьютеризированная система контроля за сроками и стадией выполнения проекта, наличие собственного исследовательского подразделения – вполне естественные вещи для фирмы, работающей в сфере технологий. А вот оптимизация производственного процесса за счет тайм-менеджмента и новаций в области организации труда – более тонкая работа, и как раз инновации такого рода находятся в конце списка, и, вероятно, недооцениваются. Это косвенным образом указывает на необходимость консультирования в области организации производственных процессов. Действительно, опыт предприятий, выполняющих в России заказы крупных транснациональных корпораций, часто показывает, что российскому контрагенту приходится осваивать не столько технологии, сколько попросту культуру работы в конкретной области, например, зарубежную культуру ведения проектов в области инжиниринга и т.п.

Исследуемые предприятия представляют широкий спектр направлений: от сельского хозяйства и экологии до энергетики. Отдельные предприятия работают в области геологоразведки, технологий бурения, консалтинге и легкой промышленности (таб. 5).

Таб. 5. В какой сфере работает ваше предприятие? %

Основные продукты исследуемых предприятий находятся на различных стадиях разработки. Некоторые предприятия имеют более, чем один разрабатываемый продукт, поэтому сумма ответов о стадиях разработки превышает100% (таб. 6).

Таб. 6. Как бы вы охарактеризовали конечный продукт вашего предприятия?, %