Санация кадрового потенциала предприятия – это процедура антикризисного управления предприятием, формирующая кадровое обеспечение для реализации оздоровительных мероприятий. Вывод предприятия из кризиса и проведение успешных мер санации напрямую зависят от качества персонала и уровня его мотивации. К основным критериям оценки персонала в антикризисном управлении относят:
- квалификацию;
- профессионализм и практические навыки;
- инициативность;
- самоотдачу;
- преданность предприятию;
- умение работать в экстремальных условиях.
Особенно важным фактором для специалистов антикризисной группы является лояльность к осуществлению перемен, понимание их необходимости и согласие работать в условиях проводимых изменений. Несмотря на осознание необходимости осуществления перемен, в условиях кризиса, как правило, часть персонала оказывает сильное противодействие этим переменам.
Целью санации кадрового потенциала является формирование антикризисной группы, состоящей из специалистов, активно настроенных на реализацию мер обновления предприятия. Для реализации этой цели на предприятии проводится аттестация кадров, в результате которой выявляется активная группа сотрудников, готовая проводить необходимые перемены, и пассивная группа сотрудников, не способствующая проведению перемен. Особенно важно провести такую аттестацию среди управленческого персонала, так как от менеджеров среднего и нижнего уровня зависит успех программы санации.
Выявленная в процессе аттестации активная группа специалистов при необходимости проходит производственное переобучение. Для этой группы специалистов разрабатывается система экономической мотивации, что позволяет вовлечь их в активную антикризисную группу.
Пассивной группе персонала руководство предприятия предлагает:
- продолжить работу на предприятии на другой должности;
- переобучение и трудоустройство через регистрационный центр занятости;
- уволиться по собственному желанию, по сокращению штатов и в связи с выходом на пенсию.
При проведении санации кадрового потенциала необходимы широкая гласность и коллективная поддержка персонала предприятия. Это способствует снижению сопротивления персонала и даже смене сопротивления на активную поддержку изменений.
Судебные процедуры банкротства предприятия в условиях «катастрофического» кризиса
Экономическая сущность несостоятельности предприятия
Дальнейшее развитие кризиса, несмотря на принимаемые антикризисные меры, может привести к несостоятельности предприятия.
Несостоятельность предприятия обычно рассматривается как негативное финансовое состояние предприятия, характеризуемое неплатёжеспособностью по его обязательствам.
К основным причинам несостоятельности относятся:
- Серьёзное нарушение финансовой устойчивости предприятия, характеризуемое превышением финансовых обязательств предприятия над стоимостью его активов.
- Продолжительная несбалансированность положительного и отрицательного денежных потоков при отсутствии перспектив перелома этой негативной тенденции.
- Продолжительная неплатёжеспособность предприятия, вызванная низкой ликвидностью его активов, характеризуемая превышением неотложных финансовых обязательств над суммой остатка денежных средств и активов в высоколиквидной форме.
Финансово несостоятельные предприятия оказывают отрицательное влияние на развитие экономики всей страны. Прежде всего, они являются источниками серьёзных финансовых рисков для партнёров предприятий. Несостоятельные предприятия осложняют формирование доходной части государственного бюджета и внебюджетных фондов, замедляя реализацию программ экономического и социального развития. Такие предприятия неэффективно используют кредитные ресурсы в товарной и денежной формах, что снижает норму прибыли на капитал. Сокращая объём своей производственно-хозяйственной деятельности, эти предприятия усиливают социальную напряжённость в стране из-за сокращения персонала.
Неспособность финансово несостоятельных предприятий удовлетворить в установленные сроки требования кредиторов и выполнить бюджетные обязательства, необходимость защиты предприятий, кредиторов и других заинтересованных сторон от существенных убытков предопределили создание и развитие института банкротства.